El tiempo vuela muy rápido. El trabajo del primer trimestre está a punto de terminar, y el trabajo del segundo trimestre seguirá. Intente resumir el trabajo del primer trimestre y esfuércese por avanzar en el trabajo. del próximo trimestre. El siguiente es un "Breve resumen personal del trabajo del primer trimestre" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leer este artículo. Un breve resumen personal del trabajo del primer trimestre (1)
En el primer trimestre de 20xx, con la correcta orientación de los líderes de la empresa, la total cooperación de los gerentes de cada departamento y la plena Con el apoyo de todos los colegas, el Departamento de Finanzas completó con éxito el Mientras hacíamos todo el trabajo, cooperamos con el trabajo de coordinación de varios departamentos para realizar el siguiente resumen:
Emitir varios estados financieros
Presentar oportunamente diversos estados contables externos y completar todos los asuntos en el momento oportuno. Informe estadístico del artículo. Con base en la finalización de los indicadores económicos de cada unidad, realizamos análisis mensuales y trimestrales de la implementación y finalización del presupuesto de cada unidad, y emitimos información financiera precisa junto con evaluaciones de desempeño. El Departamento de Finanzas ayudó a los líderes de la empresa a realizar una reunión de análisis presupuestario. a finales de abril Proporcionar información de referencia y opiniones de análisis de evaluación sobre el estado de finalización del presupuesto de cada unidad de evaluación.
2. Limpieza de reclamos y deudas
Limpieza de las cuentas por cobrar y por pagar a largo plazo en la cuenta financiera Para el negocio de facturas no cobradas para pagos anuales, comunicó el personal financiero. y negoció con el personal de manejo para recuperar la mayoría de las facturas y mejoró los procedimientos contables. Para xx muy pocas facturas que se habían cobrado durante mucho tiempo sin completar los procedimientos, el Departamento de Finanzas emitió un aviso de recuperación y requirió que el personal de manejo se estableciera. un plazo para las facturas adeudadas. Presentarlo al Departamento de Finanzas, de lo contrario se ejercerán las responsabilidades correspondientes.
3. Control de costos y gastos, tapando lagunas
Realizamos una auditoría interna de la contabilidad financiera de xx y descubrimos que algunos de los temas contables utilizados por xx no cumplían con los estándares financieros y especificaciones, y hubo gastos individuales El reembolso no cumple con las normas de reembolso de gastos, no ha sido aprobado por el presidente de la empresa y no existe la supervisión financiera del almacén. El procesamiento financiero de xx está relativamente estandarizado y por el momento no se han encontrado problemas especiales. Fortalecer la revisión de documentos, establecer una base de datos de gastos para diversos gastos y recordar rápidamente a cada unidad que solicite un ajuste presupuestario para gastos que excedan el presupuesto, si se encuentran gastos irrazonables, deben pasar por procedimientos de auditoría y corregir rápidamente los asuntos que no lo sean. cumplir con los procedimientos financieros y evitar el riesgo de elusión financiera.
IV.Hacer un buen trabajo en planificación fiscal y financiera
Repartir razonablemente las distintas facturas entre las distintas unidades del grupo según el ratio y el criterio de devengo, y según las características. de la industria petrolera Se estableció un balance de carga tributaria para equilibrar los indicadores de carga tributaria mediante técnicas de análisis de hojas de cálculo. Mejore los procedimientos de ingreso de facturas, emita facturas de acuerdo con la normativa y evite razonablemente riesgos fiscales. De acuerdo con la política de exención de impuestos del hospital, organice la preparación de materiales de exención de impuestos para la exención de impuestos del año x y solicite la exención de impuestos locales. Prepare información de exención de impuestos para xx hospital, complete varios contratos de infraestructura e información de liquidación de finalización de proyectos, y haga planes preliminares para la estructura de capital y la estructura de activos de la empresa a través de la comunicación y colaboración con una poderosa firma de contabilidad fiscal.
5. Cooperar con los departamentos relevantes para manejar asuntos relacionados.
Cooperar con el departamento de activos para hacer planes de inventario mensuales y organizar personal financiero para realizar el trabajo de inventario en el sitio. Cooperar con el Departamento del Tesoro para organizar razonablemente el cobro y pago de diversos fondos. Cooperar con las inspecciones de rutina de auditoría mensuales del departamento de auditoría, emitir opiniones de rectificación de auditoría de manera oportuna para los informes de auditoría emitidos y realizar los tratamientos financieros correspondientes para sugerencias razonables. El Departamento de Finanzas asume las importantes funciones de supervisión y servicio. La llamada supervisión tiene como objetivo salvaguardar los intereses de la empresa del grupo, supervisar las operaciones financieras de la empresa del grupo, regular el gasto razonable de diversos gastos y garantizar la seguridad de los materiales financieros. Servicio significa servir al grupo y sus empresas afiliadas, servir a los empleados y servir a los clientes. Con el fin de promover que las empresas desarrollen mercados, aumenten los ingresos y reduzcan los gastos, maximizando así los beneficios. La supervisión y el servicio están unificados, la supervisión promueve el servicio y el servicio sirve para una mejor supervisión.
