Discurso Técnico del Concurso 1 Estimados líderes,
¡Hola! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por brindarme la oportunidad de competir por el puesto de director técnico del equipo de proyecto de nuestra empresa. Me gradué de XXX en julio de 1996, con mención en ingeniería civil industrial y arquitectura, calendario XXX. Después de graduarme, comencé a trabajar en XXX. Trabajé como aparejador, técnico y constructor. En 20xx, trabajó como constructor, técnico y experimentador de materiales en la empresa XXX. En agosto de 20xx, fue nombrado constructor del proyecto de nuestra empresa. En 20xx, fue nombrado director técnico del equipo del proyecto hasta ahora. Actualmente cuenta con el título técnico de Asistente de Ingeniero.
A continuación, hablaré principalmente sobre mi propósito de esta competencia, mis sentimientos sobre la competencia y mis propios sentimientos sobre la competencia, así como mi comprensión y conocimiento de las posiciones de la competencia.
1. Propósito de la competencia:
Desde 20xx, después de que nuestra empresa implementó el sistema de empleo competitivo, la reforma del sistema de personal de nuestra empresa se ha profundizado y practicado aún más. Esto demuestra plenamente que el mecanismo de competencia abierto, justo e imparcial y el mecanismo de selección de talentos de nuestra empresa se han establecido e implementado con éxito. Mi propósito al participar en este concurso es el siguiente:
En primer lugar, quiero mejorar el entendimiento mutuo a través de este intercambio con los líderes. Espero que la competencia sea un éxito. Trabajaré duro para superar estas debilidades en trabajos futuros para que no se conviertan en una dirección inercial de desarrollo o un obstáculo en mi trabajo. Haré bien mi trabajo paso a paso. Seré leal a la empresa, amaré mi puesto, pondré los intereses de la empresa en primer lugar, seré valiente en la dedicación y cumpliré con los diversos sistemas de la empresa.
En segundo lugar, sentimientos sobre trabajos anteriores.
Primero hay que tener perseverancia en hacer las cosas. Creo que todo, ya sea grande o pequeño, complejo o simple, difícil o fácil, debe completarse a tiempo y como se espera. Cada enlace, cada paso, cada cosa debería ser así. De lo contrario afectará el funcionamiento normal de todo el sistema.
En segundo lugar, se planifica el trabajo. Dado que se trata de ingeniería de sistemas, cada vínculo del sistema requiere mucho trabajo meticuloso. Ante un trabajo complicado, a través de más de diez años de trabajo acumulado, podemos resumir rápidamente las reglas y perfeccionar la experiencia. Trabajar de manera ordenada, planificar adecuadamente y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Creo que tengo las siguientes condiciones básicas para participar en este concurso.
1. Tengo diez años de experiencia en gestión de base en la industria de la construcción y entiendo muchos negocios y procesos relacionados en la industria de la construcción. Lo importante es tener experiencia práctica y de largo plazo, y se puede decir que es un experto en muchos aspectos. Gestionar negocios dentro de un banco es una condición necesaria, científica y razonable.
2. En el trabajo, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y ser serio y responsable. Hago cosas que nadie más quiere hacer. Primero lo hago yo mismo, nunca me atribuyo el mérito y trabajo con otros para ganar fama y fortuna. Siempre hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo asignado por el liderazgo y nunca lo eludo sin razón.
3. Habiendo trabajado en la empresa durante más de dos años, tengo un conocimiento profundo del sistema de gestión, los métodos de trabajo y los procesos de la empresa. Si comprende completamente el negocio que aborda, será de gran ayuda sistematizar su trabajo.
Espero tener las condiciones para que mi jefe esté de acuerdo y me dé la oportunidad de ocupar este puesto. Gracias
Discurso Técnico 2 del Concurso Estimados líderes y compañeros:
¡Buenas tardes a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos mis líderes y colegas por su confianza y apoyo en mí y por darme esta oportunidad de participar en el discurso del concurso. Además, en nombre de los concursantes de hoy, me gustaría expresar mi gratitud a todos los líderes y jueces por su arduo trabajo el día pasado, y gracias a todos por sus esfuerzos en seleccionar talentos para las compañías de producción de petróleo y gas.
