Hace unos días, un lector publicó en un foro sobre el lugar de trabajo: Tengo un amigo que trabaja como recursos humanos en una gran fábrica, pero cada año se contratan muchos estudiantes universitarios en el campus, por lo que muchos solicitantes de empleo lo harán. Definitivamente se desaniman y se sienten agobiados todos los días cuando reciben currículums, así que elegí un método, no leer el contenido del currículum, sino solo mirar las fotos de cada currículum. Si se ve bien, llamaría para una entrevista.
¡Los recursos humanos de las grandes empresas eligen currículums principalmente en función de la apariencia! Internauta: Ser guapo también es una ventaja.
El lector quedó confundido después de escuchar lo que dijo este amigo. Inesperadamente, hoy en día todo depende de la apariencia. Ser guapo es una ventaja e incluso puede facilitar la búsqueda de empleo. Es muy probable que algunas personas digan que es demasiado injusto y equitativo, y que algunos estudiantes vayan a muy buenas universidades. ¿Significa esto que se anulan sus avances en el aprendizaje? Después de leer esta historia, muchos internautas expresaron sus opiniones.
Como amigo de Recursos Humanos, diría que esto es normal, pero también me fijo en la apariencia durante las entrevistas. Porque soy una persona consciente de la cara y, como RR.HH., tengo que tratar con miles de personas que buscan empleo todos los días. De hecho, todos los niveles de diplomas no son tan malos. A veces, conocer gente guapa puede aliviar la fatiga estética visual y, por supuesto, les prestarás más atención.
Algunos internautas también dijeron que después de la investigación de información y datos profesionales, la apariencia y los ingresos están correlacionados positivamente, lo cual es bastante misterioso, pero la apariencia también es parte de la fortaleza integral. En pocas palabras, ambos se dedican a negocios y tienen habilidades de marketing similares. Sin duda, los clientes quieren trabajar con gente guapa.
Aunque esta situación hace que algunos amigos se sientan irracionales, todavía tenemos que prestar atención a cosas como las entrevistas. Hoy en día, hay muchos software de fotografía móvil. No se trata de lo hermoso que es, sino que te hace tener más energía y tener una mejor sensación de recursos humanos. No tienes que perder muchas primeras impresiones antes de conocerte. No es bueno para entrevistas posteriores. Además, en el caso de una entrevista, intenta vestir bien para darle al entrevistador una sensación de importancia, de modo que la otra parte también te tome en serio.