6. Formación para mejorar el nivel profesional del personal
A medida que aumenta el volumen de negocio de nuestra empresa, también van cambiando el enfoque y los puntos básicos del trabajo, por lo que el trabajo financiero no puede seguir siendo sencillo. En términos de contabilidad como contabilidad y reembolso, debemos actualizar constantemente nuestros conocimientos y mejorar continuamente nuestro nivel teórico. Combinado con las características del trabajo financiero en esta industria, resuma cuidadosamente la experiencia, encuentre deficiencias, garantice la precisión, puntualidad e integridad del trabajo financiero básico y proporcione a los líderes información financiera oportuna, precisa y completa.
A través de estudios y exámenes de títulos profesionales, entendí mejor varios sistemas de gestión financiera y entendí los requisitos laborales del personal de contabilidad corporativa, lo que estimuló aún más la iniciativa y el entusiasmo para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
7. Utilizar la evaluación como medio para mejorar el nivel de gestión financiera básica.
Con la mayor profundización de la gestión corporativa, las funciones de gestión financiera se han ido fortaleciendo gradualmente. Este año, con el fin de fortalecer la evaluación del sistema de responsabilidad y asegurar su implementación, la empresa formuló el método de evaluación para el certificado de responsabilidad y perfeccionó la evaluación de diversos indicadores y el trabajo diario. Sobre esta base, también hemos aumentado la construcción del trabajo financiero básico, comenzando desde el trabajo más básico como pegar billetes, encuadernar comprobantes, completar firmas y mantener sellos, revisar cuidadosamente los billetes originales y perfeccionar el proceso de reembolso financiero. Las "Medidas para la gestión de los fondos monetarios" se han formulado detalladamente para combinar el control interno con la auditoría interna. En el trabajo de gestión financiera de este año, el punto más importante es utilizar el sistema de evaluación de la empresa para incorporar los requisitos y prioridades de gestión en la evaluación de la calidad del trabajo y los objetivos de las políticas. El presupuesto de costes está vinculado a los salarios mediante una evaluación mensual, lo que mejora de forma integral la calidad de la contabilidad financiera. Cumplir con las disciplinas y leyes, reflejar los resultados operativos financieros de manera realista y pagar impuestos con integridad.
El departamento financiero es a la vez un departamento de supervisión y un departamento de servicio, y debe establecer el concepto de servicio honesto. Como personal financiero, también debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión empresarial, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con todos los compañeros y crecer con la empresa. ¡Breve resumen personal del trabajo del primer trimestre (2)!
En el primer trimestre, nuestra oficina se centró en varias tareas clave en el condado, aumentó los esfuerzos para obtener fondos y sirvió al trabajo central del condado. Fortalecer la supervisión de la calidad de los productos industriales y mejorar el nivel de calidad de las empresas industriales. Implementar proyectos líderes en estandarización para servir al desarrollo agrícola moderno del condado. Fortalecer la supervisión de seguridad de equipos especiales para garantizar una producción segura en los parques industriales. Fortalecer la supervisión y gestión metrológica para atender la construcción coordinada de las zonas urbanas y rurales.
1. Incrementar los esfuerzos para obtener fondos y trabajar en estrecha colaboración con el trabajo central del condado.
Tan pronto como termine el Festival de Primavera, nuestra oficina fortalecerá activamente el contacto con las oficinas provinciales y municipales. y departamentos financieros de nivel superior, y continuar aumentando los esfuerzos para competir por fondos y proyectos.
2. Llevar a cabo la supervisión de la calidad de los productos industriales y mejorar el nivel de calidad de las empresas industriales
Fortalecer la supervisión e inspección de la calidad de los productos en el campo de producción En el primer trimestre, xx empresas. en el distrito xx se inspeccionarán según lo previsto. Los xx lotes de baldosas cerámicas producidas estuvieron sujetos a supervisión e inspección aleatoria. Entre ellos, se calificaron la apariencia y las dimensiones de los productos de baldosas cerámicas de las empresas inspeccionadas. sin reservas y se les ordenó rectificar dentro de un plazo. Obtenga información básica, como licencia comercial corporativa, información de calidad del producto e información de equipos especiales, y establezca archivos de calidad corporativa.
