1. Capacidad de pensamiento inverso al resolver problemas
Cuando te encuentras con nuevos problemas en el trabajo, no puedes encontrar una solución por el momento. El pensamiento inverso le facilitará deshacerse de los problemas.
2. La capacidad de pensar desde la perspectiva de los demás al considerar los problemas.
La gente común generalmente asume su propia responsabilidad y organiza y maneja adecuadamente los problemas lo antes posible. Pero sólo desde la perspectiva de la empresa podemos ofrecer una solución más completa y ganarnos la confianza de la empresa.
3. Resume mejor que los demás
La gente suele decir que el trabajo duro es mejor que el trabajo cualificado. Encuentre cosas habituales y resúmalas, de modo que pueda obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4. Habilidades de redacción concisa
Es especialmente importante aprender a redactar informes literarios concisos y cuadros agradables. Si se requiere una descripción detallada del problema, se debe adjuntar como archivo adjunto al informe o formulario.
5. Capacidad de recopilación de información
Preste atención a la recopilación de diversos materiales, como datos (informes, planes, métodos
casos, procesos de negocio, sistemas de gestión, evaluación). métodos, etc.) Preste especial atención a la información de la competencia. Cuando es necesario, es útil.
6. La capacidad de formular soluciones a los problemas
Cuando se encuentre con un problema, no le pida al líder que "responda preguntas", sino que haga "preguntas de opción múltiple" con múltiples sugerencias para solucionarlo Planes para que los líderes elijan y decidan.
7. Capacidad de ajuste de objetivos
Cuando los objetivos personales no se pueden alcanzar en una organización y es temporalmente imposible escapar de este entorno, se debe aprender a adaptarse y combinar. Si la meta está cerca, habrá * * * el mismo idioma y trabajaremos duro.
8. La capacidad de consolarte a ti mismo
Un viejo pionero perdió su caballo: una bendición disfrazada. Cuando te enfrentas a fracasos, reveses y golpes, puedes consolarte y liberarte, resumir rápidamente tus experiencias y lecciones y creer que la situación cambiará.
9. Habilidades de comunicación escrita
La comunicación escrita a veces puede lograr efectos que la comunicación lingüística cara a cara no puede. Podrás desarrollar completamente las opiniones, sugerencias y métodos que quieras expresar.
10. Adaptabilidad de la cultura corporativa
Tener una fuerte adaptabilidad a la cultura corporativa. Cambiar de empresa es como cambiar de ubicación de oficina, puedes estar tranquilo.
11. Tolerancia después del cambio
A medida que la competencia se intensifica y los riesgos aumentan, el éxito o el fracaso de una empresa pueden cambiar de la noche a la mañana. La capacidad de soportar cambios de trabajo no es sólo una cuestión de desarrollo personal, sino también de supervivencia.
12. Mirar la lealtad de manera objetiva
Una vez que desarrollemos el hábito de la responsabilidad y la lealtad hacia la organización, nos convertiremos en una persona confiable a la que se le pueden confiar tareas importantes. La inversión en fidelización es muy alta.
13. Buscar activamente oportunidades de formación y práctica.
Al solicitar un empleo, pregunte en la empresa si hay oportunidades de capacitación y sea bueno abordando cualquier oportunidad de capacitación y pasantías. Después de todo, algunas experiencias no se pueden comprar con dinero.
14. Sé lo suficientemente valiente para aceptar el exceso.
No renuncies a ninguna oportunidad de hacer ejercicio y esfuérzate por encontrar un final feliz, sabiendo que el trabajo extra que haces hoy puede ser el trabajo que hagas mañana.