Responsabilidades laborales de I+D
En nuestra vida cotidiana, la frecuencia del uso de responsabilidades laborales está aumentando. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que un puesto debe completar y el. responsabilidades que debe asumir. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de I + D que he recopilado y compilado. Bienvenido a leer, espero que les guste.
Responsabilidades del puesto de I+D 1
Responsabilidades:
1. Diseño, formulación, implementación e implementación sistemática de planes de proyectos
2; Comunicarse activamente con los clientes sobre el progreso del proyecto y la ejecución de seguimiento, incluida la comprensión completa de los objetivos de la etapa del cliente y los objetivos generales, los objetivos técnicos y los objetivos de gestión.
3.
4. Formular y completar el plan de objetivos de gestión de calidad del producto y el plan de objetivos de configuración de producción.
5. plan del proyecto; al mismo tiempo, completar el progreso del proyecto Inspección y ajuste;
6. Contactar a todas las unidades relevantes involucradas en el proyecto, como las unidades de prueba y los proveedores involucrados en el proyecto. p>7.Gestionar y resolver los problemas y defectos encontrados.
Calificaciones:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, licenciatura, especialidad en ingeniería
2. Solicitantes con experiencia en gestión y desarrollo de software y hardware; se prefieren
3. Capacidad de respuesta eficiente y rápida, y capacidad de ejecución efectiva
4. Competente en métodos y herramientas de gestión de proyectos de I + D; Buenas habilidades de comunicación y coordinación;
6. Actitud laboral positiva y seria, y estar en buenas condiciones laborales cuando se encuentren dificultades. Responsabilidades del puesto de I + D 2
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la investigación y el desarrollo del sistema de oficina inteligente de la empresa, incluida la Web, subprogramas de cliente multiplataforma, etc .
; p>2, Responsable del diseño y codificación de alta calidad; responsable de problemas técnicos clave y difíciles
3. Cooperar con los gerentes de producto y participar en discusiones profundas sobre los requisitos del producto, la definición de funciones, etc. .
Requisitos laborales:
1. 3 años o más de experiencia profesional en desarrollo de servidores
2. Buen gusto en diseño y codificación, me encanta escribir código; /p>
3. Tener un buen conocimiento del producto y estar dispuesto a considerar los resultados del producto como el factor impulsor más importante para el trabajo.
4. Dominar la tecnología de desarrollo back-end WEB: protocolos, arquitectura, almacenamiento; , caché , seguridad, etc.;
5. Positivo y optimista, serio y responsable, y con disposición a colaborar. Responsabilidades del puesto de I+D 3
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de los proyectos de diseño y desarrollo de productos, organizando e implementando las entradas, salidas, revisión, verificación, confirmación y otras etapas de diseño y desarrollo, así como el análisis de riesgos del producto, y tomar medidas efectivas para eliminar o reducir los riesgos
2. Cooperar con el supervisor en la introducción, desarrollo y diseño de nuevos materiales, nuevos procesos y nuevas tecnologías;
3. Responsable de organizar y dar seguimiento a la producción de prueba de nuevos productos, pruebas de rendimiento de muestras, etc.
4. Responsable de formular especificaciones técnicas del producto, estándares de aceptación del producto, estándares del producto/requisitos técnicos del producto
5. Responsable del trabajo de verificación del proceso, compilar procedimientos de proceso e instrucciones de trabajo razonables y esforzarse por guiar correctamente la producción
6. Responsable de la mejora; de los procesos de producción de productos existentes;
7. Ayudar en la preparación de manuales de productos y materiales promocionales de productos
8. Ayudar en el soporte técnico relevante en el trabajo de registro de productos;
9. Informar periódicamente el progreso del trabajo y ayudar a los líderes en otros trabajos.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere estar familiarizado con la óptica o la experiencia médica oftálmica, y aquellos con experiencia en investigación y desarrollo de dispositivos médicos.
2. Familiar; con procedimiento de control de diseño y desarrollo;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y una gran capacidad práctica
4. Excelentes recién graduados son bienvenidos a postularse; Responsabilidades del puesto de I+D 4
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño e implementación del sistema de operación publicitaria
2. Responsable de la mejora continua de; servicios existentes y optimización Debilidades del sistema;
3. Mejorar el soporte de los componentes básicos para soportar mejor las iteraciones comerciales
4.
