Pregunta 1: Cómo hacer un currículum Estimados compañeros de clase, Quick Empleo la responderá ~
Cómo escribir su propio currículum para que los responsables de la toma de decisiones de contratación lo recuerden. y dejar una profunda impresión, por lo que brindarle una oportunidad de entrevista es un tema digno de atención. ¿Cómo escribir para atraer RR.HH.?
1. En primer lugar, determine la dirección de la búsqueda de empleo.
Este es el paso más difícil y el más crucial. No espere que el empleador le proporcione el trabajo más adecuado de su lista. Debe decirle claramente al empleador qué trabajo está buscando y para qué es más adecuado.
2. Determinar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar este trabajo.
Este también es un paso crítico. Si no lo deja claro, su currículum será aburrido y poco atractivo debido a la falta de concentración.
3. Enumere todas sus fortalezas y habilidades relevantes.
La diferencia entre un currículum y un formulario de solicitud de empleo es que el enfoque del formulario de solicitud de empleo es "trabajo", mientras que el enfoque del currículum es "usted". Enumere sus habilidades de manera honesta, concisa y selectiva.
4. Piensa en qué logros pueden reflejar tus habilidades.
Cierra los ojos y piensa en ello. Todos tendrán algunas acciones orgullosas, siempre que sean útiles para buscar empleo, las pequeñas cosas también pueden reflejar logros.
5. Describe estos logros.
Utiliza un lenguaje conciso y claro para describir estos logros (no te limites a una descripción del evento o del trabajo en sí, el foco está en describir lo que has hecho, qué papel has desempeñado y). qué resultados has obtenido.
6. En orden cronológico inverso.
Enumere toda la experiencia laboral relevante, incluida la remunerada y no remunerada, a tiempo completo y ***, y no omita el tiempo de empleo, el puesto y el nombre de la empresa.
7. Enumere todas las cualificaciones y formación académicas relevantes, incluido el tiempo y los títulos o certificados obtenidos.
A menos que el empleador tenga requisitos especiales, generalmente no es necesario incluir educación secundaria. Si actualmente está estudiando o capacitándose, puede enumerar algunos cursos relevantes de forma adecuada.
En resumen, un currículum completo debe incluir perfil personal, formación académica, personalidad profesional, habilidades profesionales, experiencia escolar, experiencia de prácticas y evaluación personal. Luego explicarlos por separado, y el contenido debe ser conciso y conciso. El punto es resaltar las ventajas principales y tener un diseño ordenado. Generalmente, una página de papel A4 es suficiente. Empleo Rápido: una plataforma enfocada en la búsqueda de empleo/pasantías para estudiantes universitarios. Espero que pueda serte útil en tu búsqueda de empleo~
Te deseo una entrevista fluida~
Pregunta 2: ¿Cómo debo hacer un currículum? ¿Cómo se hace? 1. Formato de archivo del currículum
Los currículums generalmente se dividen en dos tipos, en papel y electrónicos (es decir, enviados en línea). Si es e, debe ajustarse adecuadamente de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación.
Por ejemplo:
1. El empleador exige que se envíe directamente en la web del talento. Debe indicar su situación y el puesto que está solicitando en el título de su currículum para ahorrar tiempo y energía a RR.HH. y aumentar la atención. Ejemplo: XXX, 26 años, Maestro de Chino, 2 años de experiencia laboral, postulando al cargo de Director de Oficina Administrativa o: XXX postulando al cargo de Director de Oficina Administrativa de su empresa
2. El empleador requiere que se envíe un currículum en texto plano al correo electrónico de la empresa. Deberás indicar en el asunto del correo tu situación personal y el puesto al que postulas. El método es el mismo que el anterior.
3. El empleador exige que el currículum se envíe como documento adjunto al buzón de la empresa. El título del correo electrónico es el mismo que el anterior, y el nombre del archivo doc adjunto también debe cambiarse a: Currículum vitae de la solicitud de XXX para el puesto de Director de la Oficina Administrativa. No utilice títulos como "Currículum vitae" o "Currículum personal" para evitar que RR.HH. duplique los currículums de otras personas al descargar el archivo adjunto.
