(1) Datos personales
Nombre, dirección (incluido el código postal) y número de teléfono (incluido el código de área). Sin una buena razón, es mejor no contactar de forma indirecta, es decir, a través de un tercero intermediario, porque es ineficiente. Si actualmente está empleado y puede garantizar la confidencialidad de las conversaciones telefónicas, proporcione el número de teléfono de su oficina. Si un posible empleador llama a su casa y nadie responde, reducirá su interés en usted. Poder encontrarte es un factor clave en la decisión de contratarte.
(2) Objetivos laborales
Declara claramente tus objetivos. Su currículum debe ser apropiado para el puesto que está solicitando. Si conoce la experiencia y las calificaciones requeridas para este puesto, debe describir sus calificaciones laborales en su currículum. Cuanto más específico, mejor. Su currículum debe seleccionar un objetivo específico entre cientos de categorías. Los empleadores no deberían tener que adivinar qué tipo de trabajo desea.
(3) Requisitos de admisión
Después de fijarte una meta, debes demostrar tu capacidad para alcanzarla. Las calificaciones incluyen educación, experiencia laboral e incluso personalidad.
Ambición: Esto se puede demostrar a través de la experiencia de estudio y trabajo en la universidad.
Motivacional: Esto se puede demostrar obteniendo buenas notas. ?
Fuerte ambición: Esto se puede demostrar persiguiendo el mismo objetivo durante un largo período de tiempo y participando en capacitaciones relevantes para lograrlo.
Inteligencia: se puede demostrar mediante la clasificación en la clase y los diversos premios recibidos.
Puedes describir tus capacidades y cualificaciones de forma objetiva o subjetiva. Agregar un poco de tu personalidad hará que tu currículum parezca identificable. Las evaluaciones objetivas pueden provenir de informes oficiales del personal, como certificados militares, la evaluación escrita anual de la empresa del empleado o una carta de recomendación de un instructor.
(4) Experiencia laboral
Al describir la experiencia laboral, especifique lo que ha hecho, utilice la palabra "hasta ahora"; describa el nombre y la dirección de la empresa. A veces, los anuncios de empleo solo solicitan el nombre de la empresa, pero no escriben la dirección detallada de la empresa. Mencione brevemente el producto o servicio principal de la empresa, su tamaño y cuántos empleados tiene.
A continuación, enumera tus responsabilidades en la empresa, centrándote en los puntos clave para evitar que tu currículum sea demasiado engorroso. La descripción del trabajo debe ir seguida de los logros de esa responsabilidad.
No importa cuál sea tu trabajo, sólo tiene sentido si describe cómo lo haces. Puedes preguntarte: ¿Qué necesitas de mí? ¿Cómo lo hice? ¿cómo son las cosas?
Anota cada puesto de trabajo de cada empresa en orden cronológico. Si desea cambiar un estilo, comience enumerando el borrador en orden cronológico y luego reconsidere el diseño.
(5) Educación
Tradicionalmente, si no tienes trabajo, tu experiencia educativa siempre aparece en la parte superior de tu currículum. Si ha trabajado durante más de un año, la experiencia laboral es más importante que la experiencia educativa, y la experiencia educativa debe escribirse después de la experiencia laboral.
Si obtienes un título o vas a la universidad, la educación secundaria pierde importancia. Por supuesto, es posible que también desee incluir en él los nombres de las escuelas secundarias. Los graduados de la escuela secundaria que no van a la universidad también deben escribir el nombre de su promoción más alta. Para aquellos que no han asistido a la universidad, intente restar importancia a sus calificaciones académicas en su currículum. Se debe mencionar cualquier experiencia de educación continua, sin importar el nivel en el que se encuentre.
Si ocupa el primer lugar en la clase, mencione su clasificación en su currículum; de lo contrario, omítala. Intente mencionar algunos premios, elogios y becas que haya ganado.
Si tus calificaciones académicas o determinados cursos están directamente relacionados con tus objetivos de búsqueda de empleo, debes indicarlo claramente en tu currículum. Esto en sí mismo es una prueba de calificación. Si tiene educación superior, asegúrese de anotarlo. Por ejemplo, en Estados Unidos, un MBA es probablemente el título más valioso, ya que se gana al menos dos mil dólares más al año que otros. Para puestos profesionales, un doctorado o máster relacionado con el puesto también es muy beneficioso. Es un gran activo para investigadores, profesores, científicos, escritores y servidores públicos.
(6) Certificados
Enumere todos los certificados y licencias que haya obtenido, como certificados de grado, certificados de calificación laboral, certificados de empleo profesional, certificados de nivel de idioma extranjero, certificados de nivel de computadora, Certificado de conducción, etc.
(7) Idioma extranjero
Para las carreras relacionadas con el extranjero, los idiomas distintos de la lengua materna son muy necesarios. Esto también ayuda con otras actividades. Mencione en su currículum los idiomas extranjeros que domina.
(8) Actividades extracurriculares
Agregar más actividades extracurriculares puede agregar vitalidad a tu currículum. Si el contenido es demasiado pequeño, se debe omitir. Sepa que a medida que pasa el tiempo, usted y la experiencia ganan, estas cosas se vuelven menos importantes. Asegúrese de incluir asistentes de enseñanza, tutorías, líderes de organizaciones estudiantiles electas, competencias deportivas y artículos en la revista de la escuela. Conocen bien a la gente y te conocen mejor, lo que puede ser un factor importante para ser seleccionado durante el proceso de selección.
(9) Trabajos de verano durante el estudio
Los empleadores prestan más atención a los solicitantes que participan en actividades de práctica social durante la escuela. Por tanto, el trabajo de verano es un complemento que vale la pena mencionar en tu currículum, y los programas de estudio y trabajo también son un buen material.
(10) Servicio militar
Un historial de buen desempeño en el ejército durante el servicio militar también debe tener un lugar en el currículum. Normalmente debería ser breve. Pero cuando el servicio militar ocupa un lugar importante en su experiencia, por ejemplo, si ha servido cuatro o cinco años y no tiene otros trabajos, querrá ampliar su currículum militar. Su historial de servicios proporciona muchas fuentes de información de las cuales puede extraer contenido interesante, persuasivo y relevante para su currículum. Tenga cuidado de no hablar demasiado de su carrera militar. No importa cuánto hayas pasado: solo resalta lo que es relevante para la carrera que estás buscando.
Membresía en Organizaciones Profesionales
Unirse a grupos profesionales, asociaciones y diversas federaciones amplía enormemente tu experiencia. Hay profesiones en las que la pertenencia a ellas es casi indispensable. El currículum debe incluir la membresía en todas las organizaciones industriales, comerciales y académicas reconocidas.
(12) Certificados y publicaciones de patentes
Los certificados de patentes son muy importantes para investigadores, responsables de desarrollo o ingenieros. Esta es una señal de tu pensamiento creativo. Las publicaciones desempeñan un papel importante en la educación, la consultoría empresarial, el derecho y otras actividades profesionales. Son herramientas para medir tus habilidades y son la base para guiarte en la entrevista.
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