Requisitos laborales:
1. Tener una buena base en estructuras de datos y algoritmos, y tener sólidas habilidades de programación.
2. Estar familiarizado con el lenguaje Python y; comprender mysql, redis, cola de mensajes y otros componentes WEB comunes
3. Pensar de forma independiente, tener conocimiento del producto y ser capaz de hacer sugerencias para mejorar el sistema y optimizar el producto
4; Positivo y optimista, con un fuerte sentido de responsabilidad, trabajo concienzudo y meticuloso, con buenas habilidades de comunicación y colaboración en equipo, y siempre con una mayor búsqueda de la calidad.
5. Se dará prioridad al desarrollo de plataformas comerciales o operativas. Responsabilidades del puesto de I+D 5
1. Responsable de la gestión de documentos del departamento y responsable de supervisar y resumir el trabajo de archivo de documentos de cada equipo del proyecto
2. la preparación y preparación de documentos e informes Optimización;
3. Responsable de completar los asuntos no técnicos durante el avance de cada proyecto
4. Asistir al gerente de I + D para realizar el seguimiento; progreso de producción, organizar informes de producción, etc.
5. Otros asuntos asignados por el líder Responsabilidades laborales de I + D 6
Responsabilidades laborales:
1. Participar; en el diseño, verificación y operación continua de productos y estrategias de seguridad relacionados con el tráfico de red, que incluyen, entre otros, detección de anomalías de tráfico, detección de intrusiones en la red, análisis del rendimiento de aplicaciones de red, rastreo de tráfico de ataques, etc.
Requisitos del puesto:
1. Competente en desarrollo y depuración de C/C en Linux.
2. Tener experiencia en DPDK y desarrollo relacionado con el kernel.
3. Competente en la pila de protocolos tcp/ip y protocolos relacionados con http.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en desarrollo de dispositivos ngfw o ddos o IPS.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en trabajo en Internet de alta concurrencia.
6. Comunicación ágil, bueno para resumir y pensar, y capaz de aprender continuamente en la práctica. Responsabilidades laborales de I + D 7
Responsabilidades laborales:
1. Participar en la formulación de la dirección de desarrollo de los productos de la empresa, determinar el marco de productos de la empresa y el plan de implementación de desarrollo
3. Para la implementación de proyectos específicos de la empresa, controlar los cambios en los requisitos del proyecto y respaldar el progreso fluido de la implementación del proyecto
Requisitos laborales:
1. Más de cinco años de experiencia en I+D y diseño, y más de tres años de experiencia en gestión de I+D en la industria de artículos de cuero.
> 2. Familiarizado con el mercado del cuero y los accesorios y la tecnología de producción de bolsos; tener buena capacidad estética y de diseño;
3. Tener buena capacidad de macrocontrol; buena observación y adaptabilidad; capacidad de liderazgo;
4. Fuerte sentido de la responsabilidad y capaz de soportar una mayor presión laboral.
5. Se requiere experiencia en diseño y se dará prioridad a la experiencia en planificación de productos.
Discusión sobre las responsabilidades de los puestos de gestión de I+D: gerente de I+D/director de I+D
El siguiente es un resumen de las responsabilidades laborales del director del departamento de I+D, que también se llama Director de I+D en algunas empresas.
1. Pensamiento temprano
Las responsabilidades generales de los gerentes de departamento son integrales, incluida la gestión diaria de departamentos/equipos, la gestión del desempeño humano, la coordinación y comunicación entre departamentos, etc.
Como soy nuevo en el trabajo de I+D, tengo algunas preguntas en las que pensar:
1. ¿El director de I+D necesita escribir código?
2. ¿Cuáles son las responsabilidades del director de I+D en el proceso de desarrollo de nuevos proyectos? ¿Cómo colaborar con los responsables de I+D?
3. ¿Cuáles son las responsabilidades principales del director de I+D en la gestión de I+D?