Mi nombre es Zhang Lei y tengo 26 años. Tengo un sueño y una pasión por 20xx. Entré a Oil City desde la torre de marfil y me asignaron al Instituto de Geología de la Compañía de Producción de Pruebas de Petróleo y Gas. Nunca olvidaré el mensaje pronunciado por el secretario Wang Zhigang cuando impartió capacitación previa al empleo para nuevos estudiantes universitarios: Nos esforzamos por cambiar nuestro destino y nuestros sueños nos hacen diferentes. Sí, lo que estamos esperando es el destino, lo que estamos luchando es la vida. Siempre uso esta frase para motivarme. El tiempo siempre vuela. En un abrir y cerrar de ojos, estuve trabajando duro en la cálida tierra de Liaohe durante dos años y gradualmente descubrí que debido a la falta de conocimiento en el sitio de producción, el trabajo se hacía cada vez más difícil. También me di cuenta gradualmente de que debía ir al crisol de culturas de base para hacer ejercicio y aprender nuevos conocimientos. Coincide con la empresa acelerando el proceso de rejuvenecimiento y adquiriendo más conocimientos a nivel de base, por lo que tengo la oportunidad de participar en el discurso del concurso de hoy.
Creo que todavía tengo mucha suerte. Tal vez alguien se ría de mí mientras me agacho cada vez más, pero con orgullo les diré: ¡Me agacho solo para saltar más alto! Además, creo que tengo las siguientes ventajas al luchar por el puesto de técnico:
Primero, tengo una gran capacidad de trabajo. Durante los dos años que trabajé en el Instituto de Geología, fui responsable principal del Bloque 72 y del Bloque 66. Coopere activamente con el instituto de investigación y otras unidades para explorar el desarrollo estructural y los patrones de acumulación del bloque, y despliegue e implemente 2 pozos rodantes y 5 pozos de desarrollo. Estos sectores se han convertido en importantes pilares de la productividad de la empresa y han contribuido a su producción estable. Además, durante estos dos años, también gané el segundo premio en el concurso de análisis de pozos de petróleo y gas de Oil and Gas Production Testing Company. Representé a la empresa en el concurso de análisis de pozos de petróleo y agua de la empresa de campos petroleros y gané. En tercer lugar, he publicado muchos artículos en publicaciones nacionales.
El segundo es tener un fuerte sentido de profesionalidad, responsabilidad y profesionalidad. Se dice que geología es el departamento con más horas extras de la empresa. No es exagerado decir que durante mis dos años en el Instituto de Geología, fui el miembro del personal que trabajó más horas extras. Una vez trabajé hasta altas horas de la noche durante varios meses en varios informes. En agosto del año pasado, vine a trabajar al área de operaciones y pronto me puse al día con la inspección de la gestión de la producción de petróleo. Con el objetivo de capacitar a los nuevos empleados, el líder del área de trabajo me asignó la responsabilidad de la creación y acopio de diversos materiales. Debido al primer año de operación bajo el modelo de gestión de áreas de operación, mucha información estaba incompleta o incluso vacante solo tenía más de una semana para completar la información. Así que todos los días estaba ocupado hasta primera hora de la mañana, o incluso trabajaba toda la noche. Dormí menos de 30 horas semanales y finalmente cumplí con éxito todas las tareas asignadas en el área de trabajo. Cabe señalar que mi pareja vino a visitarme desde Xi'an, Shaanxi esta semana y apenas pasé mucho tiempo con ella. De hecho, todavía me siento muy culpable por dentro. Creo que puedo hacer esto gracias a mi fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y profesionalismo.
En tercer lugar, tenga la mente abierta y muchas ganas de aprender, y esfuércese por mejorar sus propias cualidades y capacidades. Estudié geología y geología mineral en la universidad, centrándome en encontrar oro, plata, cobre, hierro y otros minerales sólidos. No sabía mucho sobre geología del petróleo. Después de ser asignado al Instituto de Geología de la empresa, durante su trabajo buscó activamente el consejo de los superiores del departamento. Después de trabajar, aprendí por mi cuenta y tomé reexámenes sobre geología del petróleo, ingeniería de producción de petróleo y otras materias, para poder comprender y aplicar estos conocimientos en el menor tiempo posible y lograr la capacidad de trabajar de forma independiente.