3. Implementar proyectos líderes en estandarización, llevar a cabo medidas especiales de aplicación de la ley y lucha contra la falsificación de materiales agrícolas y servir al desarrollo de la agricultura moderna.
El proyecto de construcción xx aplicado por nuestra oficina, la Oficina Agrícola del Condado y la Compañía xx tuvieron éxito este año. Después de la revisión y aprobación por parte del Comité Nacional de Estándares, se lanzó en nuestro condado el proyecto incluido en el xésimo lote de zonas de demostración de estandarización integral agrícola. En la actualidad, el proyecto ha completado la preparación del plan de implementación y ha comenzado la construcción.
Llevamos a cabo x veces acciones especiales de aplicación de la ley y lucha contra la falsificación de insumos agrícolas centrándonos en fertilizantes fosfatados, fertilizantes compuestos, fertilizantes compuestos, películas de mantillo, etc., y llevamos a cabo supervisión y muestreo de x lotes de insumos agrícolas para su inspección, y todos ellos estaban calificados.
4. Fortalecer la supervisión de seguridad de equipos especiales para garantizar una producción segura en los parques industriales.
Centrándose en el objetivo de "mejorar la calidad y la seguridad, prevenir y reducir accidentes y reducir el consumo de energía". , la "Seguridad de equipos especiales La publicidad e implementación de la "Ley" fue la línea principal, y se llevó a cabo una rectificación especial de seguridad de equipos especiales para garantizar la operación segura de los equipos especiales en el condado durante xx y lograr cero accidentes con equipos especiales. .
(1) Implementar de manera integral las responsabilidades de los dos órganos principales.
El primero es implementar las responsabilidades de supervisión departamental. La carta de responsabilidad de seguridad de producción 20xx firmada entre el gobierno del condado y nuestra oficina se desglosó para aclarar aún más las responsabilidades y la división del trabajo, de modo que los principales líderes puedan comprenderla personalmente y los líderes a cargo puedan comprenderla desde arriba, asegurando la implementación. de diversas tareas de seguridad de equipos especiales durante todo el año. Tome la iniciativa de informar al gobierno del condado y al comité de seguridad del condado sobre el progreso del trabajo y el estado de seguridad de los equipos especiales y los principales peligros ocultos en el condado, y esfuércese por obtener el apoyo del gobierno.
El segundo es implementar la responsabilidad principal de la seguridad corporativa.
Durante el proceso de inspección, el personal se comunicó con los jefes de cada unidad de usuario sobre temas como el uso, gestión, inspección y responsabilidades de seguridad de equipos especiales, fortaleció la conciencia de seguridad de la empresa y firmó xx avisos de responsabilidad de ahorro de energía y seguridad de equipos especiales en Se distribuyeron más de xx copias de materiales promocionales a la persona a cargo de la gestión de seguridad corporativa, que jugó un buen papel para garantizar la seguridad de los equipos especiales en el condado.
(2) Llevar a cabo sólidamente una investigación y gestión de peligros ocultos para garantizar la seguridad de los equipos especiales.
En el primer trimestre, se llevaron a cabo inspecciones de seguridad de equipos especiales durante el día de Año Nuevo y la primavera. Festival, y las "Dos Sesiones", y oleoductos y gasoductos. Actividades especiales de investigación y rectificación para la seguridad de la producción en líneas y empresas de productos químicos peligrosos. Antes de que las empresas ubicadas en el parque industrial comenzaran la producción a principios de año, nuestra oficina realizó una inspección exhaustiva del estado del equipo especial de todas las empresas para garantizar que el equipo funcionara sin enfermedades y que el personal no trabajara sin certificados. . Durante la inspección de seguridad de equipos especiales, nos enfocamos en el uso seguro de equipos especiales, el registro e inspección de uso, el estado de los trabajadores con certificados, la operación diaria de equipos especiales, los registros de inspección y mantenimiento, y el establecimiento e implementación de la gestión de seguridad. sistemas por parte de las unidades usuarias y planes y simulacros de rescate en caso de accidente, etc. Para los problemas descubiertos durante la inspección, se emitió en el lugar la "Instrucción Especial de Supervisión de Seguridad de Equipos", se presentaron sugerencias de rectificación y se ordenó a la empresa realizar rectificaciones dentro de un plazo, eliminar los peligros ocultos de manera oportuna y garantizar la operación segura del equipo.
(3) Implementar estrictamente el sistema de tareas de seguridad y realizar trabajos de emergencia.
Durante el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera y las "Dos Sesiones" Nacionales, implementamos concienzudamente el sistema de liderazgo y asistencia del personal de servicio, mantenemos el flujo de información durante xx horas, nos mantenemos en contacto con superiores y usuarios de equipos especiales en cualquier momento, y dominar el equipo especial durante las vacaciones. La operación segura del equipo garantiza que una vez que se descubre un peligro o accidente, las fuerzas se puedan organizar de manera oportuna para el rescate y la eliminación adecuada.