Espero encontrar algunas respuestas de referencia a estas preguntas a través de la recopilación de documentos y la comunicación con personas de la industria. En última instancia, las responsabilidades laborales del director de I + D de la empresa se formarán en función de la situación actual de la empresa.
2. Recopilación de datos
Primero, busqué en línea algunas descripciones de puestos de gerentes de I+D, supervisores de I+D y directores de I+D, y registré las frases que pensé que eran más precisas o más precisas. preciso.
El trabajo de innovación tecnológica de la empresa; (4) Organizar el soporte técnico para las ventas; (5) Organizar el establecimiento y mejora del sistema de gestión de calidad de la empresa; (6) Responsable de implementar la inspección de calidad del producto, participar en la gestión de proveedores y proporcionar asistencia técnica; apoyo; (7) Organización del departamento Trabajo de gestión (8) Completar otras tareas asignadas por el subdirector general de producción.
3) Formular especificaciones de I+D, implementar y optimizar el sistema de gestión de I+D (4) Establecer la plataforma tecnológica de la empresa y evaluar las inversiones en la plataforma de I+D (5) Organizar la investigación y la producción de prueba de los nuevos productos de la empresa y la mejora de los existentes; productos (6) Realizar la gestión del desempeño en la investigación y desarrollo de productos (cronograma, finanzas, recursos humanos, etc.), tomando decisiones y revisiones escalonadas de los proyectos.
* (1) De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular los planes de I+D a mediano y largo plazo de la empresa y captar la dirección de la I+D (2) Guiar y supervisar el departamento de I+D para implementar la I+D de la empresa; estrategia y plan anual de I + D (3) Controlar el progreso del desarrollo de productos, ajustar los planes (4) Establecer un excelente equipo de investigación y desarrollo de productos, revisar y capacitar al personal técnico relevante;
* (1) Determinar el diseño de la arquitectura técnica y la ruta técnica general y la dirección arquitectónica del producto, investigar e introducir nuevas tecnologías, métodos e ideas de programación (2) Responsable del diseño y desarrollo del sistema; arquitectura o módulos comunes, guía a los desarrolladores para que realicen trabajos de diseño y desarrollo detallados dentro de la arquitectura general (3) Responsable de la transformación del producto, guía y participa en la redacción del código central (4) Coopera estrechamente con las necesidades de desarrollo comercial de la empresa; gestionar y asignar eficazmente tareas de equipo y controlar productos Responsable del progreso de I+D y desarrollo de proyectos, liderando los equipos en el centro de I+D para lograr diversas tareas como diseño de arquitectura, análisis de sistemas, desarrollo de productos, construcción de plataformas y optimización del rendimiento, y completar entrega de productos y proyectos a tiempo y bajo demanda; (5) Responsable de organizar la investigación tecnológica central y trabajar en temas clave, resolver rápidamente problemas clave o problemas técnicos en el desarrollo de proyectos o productos, promover continuamente la innovación de productos y la optimización de la tecnología, y mejorar al usuario; experiencia a nivel técnico
3. Pensamientos resumidos
Respecto a las cuestiones planteadas al principio, tras clasificar y pensar, combinado con la situación real de la empresa, algunos resultados preliminares. se obtuvieron:
1. ¿El gerente de I+D necesita escribir código? Si es necesario, el director de I+D debe tener sus propias áreas de especialización y necesita invertir algo de energía en algunos marcos subyacentes o bibliotecas públicas para generar algunos resultados básicos y clave.
2. Departamento de I+D ¿Cuáles son? ¿Cuáles son las responsabilidades del gerente en el proceso de desarrollo de nuevos proyectos? Debería ser responsable del análisis general de la demanda y del diseño arquitectónico, al menos de la revisión del trabajo anterior. Debería estar más involucrado en proyectos clave y esforzarse por controlar la tecnología general y el progreso del proyecto. orientación para el director de I+D y, en última instancia, para El director de I+D es responsable de los resultados del trabajo
3. ¿Cuáles son las responsabilidades principales del director de I+D en la gestión de I+D? Parte de la respuesta a esta pregunta ya está incluida en las dos preguntas anteriores. Además de estas, el gerente de I+D también debe invertir en el entorno, las herramientas y las especificaciones de I+D para esforzarse en unificar el entorno de desarrollo, estandarizar los procesos y mejorar el código. calidad, etc. aportación propia.