2. El contenido básico de un currículum
No es más que el título, información personal básica, autoevaluación, experiencia laboral, educación, habilidades y conocimientos profesionales y carrera. objetivos.
1. Es mejor no utilizar "Currículum personal" como título. Se recomienda utilizar "Currículum personal de XXX". No hagas el tamaño de fuente demasiado grande ~ Tu currículum es el primer paso para expresarte ante RR.HH. Si el título es demasiado grande, ocupa demasiado espacio, lo que prácticamente reduce el paso para que puedas expresarte.
Hay una razón para usar su propio nombre: la función más importante de un currículum es dejar la impresión más profunda en RR.HH., de modo que será más fácil para RR.HH. encontrarlo cuando quieran elegir a la persona que consideran adecuada después. leyendo todos los currículums.
2. En cuanto a la situación personal básica, se recomienda simplemente resaltar los puntos clave, por lo que no entraré en detalles.
3. En la autoevaluación lo mejor es resaltar tus mayores fortalezas y lo que es más adecuado para el puesto. Puedes escribir o no otros datos irrelevantes. Por ejemplo: estoy familiarizado con la redacción de diversos documentos administrativos, planos, documentos de licitación y otros documentos oficiales, y he estudiado cursos de gestión como gestión y economía. Ser competente en el uso de computadoras y tener sólidas habilidades para escuchar y hablar en inglés. Personalidad vivaz y alegre, capaz de soportar presiones laborales de alta intensidad.
4. Experiencia laboral. (Aquellos que no tienen experiencia laboral pueden consultar este artículo cuando escriban experiencia práctica de pasantía). Para amigos con experiencia laboral o para puestos que requieren experiencia laboral, esta es una parte muy importante. Esta es información importante para que RR.HH. comprenda intuitivamente si usted es apto para el puesto. Evite las conversaciones generalizadas. Mi sugerencia es describir brevemente su empresa, responsabilidades laborales, desempeño, etc. en su experiencia laboral. Entre ellos, el desempeño se refuerza mejor mediante datos o comparaciones. Por ejemplo:
2005/03 2008/02 Director de marketing de canal de XX Technology Development Co., Ltd.
Las 100 principales empresas de alta tecnología de la provincia de Hunan
Responsabilidades y logros laborales: Responsable de reclutar, capacitar y evaluar al personal de marketing de canales; formular estrategias de marketing de canales, contactar a distribuidores y clientes importantes, cultivar y mantener canales de marketing, etc. Después de tres años de arduo trabajo, el volumen de ventas del canal regional del que soy responsable ha aumentado en promedio un 36% cada año.
5. Habilidades y experiencia profesionales. Es simple. Puedes escribir más si es adecuado para el puesto que estás solicitando. Por ejemplo:
Habilidades y especialidades profesionales:
1) Excelentes habilidades organizativas y de cohesión de equipos.
2) Múltiples experiencias exitosas de capacitación, negociación y operación de proyectos.
4) Excelentes habilidades de redacción en documentos oficiales.
5) Dominio del uso de ordenadores, acceso a Internet, programación, bases de datos, software ofimático, multimedia, etc.
6. Objetivos profesionales. Simplemente no grites consignas en esta parte. He visto antes cosas como "¡Dame una oportunidad y te daré todo lo que tengo!" y "¡Dame una palanca y levantaré toda la tierra!". . .
3. Otras cuestiones a las que se debe prestar atención en los currículums
Lo anterior simplemente presenta algunas de mis sugerencias sobre la redacción de currículums. A continuación también se resumen algunas de las opiniones anteriores de. Recursos Humanos al mirar currículums
1. Currículum Un currículum, ante todo, es la palabra "simple". Se dice que los currículums de algunas personas tienen más de 200 páginas o más de 500 páginas, nunca los he visto ~ pero de hecho hay muchos con más de 10 a 30 páginas. En la sociedad altamente competitiva de hoy, si una empresa quiere contratar personas, los currículums recibidos por RR.HH. se calcularán en kilogramos. ¿Quién tiene tanto tiempo para mirar su extenso currículum? Creo que un currículum de una o dos páginas es suficiente, y lo mejor es no exceder las tres páginas. Si no existen requisitos especiales para puestos como periodistas o diseñadores, no se recomienda adjuntar copias de trabajos personales y certificados de premios, siempre que se mencionen en el currículum. Si la empresa está realmente interesada en usted después de la entrevista, no es demasiado tarde para hacer una oferta.