(4) Incrementar los esfuerzos publicitarios para mejorar la concienciación sobre la seguridad pública.
Aprovechar al máximo las inspecciones policiales en el campo, Internet y otros medios para aumentar la publicidad de las leyes, reglamentos y conocimientos de emergencia sobre equipos especiales, especialmente la recientemente promulgada "Ley de seguridad de equipos especiales", y esforzarse crear una fuerte atmósfera de seguridad de equipos especiales hace que la conciencia de seguridad de equipos especiales esté profundamente arraigada en la gente.
5. Fortalecer la supervisión y gestión metrológica al servicio de la construcción coordinada de los entornos urbanos y rurales.
Realizar trabajos de verificación metrológica. Los instrumentos de medición utilizados en atención médica y sanitaria, centros comerciales, tiendas, centros comerciales de frutas y verduras, etc. en todo el condado han sido verificados obligatoriamente de acuerdo con la ley y se han certificado xx instrumentos de medición (piezas). Realizar inspecciones de mercado y depurar el mercado. Se llevaron a cabo inspecciones de mercado el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, incluidas xx inspecciones de bazares, centros comerciales, supermercados, gasolineras, restaurantes, etc., xx instrumentos de medición y xx bolsas (piezas) de envases cuantitativos. Proporciona a los consumidores un "Doble Festival" feliz y pacífico y crea un entorno de consumo justo. Investigar y comprender la situación.
6. Simplifique los procedimientos, optimice los servicios y haga un buen trabajo en el trabajo del código de la organización.
Simplifique los procedimientos de servicio, optimice las medidas de servicio y mejore la actitud de servicio del código de la organización y la eficiencia del trabajo.
En resumen, desde el primer trimestre de este año, nuestra oficina, de acuerdo con el principio de servir al desarrollo general del condado, ha dado pleno juego a sus funciones y responsabilidades de supervisión técnica y de calidad, fortalecido la supervisión de la calidad de los insumos agrícolas y productos industriales, y el aumento de la seguridad de los equipos especiales y la realización de actividades de medición en beneficio de la población. Breve resumen personal del trabajo del primer trimestre (3)
En los últimos tres meses, he tenido en cuenta las responsabilidades laborales de servir a los líderes, servir a las agencias y servir a las masas a las que no he tenido miedo. dificultades, unidos y asistidos, y completó bien varias tareas. El trabajo de los últimos meses se resume ahora de la siguiente manera:
1 Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad ideológica y política y el nivel profesional
Como oficina integral, la Oficina de Asuntos Rurales. es responsable de Hay muchas responsabilidades laborales, y el trabajo es muy trivial y complicado de realizar. Esto requiere que el personal de la oficina tenga una alta calidad ideológica y política y un nivel profesional para ser competente. centrarse en una cosa y perderse la otra. Desde este año he seguido mejorando mi calidad ideológica y política. Estudie seriamente la redacción de documentos oficiales, cómo realizar trabajos de oficina y otros conocimientos comerciales. A través del estudio he mejorado mucho mi calidad política y mi nivel profesional. Todo el trabajo se ha realizado de manera ordenada y se han obtenido buenos resultados laborales.
2. Fortalecer el entrenamiento y tener un buen desempeño en diversas tareas asignadas por los líderes.
En el primer trimestre de 20xx, siempre insistí en exigirme estrictas, trabajé con diligencia y completé concienzudamente varias cosas. tareas asignadas por los líderes y se esfuerzan por hacer bien su trabajo.
1. Cooperar seriamente para completar la reelección de los “dos comités” de la aldea.
Desde finales del año pasado hasta junio de este año, nuestro municipio celebró la elección de los "dos comités" del pueblo. Durante el proceso electoral, desde la selección del comité electoral de la aldea, el registro de votantes hasta la preselección y la elección formal, nos adherimos al principio de "actuar estrictamente de acuerdo con la ley, tener pruebas en todas partes y eliminar decididamente las lagunas", cuidadosamente organizado y desplegado para lograr un No se omiten pasos ni se pasa por alto ningún detalle. Participé en todos los aspectos, desde el trabajo de publicidad antes de las elecciones, la producción de tarjetas transparentes hasta la producción y distribución de papeletas durante las elecciones, y el recuento y las estadísticas después de las elecciones, y completé todas las tareas asignadas con seriedad y responsabilidad.
