RRHH concede gran importancia al contenido del puesto de trabajo en el currículum. Después de leer los objetivos de búsqueda de empleo, quieren saber su historial, dónde trabajó y cuánto tiempo trabajó. Lo que quieren saber es "¿Es usted un trabajador estable?" "¿Qué talentos tiene?" Lo más importante es si es apto para sus puestos vacantes.
No escribas todo en tu currículum, venderte es la parte argumentativa de este artículo. ¡Asegúrese de recordar escribir sobre sus objetivos de búsqueda de empleo! Si te ascienden en la empresa, estarás muy orgulloso. ¡Aprovecha esta oportunidad para presumir de ti mismo! Los empleadores potenciales quedarán impresionados con su ascenso porque significa que tiene un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Cuando crea que escribir un currículum es imposible, eche un vistazo a la declaración de desempeño a continuación. ¡Espero que pueda brindarle algo de inspiración! Se reorganizó todo el departamento de servicio para mejorar la eficiencia.
Se propusieron nuevos procesos para reducir el estrés laboral y mejorar la productividad de los empleados. Explicar y demostrar con éxito productos técnicos y tecnologías relacionadas a compradores potenciales.
1. Habilidades para la búsqueda de empleo
Describe tu experiencia laboral a través de declaraciones de desempeño en lugar de descripciones de trabajo monótonas. Su desempeño impresionará a sus lectores, hará que su currículum sea legible y generará conversaciones interminables durante las entrevistas.
2. Consejos
La declaración de desempeño en tu currículum puede llevar a muchos temas relacionados con tus fortalezas o ventajas durante la entrevista. ¡Ten cuidado al escribir! Las oraciones simples son más efectivas que las complejas y las palabras cortas son más poderosas que las largas. ¡Aprovéchalos!
3. Consejos para buscar empleo
Lee cada frase de tu currículum en voz alta. Si una palabra te sorprende, considera cambiarla por una palabra con la que te sientas más cómodo. En resumen, debería poder discutir libremente lo que está escrito en su currículum durante la entrevista.
Deshazte de los malentendidos
Evita utilizar la misma palabra repetidamente en tu currículum. Por ejemplo, si escribe "gestionó un proyecto de software" en una declaración de desempeño, para evitar usar la palabra "administrar" nuevamente, podría escribir "supervisó el trabajo de un grupo de ingenieros" en la siguiente declaración de desempeño.
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