1) En primer lugar, el tiempo de estudio personal debe escribirse claramente y RR.HH. debe saber el momento en que el talento realmente comienza a trabajar.
2) En segundo lugar, el nombre; y la especialidad de la escuela deben completarse claramente. Para algunas empresas, se requieren algunas instituciones clave (como 211, etc.) o carreras correspondientes. Si hay una segunda carrera, también se puede enumerar, como se muestra en la imagen.
3) Finalmente; completar las calificaciones académicas, que pueden ser "Licenciatura" o "junior college".