Con este fin, clasifiquemos las responsabilidades del gerente de I+D, según la descripción de la empresa de las responsabilidades laborales en esta etapa:
1. Ayudar al CTO a participar en la plataforma de software. / tecnología de sistemas Diseño de arquitectura, selección de rutas técnicas, aplicación de nuevas tecnologías, etc.
2. Ayudar al CTO a participar en la formulación de procesos y sistemas de desarrollo de software estandarizados, incluida la coherencia del entorno de desarrollo, la redacción de especificaciones de código, etc.;
3. Responsable de la revisión de documentos de diseño internos y soluciones técnicas dentro del departamento, organizando revisiones de código, resolviendo problemas técnicos importantes durante el proceso de desarrollo y asegurando que el desarrollo de plataformas/sistemas de software. se puede completar con calidad y cantidad;
4. Responsable de organizar el desarrollo del código y la promoción del uso interno de los módulos públicos y módulos centrales de la empresa, mejorar la eficiencia del desarrollo y acumular las ventajas competitivas de la empresa. >
5. Organizar y desarrollar las capacidades profesionales del personal del departamento, incluido el seguimiento técnico, aprender y compartir. Responsabilidades del trabajo de I+D 8
1. De acuerdo con el plan de I+D del nuevo producto, preparar documentos técnicos del producto y documentos de calidad, incluida la redacción de materiales de I+D, estándares de calidad, datos del producto y documentación técnica. p > 2. Realizar mejoras técnicas a los productos existentes de acuerdo con las nuevas normas emitidas por el estado;
3. Responsable de completar la formulación e implementación de planes de prueba de productos
4. Responsable de completar la formulación e implementación de planes de prueba de productos; para organización y orientación Selección y confirmación de materiales durante el proceso de diseño
5. Recomendar estructuras, materiales, procesamiento y técnicas apropiadas para el diseño del producto, y llevar a cabo investigaciones de procesos y producción de prueba; > 6. Participar Analizar fallas de producción de productos y fallas parciales de circuitos, resolver problemas de calidad, investigar y analizar problemas técnicos y proponer soluciones de acuerdo con las necesidades del cliente y del mercado, mejorar la calidad del material del producto y el producto en general; calidad para satisfacer los requisitos del cliente.
Responsabilidades laborales de I+D 9
Ingeniero de I+D de software ios Sichuan Yiwuzhijia Technology Group Co., Ltd. Sichuan Yiwuzhijia Technology Group Co., Ltd., Yiwuzhijia, Chengdu Yiwuzhijia Technology Co., Ltd., Yiwu Requisitos del trabajo en casa:
1. Título universitario o superior en informática o especialidades relacionadas, más de tres años de experiencia en desarrollo de software iOS, dominio del lenguaje de programación Objective-c
2. Competente en controles de interfaz de usuario Encapsulación , familiarizado con la programación de redes y conocimientos relacionados con el almacenamiento de datos;
3. Competente en tecnología de desarrollo de iOS, que incluye, entre otros, gestión de memoria, subprocesos múltiples, tiempo de ejecución, programación de redes, etc., y competente en el uso. xcode y herramientas de depuración relacionadas;
4. Buenos hábitos de codificación (principalmente convenciones de nomenclatura, comentarios de código) y el uso de software para compartir código como git y svn.
5. Se dará prioridad a personas con experiencia en BAT o empresas de Internet reconocidas en el país y en el extranjero.
Responsabilidades laborales:
Responsable del; Desarrollo de productos del sistema ios/Apple de la empresa. Responsabilidades del puesto de I+D 10
1. Responsable de la investigación técnica y el desarrollo de nuevos productos de la empresa, y promover el proceso, el progreso tecnológico y la transformación del proyecto.
2. Responsable de preparar documentos técnicos y organizar la evaluación y análisis de viabilidad de soluciones técnicas.