2. Trabajar de manera espiritual y educada.
Desde el primer trimestre, la construcción de la civilización espiritual de nuestra ciudad ha llevado a cabo principalmente las siguientes actividades: organizó y llevó a cabo cuidadosamente las actividades del xx "Mes de la Construcción Moral Ciudadana", estudió cuidadosamente el espíritu del documento, y organizó y desplegó planes de actividades concentradas. Realiza el primer evento de selección de modelo moral en xx Township. Prepárese cuidadosamente para el establecimiento de la agencia de civilización espiritual a nivel de región autónoma, complete la descomposición del sistema de responsabilidad de la civilización espiritual y prepare varios materiales paso a paso.
3. Trabajo del Comité de la Liga Juvenil.
Asistir principalmente al subsecretario de tiempo completo en la autoconstrucción y el trabajo básico de la liga, y ser responsable de las actividades de servicio voluntario y otros trabajos diarios.
4. Otros trabajos de oficina.
Al mismo tiempo, también es responsable de los avisos de reuniones, la distribución del lugar y el trabajo diario de oficina en la oficina. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo de servicios, que requiere servicios tanto externos como internos. Debemos lograr las "Tres Diligencias" en el trabajo, es decir, diligencia, diligencia manual y diligencia: al recibir personas que nos visitan para solicitar servicios, debemos tomar la iniciativa de preguntar si hay algo que deba hacerse y con paciencia. Explíqueles claramente cuando encuentre materiales de prueba que no se puedan hacer o ayude a comunicarse con la persona a cargo. Al recopilar y organizar materiales, comprenda de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, resuma e informe a los líderes de manera oportuna.
Mirando retrospectivamente el trabajo del primer trimestre, he progresado mucho en el pensamiento, el estudio y el trabajo, y he crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: en primer lugar, El estudio teórico dista mucho de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico todavía es relativamente deficiente. En segundo lugar, en el trabajo, mi experiencia laboral aún es superficial, especialmente cuando paso demasiado tiempo en la oficina y muy poco tiempo en el pueblo, lo que resulta en una investigación insuficiente y una comprensión incompleta de la situación, lo que tiene un cierto impacto en mi trabajo. y no favorece un crecimiento rápido. En tercer lugar, en el trabajo, toman la iniciativa de informar a sus líderes y pedir instrucciones con más frecuencia. En términos relativos, rara vez brindan ideas y soluciones a sus líderes.
En el trabajo futuro debo ser capaz de utilizar mis fortalezas y evitar debilidades, superar mis defectos, estudiar mucho, trabajar duro, ser emprendedor, crecer lo antes posible, hacer un mejor trabajo, hacer más. para el pueblo, y contribuir más. Un breve resumen personal del trabajo del primer trimestre (4)
El tiempo vuela y el trabajo del primer trimestre de 20xx pasará a la historia en un abrir y cerrar de ojos. Sin embargo, los resultados de la reciente inspección de trabajo y el examen teórico del director del almacén me han permitido ver muchas debilidades en la gestión financiera. Como principal responsable del Departamento de Finanzas, tengo una responsabilidad ineludible. "Pragmático, de búsqueda de la verdad y de implementación", de acuerdo con los altos estándares de la empresa y los estrictos requisitos de gestión eficiente, sólo ajustando las propias ideas, cambiando completamente los conceptos y examinando y reorganizando el propio trabajo desde una nueva perspectiva, todo puede funcionar. implementarse realmente en la práctica, se descubrieron los siguientes problemas este trimestre:
1. Desde principios de año, todo el personal de línea del Departamento de Finanzas no ha estado estable. cosas pequeñas, y a menudo prestan atención a este extremo pero ignoran el otro, un poco mareados e incapaces de manejarlo de manera integral.
2. La falta de estabilidad del personal pone el trabajo en un estado de cansancio y en un círculo vicioso, generando ideas de trabajo poco claras y descuidando la formación empresarial de los administradores.
3. Subjetivamente, mis pensamientos se han visto sacudidos, no me he presionado y realmente no he entrado en el papel.
4. Descuidar la gestión de equipos y falta de comunicación con los líderes de todos los niveles y departamentos.
5. No hay sentido de innovación en las ideas de trabajo. Por ejemplo, la idea de gestión de objetivos no es clara, la gestión del desempeño no es lo suficientemente sólida y el manejo de problemas no es lo suficientemente sólido. .
Los puntos anteriores son los problemas más importantes para los empleados de nuestro departamento. Como principal departamento de supervisión funcional de la empresa, el departamento financiero es "ser una buena familia, gestionar bien las finanzas y servir mejor a la empresa". "Es mi responsabilidad financiera. Responsabilidades del departamento. Tenemos grandes obligaciones y responsabilidades en el fortalecimiento de la gestión empresarial, la estandarización del comportamiento económico y la mejora de la competitividad corporativa. ¡Solo a través de la reflexión y el resumen constantes se puede mejorar el trabajo de gestión! Un breve resumen personal del trabajo del primer trimestre (5)
Este año me convertí en empleado formal de xx empresa. Para mejorar, he desempeñado mi papel y formulé un plan anual para 20xx. Después de tres meses de trabajo y experimentos, al final del primer trimestre, haré un resumen gradual de estos tres meses.
