Título del documento sobre cultura de integridad fiscalActualmente, en el proceso de llevar a cabo de manera integral y profunda las actividades de construcción de la cultura de auditoría, se proponen contramedidas y medidas efectivas para fortalecer la construcción de la cultura de auditoría para promover la construcción científica de cultura de auditoría más rápida y mejor Es de gran importancia práctica y una influencia histórica de gran alcance promover integralmente el desarrollo de la industria de la auditoría. Esta también se ha convertido en una cuestión importante a la que se enfrentan las instituciones de auditoría y los auditores en varios países. Primero, resaltar las características chinas y planificar científicamente la construcción de una cultura de auditoría. Primero, determine los principios para construir una cultura de auditoría. Orientado a las personas y a la carrera, servir al desarrollo del trabajo de auditoría y de la industria de auditoría, ser inclusivo, resaltar las características, adherirse a la promoción de la cultura socialista, la cultura nacional y otras culturas avanzadas, reflejar la naturaleza del trabajo de auditoría y las características de la profesión de auditoría, y dar pleno juego al papel de la auditoría en el avance del país. El papel en la gobernanza, la participación plena, con la mejora de la calidad del equipo de auditoría como núcleo, la adaptación de las medidas a las condiciones locales, el desarrollo innovador y; promover el desarrollo de la auditoría como los principios y requisitos básicos de las normas de prueba. El segundo es aclarar los objetivos de la construcción de una cultura de auditoría. Incluyendo objetivos a corto y largo plazo, como la construcción de valores fundamentales de auditoría, el desempeño de funciones estrictamente de acuerdo con la ley, un estilo de trabajo civilizado y discreto, una ética ideológica y moral honesta y confiable, un gusto de vida saludable y elegante, etc. En la planificación, no sólo debemos reflejar una conciencia de futuro, sino también considerar situaciones y dinámicas específicas, esforzarnos por ajustarnos a la realidad objetiva, seleccionar las cuestiones clave más representativas e influyentes y lograr un desarrollo revolucionario. El tercero es resaltar las características chinas de la cultura de auditoría. A partir de las características de la auditoría, debemos heredar y llevar adelante la excelente cultura tradicional de la nación china, aprender y absorber los logros avanzados de la cultura de auditoría nacional y extranjera, combinar el desarrollo real y la innovación y construir una cultura de auditoría que cumpla con los Requisitos de la época y tiene características chinas. Utilizando la innovación en la cultura de auditoría como vehículo, debemos cultivar los conceptos correctos de los auditores, mejorar las capacidades de auditoría y promover el desarrollo y la innovación de la industria de la auditoría. El segundo es promover la innovación de sistemas y fortalecer el liderazgo organizacional en la construcción de una cultura de auditoría. Primero, desarrollar una cultura de auditoría a través de la innovación institucional. Con el establecimiento de reglas y regulaciones como garantía y el enfoque en estimular la vitalidad, absorberemos la esencia de la cultura tradicional y la cultura internacional en la construcción de una cultura de auditoría nacional, integraremos el sistema de auditoría nacional en la construcción de una cultura de auditoría nacional y Promover continuamente el liderazgo organizacional, la investigación teórica, los mecanismos de trabajo y las innovaciones de sistemas en evaluación y evaluación, la transformación y difusión de logros, etc., y mejorar el mecanismo a largo plazo de la cultura de auditoría desde los aspectos del mecanismo de responsabilidad, el mecanismo de recompensa y castigo y el mecanismo de evaluación. y mecanismo de garantía. Por ejemplo, dejar que la evaluación del desempeño se convierta en la base principal para determinar los incentivos espirituales y materiales, estudiar cómo incluir el espíritu de "respeto de la ley", "independencia" y "dedicación" en el sistema nacional de índice de evaluación del desempeño del trabajo de auditoría y cómo Medir la contribución de los esfuerzos individuales al desempeño del equipo. El segundo es fortalecer la construcción de portaaviones y la innovación de métodos. Transforme conceptos avanzados en sistemas de auditoría, acciones de auditoría y resultados de auditoría para formar la búsqueda de los auditores y luego formar una cultura de auditoría. Utilice portadores ricos para mostrar la cultura de auditoría, llevar a cabo la construcción de instituciones de aprendizaje, ética profesional y actividades culturales y deportivas, mejorar la atracción y el atractivo de la cultura de auditoría y ampliar la profundidad y amplitud de la construcción de la cultura de auditoría. El tercero es formar una fuerza conjunta para construir una cultura