Cuando llegué al quirófano, una cosa me conmovió mucho. En ese momento, el líder del equipo y yo fuimos a Ma 1109C para inspeccionar el lugar de operación de la bomba. El equipo de operaciones nos pidió nuevas tarjetas cuadradas y el líder del equipo me pidió que las recogiera en el coche. Me quedé sin palabras. No tengo miedo a las bromas. Realmente no tengo idea de cómo es Fang Ka. Luego yo era el conductor de turno y me encontró un joven de 89 años. Aquí me gustaría agradecer al conductor Xiao Wang. No sólo me hizo saber cómo es Fang Ka, algo que creo que nunca olvidaré, sino que también me hizo saber que todos en el área de tareas son mis maestros y merecen mi respeto y aprendizaje.
En cuarto lugar, estar dispuesto a comunicar y desarrollar un espíritu de trabajo en equipo. Creo en tratar a las personas con sinceridad, cortesía y corazón. Preste atención a fortalecer continuamente el cultivo personal en la vida diaria y en el trabajo. Durante los dos años que trabajé en la empresa, no solo establecí buenas relaciones interpersonales con la empresa, sino también con unidades hermanas como el instituto de investigación y otras plantas de producción de petróleo, y unidades madereras y madereras como el Partido B.
Reconozco mucho la cultura familiar de Liaohe Oilfield. Un departamento o incluso una empresa debería ser como una gran familia. Nuestro grupo ha tenido cambios de personal recientemente y todos son responsables de ingresar datos en el sistema A2. Como tengo que entrar todos los días, no puedo tomar un descanso ni siquiera los días festivos. Considerando que todos los demás en el grupo tienen familiares que cuidar y mi propia familia está fuera de la ciudad, no tengo nada de qué preocuparme, así que tomé la iniciativa de asumir este trabajo. Aunque me tomó parte de mi tiempo de descanso, creo que valió la pena. Para ellos, lo hago.
Por último, los técnicos deben tener una buena forma física y un espíritu positivo de búsqueda de la verdad. Me encantan los deportes, pero mi condición física no es buena. Hago ejercicio todas las tardes después del trabajo, lo que también refleja mi quinta ventaja: tengo mucho entusiasmo y perseverancia en el manejo de las cosas.
En resumen, creo que estoy cualificado para el puesto de técnico. Y creo que si puedo tener éxito en la competencia, me basaré en mi trabajo, trabajaré duro, asumiré con valentía grandes responsabilidades, superaré las dificultades, exploraré con valentía, seguiré adelante con determinación y estaré conscientemente a la vanguardia de la reforma y el desarrollo de la empresa. Y dar rienda suelta al efecto de nueva fuerza y fuerza de comando de los empleados jóvenes.
Aprovecho para hablar de mi visión sobre el nivel base de los estudiantes universitarios: los jóvenes son un recurso importante para la empresa, y son el colectivo que más formación necesita, tiene más potencial y Se puede confiar al máximo. El desarrollo saludable y rápido de los jóvenes estudiantes universitarios seguramente proporcionará un fuerte impulso para el desarrollo sostenible y estable de la empresa.
Pero vale la pena señalar que en intercambios recientes con graduados universitarios, siento que algunos jóvenes graduados universitarios están cansados de los puestos ordinarios de base y quieren ocupar puestos técnicos y de gestión clave lo antes posible. Esta situación demuestra que los graduados universitarios persiguen una mentalidad emprendedora, pero si no se basan en la realidad, el afán de logro será contraproducente. El llamado árbol Hebao crece durante millones de años; la plataforma de nueve capas comienza a partir de la acumulación de suelo, y siempre hay un proceso de acumulación.
