Así que asegúrese de que realmente está firmando un acuerdo de trabajo tripartito y no un contrato de trabajo. En segundo lugar, ¿puede pensar en el sello escolar del acuerdo? Si no, felicidades, puedes irte directamente. Nadie tiene derecho a pedirte que pagues una indemnización, porque el acuerdo no tiene ningún efecto y no es vinculante para nadie.
Firmé un contrato tripartito y fui admitido en la escuela de posgrado.
Siga los términos del acuerdo tripartito. Si no hay un acuerdo especial, le pedirá que no pague. Algunas unidades no están en absoluto dentro del ámbito de incumplimiento de contrato. Buena suerte ~ El acuerdo tripartito no es un contrato de trabajo y tiene poco significado ~