de auditoría. Crear condiciones materiales en términos de financiación e instalaciones, tomar la educación como guía, fortalecer la capacitación en auditoría, organizar activamente actividades culturales de aficionados saludables y beneficiosas, cultivar los sentimientos de los cuadros de auditoría y mejorar la calidad de los auditores. Los cuadros dirigentes deberían conceder gran importancia a la construcción de una cultura de auditoría. Los departamentos relevantes deben prestar mucha atención a * * * * la gestión y coordinación, adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo, fortalecer la construcción organizacional, movilizar a la mayoría de los auditores para que participen activamente en la construcción de una cultura de auditoría, establecer y mejorar los mecanismos de gestión y dar Aprovechar plenamente el papel organizativo y de coordinación de las organizaciones sindicales de jóvenes y mujeres. Garantizar el desarrollo vigoroso de la cultura de auditoría. En tercer lugar, formar un patrón de desarrollo y construir un sistema de construcción de cultura de auditoría multidimensional. Primero, adhiérase al patrón de construcción de la cultura de auditoría “tres en uno”. En otras palabras, el patrón de trabajo de la construcción de la cultura de auditoría es adherirse a la "trinidad" de la cultura espiritual de auditoría, la cultura conductual y la construcción de la cultura material, y promoverlas simultáneamente. Entre ellos, la construcción de una cultura espiritual con el mismo sistema de valores como núcleo es fundamental, la construcción de una cultura conductual con los pares como núcleo es la clave y la construcción de una cultura material con el portador de la cultura de auditoría como núcleo es la base. y garantía. Los tres están interrelacionados y son complementarios entre sí. El segundo es explorar y profundizar plenamente la connotación de la cultura de auditoría. Construir un marco teórico para la construcción de una cultura de auditoría, que no sólo fortalezca la educación externa, sino que también oriente el autocultivo, mejore el sentido de responsabilidad, el servicio y la conciencia orientada a las personas de los auditores, de modo que las características externas de la auditoría nacional puedan ser plenamente mostradas, facilitando su comprensión, recordación, implementación y publicidad. El tercero es construir un sistema de valores central para los auditores.

Guiados por el sistema socialista de valores fundamentales y el concepto socialista de Estado de derecho, debemos consolidar la base ideológica y moral de los auditores, cultivar las cualidades humanistas de los auditores y promover el espíritu científico y democrático de los auditores. Con las normas nacionales de auditoría y la ética profesional de la auditoría como contenido central, se deben establecer normas de auditoría para estandarizar el comportamiento de auditoría de los auditores, prevenir riesgos de auditoría y garantizar la calidad de la auditoría. Establecer y mejorar el sistema de valores de los auditores, formar una fuerza espiritual ascendente y un vínculo espiritual de unidad, integrarlo en todo el proceso de formación del equipo de auditoría, recorrer todos los aspectos del trabajo de auditoría, unificar los valores de auditoría y los valores personales de los auditores. y mejorar la conciencia de los auditores. La conciencia del sujeto se transforma en la búsqueda consciente de los auditores. Debemos esforzarnos por crear la misma visión, valores fundamentales y espíritu de auditoría, promover vigorosamente los valores fundamentales de la auditoría de acuerdo con la ley, la aplicación de la ley para el pueblo y la auditoría civilizada, y dar pleno juego al papel principal de auditores y abogar por la dedicación, la aplicación justa de la ley, la aplicación estandarizada de la ley y la integridad. El contenido básico de la ética profesional de la auditoría permite a los auditores tener gradualmente los mismos ideales y objetivos de auditoría en sus actividades favoritas y consolida continuamente los esfuerzos unidos de los auditores. Cuarto, fortalecer la atención humanista y prestar atención al papel principal de los auditores. Primero, preste atención a la combinación de múltiples aspectos. Combine la construcción de una cultura de comportamiento de auditoría con la construcción de un estilo de agencia y una civilización espiritual, combine la educación humanista básica con el cultivo de valores fundamentales, combine la resolución de problemas ideológicos con la resolución de problemas prácticos, combine personas emocionales con requisitos estrictos y cultive el conocimiento teórico. con el cultivo práctico, y combinar la popularización del contenido del cultivo con la modernización de los métodos de cultivo. Mejorar así la alfabetización política y establecer valores fundamentales; mejorar la alfabetización teórica y dominar las armas culturales; fortalecer la ética profesional y comprender la línea principal