El nivel básico es el mejor aula para que los graduados universitarios aprendan sobre el campo petrolero y aumenten sus habilidades. Es un horno de fuego para templar su voluntad y sacar fuerzas, y un vasto mundo para que muestren sus habilidades. talentos y desarrollar sus carreras. Sin experiencia de base, los graduados universitarios pierden la oportunidad de perfeccionar sus habilidades. Sólo arraigándonos a nivel de base podremos lograr cambios tempranos. Los graduados universitarios que trabajan a nivel de base experimentarán inevitablemente algunos reveses, decepciones y fatiga. Sin embargo, cuando se sientan frustrados, deben creer firmemente que pueden ver el arco iris sin pasar por el viento y la lluvia, y abandonar la impetuosidad y el trabajo duro para salir de allí. el capullo y convertirse en mariposa. Sólo arraigándose a nivel popular se puede fabricar acero. Sólo persistiendo en tantear a nivel de base, enriqueciendo constantemente la experiencia en la resolución de problemas prácticos y desarrollando un buen estilo de búsqueda de la verdad y pragmatismo, los jóvenes graduados universitarios podrán convertirse en piezas de ajedrez siderúrgicas útiles para la empresa. Sólo arraigándonos a nivel de base podremos volvernos talentosos rápidamente. El nivel de base es la mejor escuela para cultivar, formar e identificar cuadros. La empresa siempre ha concedido gran importancia a la selección de cuadros jóvenes destacados de las bases y de la primera línea de producción. Por lo tanto, sólo si se da aire, se invierte, comprende y se familiariza plenamente con el trabajo de base, y se mejora y supera constantemente. destacar y destacar.
La altura del muro depende de la profundidad de los cimientos, y la frondosidad de las hojas depende de la firmeza de las raíces. Mientras los jóvenes graduados universitarios tengan sueños, soporten la soledad, echen raíces en el nivel básico y tengan los pies en la tierra, el camino hacia el éxito será cada vez más amplio y el valor de la vida se realizará lo antes posible.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Estimados líderes y colegas participantes en el concurso de oratoria técnica:
¡Hola! Mi nombre es xxx, 37 años, título universitario, título de ingeniero. Actualmente me dedico a trabajos de despacho de redes eléctricas y soy subdirector de la oficina de despacho. Estoy a cargo de la automatización del despacho de redes eléctricas y la automatización integral de subestaciones. Llevo 15 años trabajando profesionalmente y hoy compito por el puesto de subdirector del departamento de tecnología de producción en el nivel 11.
Mi currículum es: trabajé en Ertang Power Supply Station desde junio de 1988 hasta agosto de 1990 como gerente de electricidad; estudié en la Universidad de Trabajadores Unidos de Wuhan Huazhong Electric Power desde septiembre de 1990 hasta julio de 1993; desde agosto de 1993 hasta agosto de 1998; , se desempeñó en la oficina de despacho como despachador de la red eléctrica; de febrero de 1998 al 20 de julio se desempeñó como subdirector de la oficina de despacho; de agosto al 20 de marzo se desempeñó como director; ; comenzó a trabajar en la sala de despacho el 20 de abril como subdirector de despacho.
¿Cuál es la importancia de competir por puestos de trabajo? Personalmente creo que con la transformación del sistema económico de mi país y la profundización de la reforma de los tres sistemas de empresas estatales, es necesario establecer un sistema de trabajo y empleo correspondiente que se adapte a la economía de mercado socialista, es decir, La competencia por el empleo es un medio eficaz para seleccionar y promover talentos. Debido a la competencia, los empleados en el pasado, sin importar cuán bueno o malo fuera su trabajo, o si sus habilidades técnicas eran altas o bajas, tenían que comer comida real de por vida y sostener el cuenco de arroz de hierro, lo que resultaba en la desventaja de que No tenían miedo de perder sus empleos. La introducción del mecanismo de competencia de supervivencia del más fuerte puede alentar a los trabajadores a estudiar mucho, estudiar negocios con diligencia y mejorar las habilidades de producción, promoviendo así la mejora de su propia calidad, mejorando su sentido de urgencia y conciencia de competencia, y comprendiendo el principio de "El empleo depende de la competencia y los puestos dependen de las habilidades"!
¿Por qué competir por puestos de trabajo? Participé en la competencia hoy porque la competencia me brindó una buena oportunidad de mostrar mi capacidad y talento laboral, permitiéndome aprovechar al máximo el conocimiento teórico profesional que aprendí en la universidad y la rica experiencia laboral acumulada en mi trabajo ordinario en el pasado. 15 años. Mi futuro trabajo será perfecto.