1. Acelerar el aprendizaje y fortalecer las capacidades comerciales
En el proceso de familiarizarme con mi trabajo y completar mi trabajo diario, he adquirido una comprensión de mi entorno actual durante estos tres. meses, seguí estudiando y ampliando mis conocimientos.
En primer lugar, conocí mi propio trabajo esencial. Después de la prueba del período de prueba, mi conocimiento de la empresa siguió profundizándose y me familiaricé con el puesto que ocupaba día a día. Me di cuenta de que mis conocimientos en este aspecto de la escasez. Para mejorar la eficiencia de mi trabajo y al mismo tiempo contribuir a la empresa, durante los últimos tres meses busqué mucha información, completé la planificación de mi sistema de trabajo, pedí consejo a mis compañeros y descubrí la errores ocurridos en el trabajo En esta jornada resumen se entregó una hoja de respuestas satisfactorias.
2. Presta atención a los detalles y haz un buen trabajo resumiendo.
Al final de cada día, siempre pienso detenidamente si hay algún trabajo que no se haya hecho y si hay algún error, las correcciones y la clasificación de manera ordenada son útiles para el trabajo diario.
Maneja el trabajo diario con cuidado y completa las tareas asignadas por los superiores. Durante cada tarea, escucha las opiniones de tus compañeros y toma notas de las áreas que no hayas notado. Después de completar la tarea, resuma el alcance de su responsabilidad.
Desde todo el primer trimestre, he hecho un plan que se adapta a mí cada mes y cada semana, y mientras completo el plan, he hecho un resumen cada semana y cada mes y me esfuerzo por Después de cada revisión, Puedo aprender de experiencias y lecciones anteriores y progresar.
La alegría del éxito llena mi trabajo, pero es inevitable que haya fracasos. Sólo convirtiendo cada fracaso en alimento y motivación que me impulse al progreso continuo puedo lograr todos los éxitos en el futuro. En el primer trimestre, mi trabajo general fue bastante bueno, pero todavía había algunas omisiones en algunos detalles y había algunas cosas que aún no había aprendido o comprendido. En el segundo trimestre todavía tenía muchos problemas. algunas omisiones Durante el trimestre, haré todo lo posible para resolver estos problemas mientras completo mi trabajo. Un breve resumen personal del trabajo del primer trimestre (seis)
En 20xx, el Departamento de Ingeniería procederá de las funciones del departamento y dedicará todos sus esfuerzos a su trabajo. Aprovechar al máximo el papel central del departamento en la gestión de proyectos.
1. Estandarización de la gestión de proyectos
Haciendo hincapié en la estandarización y la gestión de procesos, siguiendo las instrucciones de la empresa, establecimos un proceso de implementación de proyectos. Hacemos proyectos no solo para completar un proyecto determinado, sino para resumir ciertos estándares y procesos para que podamos completar más proyectos más fácilmente en el futuro. Estas normas proporcionan una base para la gestión de proyectos futuros.
II. Institucionalización de la gestión de proyectos
Con el fin de mejorar aún más la conciencia sobre la construcción segura y civilizada en el sitio de construcción, fortalecer la gestión de la construcción segura y civilizada en el sitio de construcción, y garantizar la finalización sin problemas de las tareas de construcción del proyecto, las "Medidas del proyecto para la gestión de una construcción segura y civilizada". Con el fin de fortalecer aún más el trabajo de gestión del Departamento de Ingeniería, aclarar y estandarizar los procedimientos y requisitos de supervisión, garantizar el buen progreso de la construcción del proyecto y estandarizar, institucionalizar y científicamente la gestión del trabajo de supervisión, se formularon las "Medidas de Gestión de Supervisión del Proyecto". . Este año fortaleceremos la calidad, la seguridad y otros sistemas de gestión del sitio de construcción, y prestaremos atención a la gestión del sistema en la gestión real del proyecto.
3. Aclaración de responsabilidades
Lo principal es combinar varios sistemas para garantizar que los derechos y responsabilidades se asignen a las personas y coordinar activamente las relaciones de trabajo de todas las partes y acuerdos. con problemas en el sitio. Asegúrese de que el proyecto se desarrolle sin problemas y que no haya peligros ni accidentes durante la construcción del proyecto.