2. Resalta los puntos clave.
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Pregunta 3: ¿Cómo hacer un currículum? ¿Hacerlo de palabra? El primer paso es anotar tus datos básicos: nombre, sexo, edad, lugar de residencia, número de teléfono, correo electrónico, etc.
El segundo paso es anotar tu experiencia educativa
El tercer paso es anotar si tienes prácticas o ***Experiencia
El cuarto paso es escribir qué certificados has obtenido, cuáles son tus aficiones y ventajas
El quinto paso puede ser escribir una carta de presentación (ya sea con o sin)
Pregunta 4: ¿Cómo hacer una versión electrónica de tu currículum? Puedes usar el comando tabla de Word para hacer un currículum;
Puede registrar una cuenta de Baidu Wenku, descargar algunas plantillas de currículum gratuitas y luego editarlas dos veces según la base.
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Para obtener la exquisita plantilla de currículum en Word, por favor; consulte la página de inicio de mi biblioteca
Usar una computadora de escritorio puede mostrar mejor el efecto de diseño del currículum
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Currículum personal
Un currículum personal puede tener la forma de un mesa u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses, pasatiempos, personalidad, etc.;
(2) Contenido académico relacionado: escuela a la que asistió, especialidad estudiada, título, idioma extranjero y dominio de la computadora, etc.
(3) Experiencia personal: desde la inscripción Experiencia simple, principalmente; en trabajo social o afiliación al partido o liga;
(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, becas especiales, etc.
(5; ) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, artes y deportes, etc.
Tu currículum debe condensar la esencia de tu vida universitaria o de postgrado. Debe estar escrito de forma concisa y concisa, y evitar ser descuidado. Después del currículum, puede adjuntar certificados de premios personales, como copias de los certificados de tres buenos estudiantes y cuadros de estudiantes destacados, copias de los certificados de idiomas extranjeros de CET-4 y CET-6, y copias de la licencia de conducir. puede dejar una profunda impresión en el empleador.
Las cosas a tener en cuenta al escribir un currículum son:
(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escribirlos en detalle resultará convincente.
(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información del currículum debe ser objetiva y realista. No presumas, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada densamente y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.
(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando, ¡recuerda!
Ejemplos de currículum seleccionados
Currículum de posgrado
Nombre: ×××
Género: ¿Hombre? Número de teléfono de la empresa: × ××× ×××××
Fecha de nacimiento: 19××mes××día Teléfono particular: Colegio Vocacional Provincial de Ciencia y Tecnología Resumen de experiencia laboral
Me encanta el marketing y las ventas Trabaja mucho y tengo una pasión emprendedora muy plena. En dos años de trabajo en ventas en el mercado de cerámica, he acumulado mucha experiencia práctica y recursos para clientes. Ha establecido vínculos muy estrechos con más de 20 importantes comerciantes cerámicos de la provincia y mantiene amplias relaciones comerciales en el sector. La empresa firmó su primer pedido en el extranjero en una exposición de cerámica celebrada en una determinada provincia el año pasado. Capaz de unir colegas para lograr excelentes resultados de ventas.
Experiencia laboral
Desde el 2 de mayo××× hasta la actualidad: Se desempeñó como vendedor en el departamento de marketing de una empresa de porcelana.
Principalmente responsable de la firma de contratos de distribución con distribuidores, manejo del embalaje de productos, transporte, seguros, liquidación de pagos, seguimiento postventa de productos, retroalimentación del mercado y desarrollo de nuevos canales de venta. Responsable de la formación de los nuevos vendedores de la empresa, específicamente guiando y coordinando el trabajo de ventas de los vendedores en el trabajo real, y ha sido elogiado por la empresa en numerosas ocasiones.
