1. Tierras raras es el nombre general de los 17 elementos metálicos de la tabla periódica, incluidas la serie de los lantánidos, el escandio y el itrio. Hay más de 250 minerales de tierras raras en la naturaleza. El químico finlandés Gadolin fue el primero en descubrir las tierras raras. En 1794, aisló el primer "elemento" de tierras raras (tierra de itrio o Y2O3) de un mineral pesado con forma de betún. Debido a que se descubrieron pocos minerales de tierras raras en el siglo XVIII, sólo se pudieron obtener pequeñas cantidades de óxidos insolubles en agua mediante métodos químicos. Históricamente, este óxido se llamaba habitualmente "tierra", por lo que se le denominó tierra rara. Según la estructura de la capa de electrones atómicos y las propiedades físicas y químicas de los elementos de tierras raras, su relación simbiótica en los minerales y las características de que diferentes radios iónicos producen diferentes propiedades, 17 elementos de tierras raras generalmente se dividen en dos categorías.
2. A largo plazo, la subida y bajada de los precios de las acciones está determinada por los beneficios que las empresas cotizadas generan para los accionistas, mientras que a corto plazo está determinada por la relación entre oferta y demanda. Los factores que afectan la relación entre oferta y demanda incluyen las expectativas de ganancias de la gente para la empresa, la especulación artificial a gran escala, la cantidad de fondos de mercado, factores políticos, etc. La inversión en valor depende de si un inversor cree que una acción está infravalorada o sobrevalorada, o que el mercado en su conjunto está infravalorado o sobrevalorado. La forma más sencilla es comparar la relación precio-beneficio, los dividendos y los indicadores de rendimiento de una empresa con los niveles promedio de los competidores en la misma industria y en todo el mercado. Si los indicadores técnicos de una empresa están por debajo del rendimiento del mercado, debería preguntarse por qué. Por lo general, hay factores que no comprende, como pérdidas potenciales, mala gestión, disminución de la participación de mercado, problemas con los empleados, etc.