4. El aprendizaje se convertirá en la norma en el Departamento de Ingeniería
Aprovechando la época invernal, el Departamento de Ingeniería organizó y dispuso el aprendizaje de conocimientos profesionales por su cuenta. Sólo un aprendizaje extensivo y continuo. "recarga" y mejora Sólo aprendiendo la capacidad y mejorando el autocultivo podrás estar cualificado para tu trabajo. Si te quedas en el nivel original, pronto serás eliminado por los tiempos. Incluso una persona que se dedica a su trabajo no estará calificada para un puesto en situaciones y situaciones nuevas si no acepta nuevos conocimientos.
5. Deficiencias y áreas de mejora en nuestro trabajo
En el proceso de resumir la experiencia y afrontar los retos, hemos descubierto varios problemas que merecen nuestra mejora y afrontar, y También necesitamos superar y corregir seriamente para mejorar y llevar el nivel de gestión a un nuevo nivel, principalmente en los siguientes aspectos:
1. Mejorar y perfeccionar aún más el sistema de gestión de proyectos, aclarar los procedimientos de gestión. , y hacer que la gestión de proyectos sea más fluida y eficiente. Se ha clarificado la división interna del trabajo y de responsabilidades, y se ha establecido un orden de trabajo de carga y delegación, trabajo unido y colaborativo, estandarizado y ordenado para promover eficazmente el buen desarrollo de las diversas tareas.
2. La tecnología de la construcción cambia cada día y las especificaciones y procedimientos se actualizan con frecuencia. Es necesario fortalecer la formación de calidad profesional del personal del departamento de ingeniería, utilizar su tiempo libre para estudiar y fortalecer la calidad. estudio de dibujos, leyes y regulaciones de la industria, especificaciones, procedimientos y atlas de uso común.
3. También es necesario fortalecer la coordinación y comunicación entre departamentos, "planificar y organizar temprano" y hacer todos los preparativos antes y después de la construcción.
4. Preste atención a la calidad del trabajo, sea honesto y honesto, convenza a los demás con razón, trate a los demás por igual y cree una buena atmósfera de cooperación. Después de un arduo trabajo, trabajaremos junto con el supervisor. y todas las partes involucradas en la construcción para formar una fuerza conjunta para trabajar juntas* ** gestión, creando una buena situación para que todas las partes ganen.
Combinado con la estrategia de desarrollo de la empresa, capacitaremos al personal de manera específica para crear un equipo con buena gestión, comprensión de la tecnología, buena gestión y alta calidad. Nos esforzaremos por hacer el mejor uso. talentos y aprovecharlos al máximo frente a los desafíos A medida que la empresa se desarrolle, el Departamento de Ingeniería promoverá activamente un sistema de trabajo con una excelente gestión de proyectos como núcleo. De cara al futuro, el personal del Departamento de Ingeniería está cumpliendo con los requisitos actualizados de la empresa. desarrollo y desafíos con pleno espíritu, alta moral y plena confianza El primer trimestre de trabajo Resumen del informe personal (7)
¡En el primer trimestre de 20xx, bajo el correcto liderazgo de la junta directiva de la empresa! , el Departamento de Seguridad organizó a todos los empleados para estudiar e implementar concienzudamente las normas de seguridad y protección de la empresa, y utilizó reuniones previas y posteriores al turno para transmitir oportunamente el espíritu de las reuniones periódicas de nivel medio de la empresa, desempeñar nuestras responsabilidades de manera exhaustiva y sólida, y servir a los empleados de primera línea de todo corazón En el primer trimestre de 20xx, hicimos el siguiente trabajo:
1, la gestión interna del Departamento de Seguridad
Desde que ingresamos a 20xx, nos hemos enfocado. sobre la gestión interna del Departamento de Seguridad, a menudo utilizamos reuniones antes y después de las clases para estudiar e implementar concienzudamente las regulaciones y el espíritu de documentos relevantes de la empresa, y aplicar el espíritu de la empresa a cada empleado. Y llevar a cabo críticas y autocríticas, para que cada empleado del Departamento de Seguridad pueda darse cuenta plenamente de la importancia de su trabajo, alentar a cada empleado a hacer su trabajo con conciencia y diligencia y a estar dedicado a su trabajo. En segundo lugar, también hemos reforzado la gestión estipulada por la empresa. Para los empleados que cometan errores reiterados en el trabajo, además de ser multados según la normativa, también realizaremos un trabajo ideológico. El jefe de sección y el jefe de escuadrón acudirán personalmente a su casa. hacer el trabajo con su familia, para que se diera cuenta de la gravedad de su error, cambiara sus malos hábitos e hiciera bien su trabajo. El efecto fue muy bueno. Para verificar la efectividad del aprendizaje y las reuniones, el departamento de pregrado intensificó las inspecciones en los turnos medio y nocturno. En el primer trimestre, el departamento de pregrado investigó internamente y abordó x número de infracciones disciplinarias e impuso diferentes multas según. la situación, lo que favoreció el mejor desarrollo del trabajo del departamento de seguridad.