Las ventajas personales de mis competidores son:
(1) He trabajado en la mayoría de los departamentos bajo la jurisdicción del Departamento de Tecnología de Producción y me desempeñé como subdirector de la oficina de despacho y Dirección de Gestión de Transmisión y Transformación de Energía Eléctrica. Tengo fuertes habilidades de trabajo y liderazgo y he sido calificado como trabajador avanzado durante muchos años consecutivos;
(2) Tres años de estudio a tiempo completo en la universidad me permitieron dominar un sólido conjunto de conocimientos teóricos básicos. conocimientos y habilidades profesionales. En la universidad, fue un excelente cuadro de clase. Su rendimiento académico siempre estuvo entre los cinco primeros de la clase, con una puntuación total de más de 80 puntos en cada materia. Recibió becas de su unidad cada semestre y recibió muchos premios de la Comisión de Educación Provincial de Hubei y de la escuela.
⑶ Después de trabajar en la estación de suministro de energía de base durante dos años y trabajar en el grupo de datos de transformación de la red eléctrica rural durante un año, tengo una comprensión más profunda y un dominio del diseño e instalación de líneas de 35 kV y 10 kV. y aprendió a aplicar métodos de gestión científica. Aplicarlo a la gestión de la electricidad;
⑷En junio de 1994, se dedicó a un nuevo campo: el cálculo teórico de la pérdida de línea. Con conocimientos teóricos difíciles, completó los cálculos teóricos de las pérdidas de línea de 35 kV y 10 kV y escribió dos libros relacionados, que proporcionaron una base teórica para la reducción de pérdidas unitarias y el ahorro de energía, logrando así la reducción de pérdidas y el ahorro de energía y mejorando la eficiencia de la red eléctrica.
5. A finales de 1996, como docente, había capacitado a unos 65.438+000 trabajadores en la segunda fase para rendir el examen de nivel medio, para que su calidad profesional alcanzara un cierto nivel profesional y técnico. ;
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[6] A principios de 20xx, participó en el diseño y dibujo de las soluciones del sistema primario 20xx y 20xx para el sistema eléctrico del condado. También participó en la planificación y. diseño de la automatización del despacho de la red eléctrica del condado y escribí la tesis profesional "Diseño de automatización del despacho de la red eléctrica del condado de Pingle";
Una vez, en 2011, se lanzó la automatización del despacho de la red eléctrica del condado y fui al sitio. participar directamente en la instalación y depuración. Posteriormente fui designado por el líder como único gerente de automatización de despacho de la unidad, responsable del mantenimiento y gestión del sistema de automatización de despacho de la red eléctrica y del sistema de automatización integral de la subestación. Se puede decir que una vez que fallen el sistema de automatización de despacho y el sistema de automatización integrado de la subestación, manejaré la descarga de forma independiente.
⑻Soy la única calculadora del valor de configuración de protección de relé de subestación en mi unidad. En los últimos años, he sido responsable del cálculo del valor fijo y la configuración del microordenador de cinco subestaciones de 35 kV: Shasha, Zhangjia, Qinglong, Dafa y Pingle, y logré resultados satisfactorios.
⑼Mientras me desempeñaba como director de transmisión y transformación de energía en agosto de 20xx, a través de la combinación de teoría y práctica, mi nivel técnico profesional y mi negocio han dado un salto cualitativo, y he profundizado aún más mi comprensión del Equipo primario y secundario de la subestación comprensión y dominio integral. Ha realizado numerosas reparaciones de emergencia de equipos transformadores y ha instalado el intervalo de línea Ertang-Yangshuo de 110 kV en la subestación Ertang. La instalación y el cableado de los equipos primarios y secundarios desde la línea Ertang de 110 kV hasta la línea Letong, la subestación Letong hasta la línea Dafa de 35 kV, me convirtió en una de las pocas personas en la unidad que comprende la instalación del cableado secundario, por lo que comencé el 20 de abril. Fue útil en los trabajos de instalación de la subestación Pingle Center de 35 kV y jugó un papel clave en la construcción de toda la subestación.
Si tengo éxito en este concurso, mi plan de trabajo es:
1. Estandarizar el trabajo de diseño. Las líneas diseñadas deben combinarse con la planificación a largo plazo del sistema primario de red eléctrica del condado. para establecer y mejorar el archivo de tecnología de producción.