Diciembre 1999-Mayo 2000: Trabajó como investigador de mercados en la empresa ×××. Principalmente responsable de recopilar opiniones sobre productos de los clientes vía telefónica y completar los formularios correspondientes para reportar a la empresa.
Experiencia educativa
Septiembre de 1996 - julio de 1999: Título universitario en economía y comercio internacionales de una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología. Se ha desempeñado como cuadro estudiantil en la escuela. Trabaja concienzudamente y responsablemente y tiene un excelente rendimiento académico. La universidad lo ha calificado muchas veces como un cuadro estudiantil sobresaliente, un líder de equipo sobresaliente y un líder personal.
Premios recibidos
1999/06 El título de destacado líder estudiantil de una determinada universidad
1998/10 El título de destacado líder de equipo de una determinada universidad y el título de pionero personal
1997/10 El título de líder de equipo destacado de una determinada universidad
Experiencia de formación
2000/07--2000/09. .....>>
Pregunta 6: ¿Cómo hacer un currículum para estudiantes universitarios? No es necesario que el currículum tenga demasiadas palabras, solo resalte algunos puntos clave. Los estudiantes actuales pueden reflejar sus logros y experiencia práctica escolar. Si esto no es posible, también puede mostrar lo que ha estudiado y las habilidades que ha dominado.
Los dos puntos más importantes de un currículum son: 1. Puede reflejar sus ventajas en la búsqueda de empleo y 2. Cumple con los requisitos de contratación de la empresa de contratación. Puede redactar un buen currículum siguiendo los siguientes pasos. . En primer lugar, aclara tus intenciones de búsqueda de empleo ¿Qué carrera quieres seguir? En segundo lugar, conéctese en línea para consultar los requisitos de contratación para estas ocupaciones, anote sus características o experiencia laboral previa, o enumere sus ventajas en una hoja de papel. Pide ayuda a tus amigos y cuenta tantas ventajas como puedas. Ten cuidado de no hablar sólo de tener tal o cual capacidad, sino apoyarte en ejemplos y experiencias concretas para demostrar que tienes tal o cual capacidad. Luego, busque una plantilla de currículum en Internet, compare las opciones que contiene, complete su información y muestre sus puntos fuertes.
También puedes enfatizar tus habilidades de adaptación para compensar tu falta de experiencia laboral; nuevamente, puedes enfatizar "trabajo duro... dominar rápidamente nuevas habilidades" en la sección de habilidades laborales de tu currículum, de modo que Esto puede dejar una impresión duradera en su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones difíciles para cambiar de carrera y adquirir experiencia laboral, como "estar dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "poder viajar o ser asignado al extranjero", lo que puede brindarle oportunidades laborales.
Pregunta 7: ¿Cómo crear un fondo para un currículum? Busque una imagen que le guste en Baidu, descárguela a su computadora y luego abra la carpeta debajo del comando de imagen en el documento de Word. imagen en la carpeta donde se encuentra la imagen. Si desea que la imagen esté debajo del texto, simplemente haga clic derecho en la imagen y seleccione la que desee en el panel de edición de imágenes.
Pregunta 8: ¿Cómo hacer un currículum en Ganji.com? Inicie sesión en su cuenta y hay dos barras de mensajes en la esquina inferior derecha, una para mensajes y otra para mis publicaciones. triángulo al lado. Haga clic en el triángulo invertido. Después de expandir las dos opciones, haga clic en el asistente de búsqueda de empleo para completar el currículum y podrá hacer su currículum. Le deseo una búsqueda de empleo exitosa. >
Pregunta 9: ¿Cómo hacer un currículum en un teléfono móvil? Puede registrar su dirección de correo electrónico y editarlo y completarlo directamente en el buzón.
Generalmente, los buzones de correo 163 y qq tienen esta función
También puede registrarse como miembro en el sitio web y luego completar y enviar su currículum en el sitio web
Para la palabra exquisita; plantilla de currículum, puedes hacer clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca
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