2. Seguridad de la empresa
En primer lugar, para garantizar que la empresa pueda pasar el Festival de Primavera de forma segura, nuestro departamento ha controlado y seleccionado estrictamente el personal de servicio durante la Primavera. Festival en 20xx Los empleados con problemas y aquellos que hayan sido registrados en el Departamento de Seguridad no estarán de servicio durante el Festival de Primavera, garantizando así la seguridad de las vacaciones del Festival de Primavera. En segundo lugar, desde 20xx, el Departamento de Seguridad también se ha centrado en combatir el robo interno de acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa. Ha llevado a cabo vigilancia en áreas clave más de x veces, ha investigado x incidentes de robo interno, ha investigado x peligros ocultos de robo. e inspeccionó al personal clave x veces. Prevenir la aparición de peleas y provocar problemas. Además, en enero, el líder de seguridad de la empresa firmó una "Carta de Responsabilidad Objetiva de Gestión Integral" con cada departamento de taller, de modo que la responsabilidad de la seguridad y el trabajo de vigilancia se divide en cada departamento de taller e incluso en cada empleado.
Fortalecer la autosupervisión y garantizar verdaderamente que "quien está a cargo sea responsable".
3. Trabajo de extinción de incendios
Desde que ingresamos a 20xx, para implementar el trabajo de extinción de incendios, en el primer trimestre, nuestro departamento, la oficina de producción y los departamentos relevantes llevaron a cabo tareas de seguridad y inspecciones de extinción de incendios en el área de la empresa x veces, se investigaron y atendieron x lugares con riesgo de incendio, se investigaron y atendieron x personas con riesgo de humo y incendio, y se aprobaron x proyectos contra incendios. Además, para mantener el equipo contra incendios en buenas condiciones en todo momento, en el primer trimestre reparamos y rellenamos los extintores, reemplazamos el resto del equipo contra incendios en el taller, reparamos tuberías y pernos contra incendios y realizamos Inspecciones a todas las instalaciones contra incendios en el área de la empresa. Mantenimiento. Garantiza el uso normal de las instalaciones de protección contra incendios en caso de emergencia y sienta las bases para la producción y el funcionamiento seguros de la empresa.
IV. Gestión de dormitorios
Desde que ingresamos a 20xx, primero completamos el cobro de tarifas de administración para dormitorios individuales en la primera mitad de 20xx. Los dormitorios individuales para hombres y mujeres organizarán la residencia. personal de 1 yuan a x Hay más de xx personas y se devolverán camas para xx personas. En enero, para mantener más cálidos a los empleados solteros que vivían allí, instalamos rápidamente cortinas de algodón en cada habitación. En marzo, para la seguridad del dormitorio de mujeres, la empresa invirtió más de x mil yuanes para instalar x puertas de seguridad en cada piso del dormitorio de mujeres. Para la seguridad de las trabajadoras que suben y bajan escaleras mientras trabajan en los turnos medio y nocturno, hemos modificado la iluminación de los pasillos del edificio de trabajadoras. Garantiza la seguridad personal de las trabajadoras que suben y bajan escaleras por la noche.
5. Construcción de seguridad
En el primer trimestre, participé en x reuniones de trabajo de construcción de seguridad organizadas por el Comité Político y Legal del Condado de acuerdo con el despliegue del Comité Político y Legal del Condado. Comité Legal, el mes x xx en la calle xx Participó en las actividades del Mes de la Publicidad de Construcción Segura, instaló un mostrador de información publicitaria de Construcción Segura y un diseño publicitario, colgó x pancartas promocionales de Construcción Segura e imprimió más de xx copias de folletos de Construcción Segura en. Al mismo tiempo, nuestro departamento también cooperó con la oficina de producción para impartir capacitación a los nuevos empleados. Brindamos capacitación sobre seguridad, protección contra incendios, seguridad pública y otras leyes y regulaciones, así como las reglas y regulaciones de la empresa. la importancia de la capacitación previa al trabajo para los nuevos empleados, sentando una buena base para una producción segura y la seguridad personal en el futuro.
Aunque hemos trabajado mucho, todavía estamos lejos de lo que los líderes de la empresa nos exigen, por ejemplo. En términos de seguridad de la empresa y el trabajo interno de prevención de robos de la empresa, aún debemos explorarlo y mejorarlo más. La disciplina laboral del personal del departamento de seguridad de servicio aún debe ser fortalecida por nosotros. Pero estamos decididos y confiados, y definitivamente trabajaremos duro para dar el siguiente paso en el trabajo de seguridad y hacer nuestra mayor contribución al desarrollo de Yanfang.