Respuesta: (1) Concepto: La discusión en grupo sin líder es el componente principal del método del centro de evaluación. Se refiere a un grupo de evaluados de un número determinado (6 a 9 personas), dentro de un tiempo específico (. (aproximadamente 1 hora) lleva a cabo una discusión sobre un tema determinado en el que todos los miembros están en pie de igualdad y no hay un líder o moderador designado del grupo. Por lo general, el evaluado obtiene un plan de toma de decisiones para resolver el problema que es aprobado unánimemente por todos los miembros a través de la discusión. El evaluador evalúa la capacidad de liderazgo, las habilidades de comunicación interpersonal y la iniciativa del evaluado observando el lenguaje y el comportamiento del evaluado durante la discusión. , habilidades de expresión oral, persuasión, confianza en uno mismo y otras habilidades. En circunstancias normales, las discusiones de grupos sin líder se graban en vídeo y luego los evaluadores obtienen puntuaciones basadas en el contenido del vídeo.
(2) Ventajas: Tiene un efecto de interacción interpersonal vívido; puede generar interacción entre las personas evaluadas; el proceso de discusión es real y fácil de evaluar objetivamente; es difícil para las personas evaluadas; ocultar sus propias características; la eficiencia de la evaluación es alta.
(3) Desventajas: la calidad de las preguntas afecta la calidad de la evaluación; los requisitos para los evaluadores y los estándares de evaluación son relativamente altos; el desempeño del solicitante se ve fácilmente afectado por otros miembros del mismo grupo; El comportamiento de la persona evaluada sigue siendo una posibilidad encubierta.