2. La sala de despacho debe fortalecer la gestión de despacho, aprovechar plenamente el papel de despacho, implementar estrictamente los "dos votos y tres sistemas", fortalecer la conciencia de seguridad, investigar estrictamente y tratar los accidentes en estricta conformidad. con el principio de "tres errores" y mejorar eficazmente el nivel de gestión de producción de seguridad para garantizar la seguridad de los equipos personales y las redes eléctricas. Si es posible, se deben establecer categorías de modo de operación, categorías de protección de relés y categorías de automatización de comunicaciones.
3. En las subestaciones, es necesario fortalecer la capacitación del personal operativo, mejorar su nivel profesional, mejorar su capacidad para analizar y juzgar el funcionamiento anormal de los equipos y los accidentes de la red eléctrica, y adoptar diversas formas de encendido. Capacitación en el trabajo para mejorar la calidad general de la subestación.
4. En las estaciones de mantenimiento de transmisión y transformación de energía, es necesario capacitar a algunos jóvenes educados en la instalación y cableado de equipos primarios y secundarios en la subestación. Si es posible, puede comprar algunos medidores e instrumentos para medir y verificar muestras de aceite de transformador, voltaje soportado por equipos y protección de relés.
Sentimientos de fracaso en la competencia: Si fracaso en el puesto por el que compito esta vez, no me desanimaré ni me desanimaré, porque al menos les haré saber a los líderes y tasadores de la empresa mi capacidad laboral y técnica. Nivel, mostré mis ventajas, no es que no sea bueno, sino que otros son mejores que yo. Continuaré trabajando duro en el futuro y mejorando gradualmente.
Mis esperanzas y sugerencias para la reforma y las perspectivas de desarrollo de la empresa:
1. La reforma de la empresa debe desarrollarse en una dirección positiva, seleccionar y promover más talentos a través de la competencia por puestos de trabajo y evitar. formando pequeños grupos.
2. Establecer y mejorar el sistema de junta directiva y el sistema de junta de supervisión, aprovechar plenamente el poder de los representantes de los empleados y eliminar la corrupción.
3. Abrir un comedor para el personal. En el futuro, la recepción y las comidas deberían realizarse en el comedor del personal para evitar extravagancias y despilfarros.
4. El sistema financiero debe implementarse en el muro para permitir que la mayoría de los empleados ejerzan su función de supervisión.
5. Desarrollar la industria terciaria y aumentar los ingresos de los empleados.
6. Desarrollar un sistema de formación empresarial de los empleados para que los empleados de la empresa reciban formación empresarial periódica, incluidas las responsabilidades laborales, las especificaciones laborales, los estándares de servicio, las habilidades profesionales, etc.
Lo anterior es mi informe sobre esta competencia. Por favor créeme y dame una oportunidad. Haré mi trabajo cada vez mejor.
¡Gracias a todos!
La empresa del grupo también ha llevado a cabo la actividad "Construcción de una red de datos de calidad" en todo el país este año. Sin embargo, la escala general de la red de datos xxx es pequeña y a diferencia de Telecom, que proporciona Internet a gran escala. servicios de acceso. Debemos desarrollar vigorosamente servicios de datos con características móviles como SMS, WLAN y DDN inalámbrico para prepararnos para el futuro desarrollo de los servicios multimedia móviles representados por 3G. El objetivo del puesto de soporte técnico de datos es hacer un buen trabajo en el mantenimiento de redes de datos y soporte comercial de datos, desarrollar servicios relevantes de valor agregado, proporcionar información a los usuarios del grupo, resolver sus objeciones en su conjunto, llevar a cabo activamente la optimización de la red y las tareas técnicas. reservas de redes de datos y acumular datos móviles Experiencia en construcción y mantenimiento de redes, y acumular talentos de mantenimiento relevantes.
La red de datos actual de Xxx incluye: mdcn, cmnet, SMS, oa, 1860, grps y otros sistemas, que involucran múltiples departamentos como facturación, transmisión, conmutación, 1860, etc., para realizar diversos servicios de datos. . Por lo tanto, para el puesto de Soporte de tecnología de datos, necesitamos a alguien con experiencia en computadoras, transporte y comunicaciones inalámbricas. En mi opinión, los puestos de soporte técnico empresarial de datos deberían realizar bien las siguientes tareas.
