El primero sólo estudia gestión, mientras que el segundo estudia economía de la gestión.
La siguiente es mi opinión personal: ① La ciencia de la gestión se está desarrollando rápidamente, pero su ciencia de la gestión y la mía no son la misma ciencia de la gestión.
Cualquier teoría académica tiene un proceso académico y un proceso práctico.
Lo que estudié en la escuela fue la vanguardia en gestión, basada en modelos teóricos. Simplemente no hay manera de probarlo o refutarlo en este momento. Su importancia académica es mayor que su importancia práctica. Quizás las teorías estudiadas por eruditos famosos no puedan aplicarse a las operaciones reales de Reagan. De modo que en la sociedad no estarás expuesto a tales fronteras teóricas.
Lo que la sociedad necesita es una gestión práctica. Cualquier institución de formación, cualquier empresa, o propaganda o Taylor, Fayol hace cien años, porque es práctica, ¿por qué son prácticas? Dado que la gestión clásica no se basa en modelos teóricos, sino en la observación y la práctica reales, en realidad puede generar beneficios económicos.
(2) Entonces, ¿cuándo la gestión se volvió poco práctica? Desde la Segunda Guerra Mundial.
Después de la Segunda Guerra Mundial, se establecieron una tras otra varias escuelas de gestión, incluida la escuela de comportamiento basada en la teoría de la gestión de personal, la escuela de ciencias de la gestión basada en cálculos matemáticos, la escuela de comportamiento organizacional basada en la psicología, etc. .
Debido a que las teorías de estas escuelas se basan en fundamentos teóricos vacíos, sus fundamentos teóricos no pueden ser verificados ni refutados. Este es un proceso puro de teoría en teoría. Por ejemplo, el conductismo organizacional se basa en la psicología, pero la psicología en sí es una disciplina vacía que no puede cuantificarse a gran escala ni aplicarse universalmente. Por lo tanto, son todos demasiado vacíos, demasiado sofisticados y no universalmente aplicables.
Tal vez el conductismo sea útil en Japón, la ciencia de la gestión sea útil en Estados Unidos, el conductismo organizacional sea útil en Alemania, etc. Estos también están relacionados con las condiciones nacionales específicas y la cultura nacional de cada país. No sería muy práctico.
La gestión científica en sí misma se origina en la práctica social, no se basa en una teoría vacía y tiene un gran sentido práctico, por lo que ha sido promovida y aplicada a mayor escala en los últimos cien años.
Así, sentirás que estás aprendiendo y expuesto a estas cosas en todas partes. La razón fundamental es que no es necesario realizar investigaciones académicas. Lo que necesita es cómo aportar beneficios directamente a la empresa.
Cuando aprendí administración por primera vez, también tuve esta pregunta. Más tarde, después de estudiar economía, me sentí iluminado, porque la economía es más vacía, menos práctica y puramente fantasiosa.