El título original debe ser coherente y el contenido es hora + dirección + carácter. La hora del formato está alineada a la izquierda y el identificador está alineado a la derecha. La parte original de la primera palabra en inglés debe estar correctamente alineada. No es necesario que elijas alinear ambos extremos de la línea central, de lo contrario la longitud parecerá desalineada. Escriba su experiencia laboral en orden inverso y el formato de hora también debe unificarse, no el 1 de septiembre de 2019, sino 2019.09.4438+0 a continuación. El año pasado no hubo unificación, lo que también fue un argumento falso. Para resaltar mejor la fila del título, puede aplicar negrita o aumentar el estilo de fuente en un tamaño.
El formato es generalmente incorrecto. No hay línea de título ni línea narrativa, lo cual es muy confuso; la línea de título y la línea narrativa tienen el mismo formato y no hay foco en los dos extremos; no están alineados; el contenido del texto está alineado en ambos extremos de la línea de título Las características son diferentes, algunas están en el formato general: hora + ubicación + carácter, pero existe la probabilidad de: hora + carácter + ubicación.
El título del currículum debe incluir al menos "Nombre" y "Puesto Aplicable". Si el currículum se envía inmediatamente a RR.HH. por correo electrónico, indique "nombre" y "puesto solicitado" en el correo electrónico y en el título del archivo adjunto. Esto puede ayudar a RR.HH. a establecer y comprender qué currículum es suyo y el puesto que está solicitando, y lo hará. También facilitar el almacenamiento y la búsqueda. Recuerde: ¡el título de su currículum es para RR.HH.!
Escribir el puesto de contratación en el formato especificado por la empresa, indicando la organización, especialidad técnica, número de días laborables a la semana, etc. , lo que indica que este también es un indicador difícil para que RR.HH. seleccione currículums y debe redactarse de acuerdo con las regulaciones de puestos de contratación. Ser juguetón y único en esta área no te servirá de nada.
Nos referimos a las normas sobre el formato de las unidades de contratación elaboradas por la bolsa de trabajo BBS y descubrimos que los estándares para RR.HH. no son más que las siguientes categorías:
"Nombre + Título del artículo"
"Nombre + puesto de trabajo + características del puesto"
"Nombre + puesto solicitado + Foro de la Comunidad XXX"
"Nombre + diploma + institución + años de trabajo + solicitó el puesto + voluntad de ir a una gran ciudad "
"XXXX puesto de recién graduado + escuela + nombre + puesto solicitado + voluntad de trabajar"
La característica del título del currículum de Los recién graduados es la falta de experiencia laboral. Por lo tanto, RR.HH. inevitablemente se centrará en las universidades y carreras técnicas al seleccionar currículums. Por lo tanto, el formato del título del currículum es mejor como este: "Nombre + especialización técnica + universidad + diploma + graduación"
Título del currículum que resalta sus ventajas: para el puesto que está solicitando, el título del currículum resalta su principal competitividad.
Experimente los siguientes casos. Si es RR.HH., optará por abrir su currículum, solicitar el puesto de recepción y escribirlo en el título del currículum de la solicitud.
"Aceptación del Solicitante-Nombre del Modelo de la Escuela": El puesto de ingeniero técnico requiere 5 años de experiencia laboral. El título del currículum del solicitante indica "8 años de ingeniero técnico destacado".