Si las puntuaciones totales de los exámenes son iguales, la clasificación se resolverá según el siguiente método: si las puntuaciones totales de dos o más candidatos son iguales en la prueba escrita y en la entrevista, los candidatos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas, si los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas son los mismos, los candidatos serán informados al Comité Municipal del Partido. Se realizarán exámenes adicionales después de la aprobación del Departamento de Organización o la Oficina de Funcionarios Municipales, y los candidatos; se clasificarán según los puntajes de las entrevistas en los exámenes adicionales.
La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista es menor o igual al número de solicitantes (incluida la proporción 1:1 causada por otros candidatos que abandonaron el examen durante la entrevista), la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 70 puntos o más antes de ingresar a la entrevista. Examen físico y valoración.
Lo anterior son todas respuestas a la pregunta "¿Cuál es la puntuación total del examen de contratación para las instituciones públicas de Fujian?" .