1. Equipos de red relacionados con servicios de datos
2. Soporte técnico y mantenimiento de redes,
3.
4. Análisis empresarial de datos y trabajo estadístico.
5. Proporcionar soluciones de información integrales a los usuarios del grupo.
Para este puesto, ciertamente necesito tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Este es el requisito mínimo. Además, creo que tengo las siguientes ventajas:
1. Me gradué del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Tecnología de Topografía y Cartografía de Wuhan, con una especialización muy relevante. Durante mis cuatro años en la universidad, estudié sistemáticamente cursos de informática y adquirí unos sólidos conocimientos básicos. Tener una gran sed de conocimiento sobre cosas nuevas, nuevos equipos y nuevas tecnologías, y puede aceptarlos y aplicarlos rápidamente. Soy particularmente bueno usando Internet para analizar y resolver problemas.
2. Tengo una gran capacidad profesional y una experiencia rica y completa en el mantenimiento de redes de datos. Trabajé en el centro de computación durante tres años, siendo responsable del mantenimiento de la computadora frontal, la red y la computadora central, y desarrollé la cuenta familiar y el negocio de contrato de un yuan. En aquel momento, además de encargarse del negocio del centro de cómputo, también asumía de forma independiente las tareas de mantenimiento de los centros 1860 y SMS. Durante un año en el centro de transmisión, mi tarea principal fue dar mantenimiento a cmnet, mdcn, oa y otros equipos, enfocándome en aprender conocimientos sobre routers y switchs de datos. Se puede decir que estoy involucrado en informática, comunicación de datos, transmisión e intercambio de conocimientos, y tengo conocimientos integrales. Durante el proceso de mantenimiento a largo plazo, mi nivel técnico ha mejorado enormemente, he acumulado una rica experiencia en mantenimiento y puedo manejar las fallas de la red por mi cuenta. En el examen profesional de mantenimiento de redes de datos a nivel provincial organizado por la empresa provincial en julio, me clasifiqué entre los mejores y gané el título de "Marcador de tecnología de redes de datos". En términos de capacidad técnica, estoy seguro de que estoy totalmente calificado para este puesto.
2. Estoy muy familiarizado con el funcionamiento de las redes de datos locales. Cuando llegué por primera vez a la sala de informática de datos, la información básica era muy escasa y la empresa provincial no contaba con sistemas de gestión ni planes de mantenimiento relevantes para la red de datos. Después de varios meses de arduo trabajo, con la ayuda de otros compañeros, ordenamos la información y el entorno de la sala de computadoras, colocamos varias etiquetas y cableado en las filas estandarizadas y descubrimos la información básica de primera mano de acuerdo con la realidad; situación de xxx y los documentos emitidos por la empresa provincial, formular las reglas de mantenimiento y planes de operación correspondientes, y establecer una serie de registros originales que incluyen modificaciones de datos de la oficina, copias de seguridad del sistema, versiones de software, operaciones del sistema, etc. Para el manejo de fallas, el establecimiento de una base de datos de fallas y una base de datos de usuarios de línea dedicada proporciona una base sólida para manejar diversas fallas de manera oportuna y efectiva. A finales del año pasado, empatamos en el primer lugar en recorridos grupales por toda la provincia y, para los recorridos grupales de este año, nuestros proyectos de mantenimiento obtuvieron una clasificación más alta que antes. En las actividades de construcción de redes de calidad de datos de este año, personalmente gané el título de "Individuo Avanzado".
4. Tengo fuertes capacidades de desarrollo. Según dos ejemplos:
1, la red de datos debe registrar detalladamente los equipos diarios. Solía tomar más de dos horas iniciar sesión manualmente en el dispositivo todos los días para ejecutar varias instrucciones y era propenso a errores. Más tarde, utilicé mi experiencia en programación para escribir un programa de inicio de sesión automático, que redujo el tiempo de verificación a diez minutos.
