Etiqueta en el lugar de trabajo
Wang Yun está en período de prueba en el departamento de relaciones públicas de una empresa. El período de prueba es de tres meses. Después del período de prueba, puede solicitar un empleo permanente. Hay tres personas en período de prueba al mismo tiempo, pero solo una puede convertirse en empleado regular. Los tres suelen trabajar duro y se desempeñan muy bien. Es difícil decir cuáles son sus habilidades.
Tres meses después, todos presentaron sus solicitudes a la empresa. Después de recibir la solicitud, el gerente de recursos humanos de la empresa les pidió que se fueran a casa y esperaran la notificación, diciendo que la decisión se tomaría después de consultar con los líderes.
Al día siguiente, Wang Yun recibió un mensaje de texto del gerente de personal. Desafortunadamente, si bien apreciamos su conocimiento y temperamento, las plazas son limitadas y su solicitud de pleno empleo no fue aprobada. Eres excelente. Si hay cuotas de contratación en el futuro, la empresa definitivamente te dará prioridad. ?
Aunque Wang Yun se sentía muy incómodo en ese momento, lo pensó y se dio cuenta de que la empresa podría tener sus propios motivos. El mensaje también fue sincero y educado, por lo que respondió cortésmente.
Pero lo sorprendente fue que una semana después, el gerente de recursos humanos la llamó y le dijo que después de una discusión y decisión en una reunión gerencial, su solicitud de empleo formal había sido aprobada y podía convertirse en una empleada regular.
Resultó que el mensaje de texto era solo un contenido de evaluación y las otras dos personas no respondieron. La cortesía y tolerancia de Wang Yun cumplieron con los requisitos de la empresa, por lo que fue contratada oficialmente.
En la sociedad moderna en rápido desarrollo, la etiqueta ha penetrado en todas las áreas de la vida social de las personas y ocupa una posición cada vez más importante. La etiqueta no significa que debamos humillarnos frente a nuestros líderes o jefes. Esto no es etiqueta, es adulación y, naturalmente, no refleja sabiduría ni inteligencia. La etiqueta adecuada es respetar a los demás manteniendo la propia etiqueta y principios. Por ejemplo, cuando viaje en un automóvil con el jefe, déle el asiento trasero. Si no es un VIP en una fiesta, no se siente en el asiento delantero ni en el asiento VIP. Ser capaz de dejar que los demás sientan tu cortesía y cultivación sin mostrar ningún rastro, mientras mantienes la calma, es una cualidad indispensable en la interacción con los demás. Estas personas inevitablemente se ganarán el respeto y el favor de los demás y les resultará más fácil lograr sus objetivos. Por lo tanto, si desea sentirse cómodo en la vida social moderna, debe aprender etiqueta, comprender la etiqueta, hablar etiqueta, observar la etiqueta, estar familiarizado con algunos métodos de comunicación y estar familiarizado con algunas etiquetas, lo cual es muy importante para su carrera y su vida. .
Las personas educadas y con buenos modales son populares y tienen más posibilidades de éxito. Por el contrario, las personas que no prestan atención a los detalles de la etiqueta y son imprudentes y groseras encontrarán resistencia innecesaria e incluso perderán raras oportunidades debido a la falta de etiqueta.
Por ejemplo, la siguiente historia:
Zhang Xu aprendió una lección dolorosa. Cuando estaba solicitando empleo, presentó su currículum a una conocida empresa extranjera. Después de un estricto control, la empresa le convocó para una entrevista.
Hubo tres rondas de entrevistas. Zhang Xu pasó con éxito las dos primeras rondas con su excelente conocimiento profesional y respuestas discretas.
La tercera entrevista será conducida por el propio director general. Ese día, Zhang Xu empezó un poco tarde porque todavía estaba trabajando duro para preparar los materiales la noche anterior. Tenía prisa cuando se metió en el autobús. Pisó el pie de alguien. El hombre no estaba enojado, pero miró a Zhang Xu, como si esperara que se disculpara.
Zhang Xu miró al hombre y no dijo nada.
Finalmente, Zhang Xu llegó a la empresa a tiempo y esperó aproximadamente media hora antes de que comenzara la entrevista. Pero en el momento en que conoció al entrevistador, Zhang Xu supo que no lo contratarían.
Resultó que la persona que pisó por la mañana era el director general de la empresa.
Cada vez que habla de este incidente, Zhang Xu se arrepiente: ¿Cómo supe que el auto del gerente general se averió y se subió al mismo auto que yo? Espero haberme disculpado cortésmente. ?
La lección es dolorosa, pero el resultado no es difícil de entender. Todo líder de empresa espera que sus empleados tengan mejores cualidades y conozcan más etiqueta, porque sólo así la empresa podrá mantener una buena imagen.
¿Demasiado grosero e incapaz de moverse? Una persona que no es educada y no sabe utilizar la etiqueta para sumar puntos a su imagen no solo será atendida por la empresa, sino que también encontrará obstáculos en su vida diaria.