de construcción; mejorar la alfabetización literaria y artística y sentar una base sólida para la construcción. En segundo lugar, no se pueden descuidar el espíritu, el sistema y el material. El espíritu de auditación es el pilar espiritual que mantiene la supervivencia y el desarrollo de la auditación. Es un sistema de valores reconocido y seguido por todos los auditores. Es un proceso de cultivo a largo plazo. Sólo con un espíritu proactivo se podrá construir la cultura institucional y la cultura material de la auditoría. La construcción de la cultura material debe ser práctica y realista, y no sólo debe proporcionar la base material necesaria, sino también promover la frugalidad. Prestar atención a la regularidad de la cultura de auditoría, heredarla y llevarla adelante, proceder paso a paso, aprovechar la situación, aprender y absorber los logros culturales avanzados, hacer del proceso de construcción de la cultura de auditoría un proceso de mejora de la calidad de los auditores. un proceso de motivación constante de los auditores, y establecer una auditoría de conformidad con la ley, la objetividad, la equidad, el rigor y la meticulosidad, el espíritu de una cultura de auditoría que se adapta a los tiempos. El quinto es dar a conocer e incrementar de manera integral y amplia la participación social en la construcción de la cultura de auditoría. Primero, establecer el estatus general de la cultura de auditoría. Resaltar el papel de los medios de comunicación, aumentar la publicidad de la divulgación, maximizar la comprensión ideológica de los auditores, mejorar la conciencia de participación de los auditores y de toda la sociedad, y construir un modelo interactivo de cultura de auditoría. El segundo es integrar recursos y crear una excelente cultura de auditoría. Fortalecer el contacto y la comunicación con las unidades culturales, comprender la situación, identificar problemas, hacer sugerencias y aprovechar plenamente el papel de la agencia auditora en la promoción del desarrollo y la prosperidad de la cultura local. Llevar adelante las ventajas de la cultura tradicional y crear una marca de cultura de auditoría regional. El tercero es fortalecer la supervisión de auditoría de la construcción cultural. Resaltar los puntos clave de la supervisión de la auditoría y llevar a cabo la supervisión de la auditoría basándose en los problemas fuertemente reportados por las masas y los problemas pendientes descubiertos por la auditoría, captando los principales problemas de importancia general, fundamental y de largo plazo en la construcción cultural. En términos de promover la construcción de infraestructura cultural pública, desarrollar industrias culturales, cultivar la cultura característica nacional y local y mejorar las condiciones culturales rurales, aumentaremos la supervisión de auditoría y mejoraremos la eficacia de la supervisión. Los verbos intransitivos miran hacia el futuro y profundizan la exploración y práctica de la auditoría y la cultura de integridad. Tomando como punto de partida el fortalecimiento de la comprensión ideológica, debemos hacer un buen trabajo en materia de anticorrupción y educación ideológica anticorrupción, organizar cuadros y trabajadores para que aprendan la disciplina y las reglas del partido, llevar a cabo educación de advertencia y construir una fuerte defensa contra la corrupción y degeneración. En segundo lugar, promover vigorosamente la construcción de una cultura limpia y honesta en materia de auditoría. Tomando como un gran avance la construcción de carreras educativas, continuaremos brindando nuevos contenidos y formas a la educación anticorrupción abriendo una red cultural anticorrupción, estableciendo una sala de cultura anticorrupción, construyendo un muro cultural anticorrupción, creando obras de arte anticorrupción, construcción de un cordón anticorrupción, apertura de un tren expreso anticorrupción y realización de lecturas. Ayudar a las familias a mantener un gobierno limpio, organizar concursos de conocimientos sobre un gobierno limpio, debates sobre la cultura de un gobierno limpio y otras actividades para mejorar la influencia y el atractivo. de la cultura de gobierno limpio. El tercero es hacer un trabajo sólido en la construcción de una cultura de auditoría gubernamental limpia. Impulsados ​​por una organización y planificación sistemáticas, nos centramos en todo el proceso de auditoría para encontrar puntos de riesgo de integridad y establecer métodos de gestión de riesgos de integridad operables y centrados en la prevención. A través de una organización cuidadosa, una planificación integral, el establecimiento de reglas y regulaciones y la creación de una atmósfera, nos esforzamos por construir una marca honesta. Implementar estrictamente disciplinas de auditoría, cortar cualquier vínculo económico con la unidad auditada y garantizar la independencia e imparcialidad del trabajo de auditoría. El cuarto es fortalecer la supervisión e inspección de los sitios de auditoría.