¿Cuáles son las responsabilidades y el contenido laboral del supervisor?

1. Responsable de resumir los datos de ventas de las tiendas afiliadas y reportar la información de ventas para proporcionar la base para la formulación de las políticas de ventas de la empresa.

2. Responsable de revisar periódicamente los expositores de la tienda y realizar ajustes oportunos según la situación de ventas, para atraer clientes con mejores expositores y promover las ventas.

3. Manejar y mantener las operaciones diarias de las tiendas directamente afiliadas, supervisar el estado de trabajo del personal de la tienda, mantener efectivamente el orden de la tienda y garantizar la seguridad de los activos de la tienda.

4. Responsable de la comunicación activa con los empleados de la tienda, capacitando periódicamente a los guías de compras sobre nuevos productos y técnicas de venta, estimulando el entusiasmo por las ventas de los empleados, mejorando el conocimiento profesional de los empleados y cumpliendo mejor los objetivos de ventas.

Información ampliada:

Notas:

1. Determinar el itinerario de visita a las tiendas, cumplimentar el “Store Tour Plan” y las prioridades de trabajo.

2. Determinar las necesidades de los franquiciados en cada mercado y si existen tareas que requieran un apoyo especial por parte de la matriz para poder prepararlas con antelación.

3. Consulta los datos de ventas recientes y compáralos con el mismo periodo del año pasado y con otros mercados para descubrir nuevos problemas y oportunidades de ventas.

4. Revise la situación de la última visita, qué trabajo se ha implementado, qué problemas se están abordando y qué problemas deben resolverse durante esta visita a la tienda.

5. Elaboración de las herramientas correspondientes, como cámaras digitales para grabación de imágenes de la tienda, informes diversos, manuales de formación, etc.

Enciclopedia Baidu-Supervisión