2. Para mejorar la competitividad de cmnet, pasé dos semanas desarrollando un sistema vod.
5. Durante el proceso de mantenimiento de la red de datos, tengo que contactar con frecuencia a usuarios y fabricantes, y también tengo que contactar a departamentos hermanos y empresas provinciales cuando encuentro problemas difíciles. Estas son básicamente las tareas que me encargo de contactar y coordinar con todas las partes, lo que me hace muy consciente del mantenimiento de datos.
6. Como he trabajado en el centro de computación durante tres años, estoy familiarizado con las estadísticas de datos, por lo que puedo hacer estadísticas y análisis sobre negocios de datos por mi cuenta.
Si puedo obtener la aprobación de todos, cooperaré activamente con otro personal para presentar una serie de opiniones y sugerencias para mejorar aún más el nivel de mantenimiento profesional de datos, aumentando así los ingresos comerciales y la popularidad de xxx. Tengo algunas ideas sobre esto:
1. En los últimos seis meses, muchos usuarios que utilizan exclusivamente Internet han abandonado Internet, incluidos 610, la oficina de suministro de energía y otros grandes clientes. La razón principal es que solo tenemos funciones de acceso y no brindamos los correspondientes servicios de valor agregado. Según las encuestas, la mayoría de los usuarios acceden a Internet para entretenerse, especialmente vídeos a la carta, juegos en línea y otros servicios. También podemos desarrollar películas vídeo bajo demanda, música online y servicios de juegos online como telecomunicaciones. También puede optar por cooperar con los desarrolladores de juegos para proporcionar chips para el desarrollo fluido de los servicios de datos locales.
2. Debido a que muchos de los problemas encontrados durante el proceso de mantenimiento son * * *, podemos crear un sitio web para incluir algunos problemas y soluciones comunes, así como algunos conocimientos informáticos, parches de software y software de actualización del sistema. , todos pueden subir y aprender en cualquier momento. El nivel de mantenimiento de la red de datos del personal de mantenimiento general y del personal de mantenimiento de las sucursales del condado y la ciudad también se puede mejorar mediante la capacitación. Conozca la experiencia avanzada de empresas hermanas, socios e incluso competidores a través de diversos canales, y aplíquela al mantenimiento de la red de datos móviles xxx...
3. Debido a que nuestro método de acceso es de solo 2 m y fibra óptica, Telecom no tiene ninguna ventaja de acceso y el costo es mucho más alto que el adsl de Telecom, pero eso no significa que no desarrollaremos usuarios de acceso. También tenemos nuestras propias ventajas. En primer lugar, tenemos abundantes recursos de transmisión y, en segundo lugar, podemos ofrecer algunos servicios de datos agrupados. Debido a la modernización de la red de transmisión local, sus equipos de transmisión pueden tener puertos LAN, lo que significa que podemos ahorrar mucho costos y posibilitar la construcción de redes de área metropolitana. El siguiente paso de la red de datos es construir una red de área metropolitana junto con la transmisión. Sobre esta base, se deben agregar varios métodos de acceso, especialmente métodos de acceso WLAN, para resolver eficazmente el problema de acceso a los últimos 100 metros.
4. Debido a que mi trabajo anterior era básicamente mantenimiento de datos, tenía muy poca participación en el negocio. Mi contacto con los clientes se limitaba al mantenimiento y tenía muy poco contacto directo con los usuarios. Quiero mejorar en varios aspectos. En primer lugar, quiero familiarizarme con varios servicios de datos lo antes posible, incluidos sus usos, tarifas y métodos de uso. En segundo lugar, quiero utilizar mis sólidas habilidades informáticas para dominar los métodos estadísticos. de varios servicios de datos y comprender las características de desarrollo de los servicios de datos, realizar el análisis correspondiente. 3. El fortalecimiento del soporte del servicio para los clientes del grupo se puede dividir en dos aspectos: primero, aprovechar al máximo las ventajas de la telefonía móvil en función de la situación real de los usuarios y brindarles soluciones prácticas de información general; segundo, brindarles un buen servicio postventa; servicio de ventas Los servicios incluyen brindar soporte técnico para enfrentar obstáculos, desarrollar nuevos proyectos comerciales de datos y satisfacer nuevas necesidades de los usuarios.