3. De acuerdo con los requisitos de los insumos del diseño, planificar el proyecto, organizar el resultado del diseño y abordar fenómenos anormales durante la implementación del proyecto.
4. Asegurar la comunicación y el enlace efectivos entre las interfaces en el proceso de diseño y desarrollo, y brindar el soporte técnico correspondiente a varios departamentos.
5. Completar una investigación de mercado preliminar y una investigación clínica con la cooperación del departamento de marketing o centro de ventas.
6. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades de los puestos de I+D 11
1. Responsable de la investigación y el desarrollo de nuevos dispositivos médicos
2. Responsable de la recopilación de datos técnicos para la investigación y el desarrollo de nuevos productos
; p>
3. Responsable de la investigación y desarrollo de nuevos productos Diseño técnico
4. Responsable del desarrollo de procesos de nuevos productos
5. Responsable del establecimiento de; métodos de detección y análisis de nuevos productos;
6. Responsable de nuevos productos Preparación y disposición de documentos técnicos de productos
7. Responsable del registro de dispositivos médicos y otros productos nuevos relacionados; . Responsabilidades del puesto de I+D 12
Descripción de la responsabilidad:
Este puesto es un puesto de I+D.
Principalmente responsable de utilizar el microcontrolador (o fpga) para realizar el control automático del hardware y la comunicación con la computadora host.
No existen requisitos para la selección de microcontroladores (FPGA) ni tampoco requisitos para lenguajes de programación, siempre que se puedan realizar las funciones.
Requisitos laborales:
Título universitario o superior.
Especialidad en aplicaciones electrónicas o automatización.
Se requiere tener cierta base en programación de microcontroladores (FPGA). Lo mejor es tener experiencia práctica en ingeniería y poder completar el trabajo de diseño de forma independiente. Responsabilidades del puesto de I+D 13
Responsabilidades:
1. Formular el plan general y los objetivos por fases del proyecto de I+D de acuerdo con los acuerdos de la empresa
2. Supervisar el; progreso del proyecto de I + D Realizar supervisión y retroalimentación periódica
3. Coordinar recursos para resolver conflictos y obstáculos en los proyectos en curso y asegurar el progreso del proyecto
4. de proyectos en curso y retroalimentación de calidad del producto;
5. Participar en el trabajo de desarrollo específico de la parte óptica del proyecto de I + D.
6. equipo del proyecto.
Requisitos laborales:
1. Maestría o superior, con especialización en óptica.
2. Familiarizado con espectroscopia láser, espectroscopia Raman, espectroscopia fotoacústica y otros relacionados; especialidades Conocimiento;
3. Al menos 3 años de experiencia en investigación y desarrollo de productos en instrumentación o industrias relacionadas, más de 1 año de experiencia en gestión de proyectos y gestión y operación independientes de al menos 2 proyectos de I + D <; /p>
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación organizacional, una gran capacidad de análisis integral y capacidad para soportar presiones. Responsabilidades del puesto de I+D 14
Requisitos laborales:
1. Especialización técnica relacionada; sólidas habilidades de organización y coordinación, un año de experiencia en gestión de proyectos en la industria electrónica
3. Estar familiarizado con las operaciones básicas del software ofimático, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de soportar el estrés.
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar en el seguimiento del progreso del proyecto y en los informes de progreso del trabajo;
2. Recopilar y organizar informes semanales y mensuales de los ingenieros. p>
p>
3. Formular, mejorar y actualizar la información y los documentos técnicos relevantes de la empresa;
4. Solicitud completa de patentes, derechos de autor y otros trabajos relacionados; p>5. Configuración de proyectos y gestión de resultados
6. Otras tareas administrativas del departamento de I+D 15
Descripción del puesto de director de I+D
2. KPI clave y estándares de evaluación
Nota: Se implementan los indicadores clave de desempeño, los métodos de evaluación y los tasadores para el cumplimiento de las responsabilidades laborales. ¡De acuerdo con las normas de gestión de evaluación del desempeño de la empresa!
3. Indicadores comerciales clave
a.
b. Tener excelentes habilidades de liderazgo y toma de decisiones, ser bueno para comunicarse con los demás y tener fuertes habilidades de organización de equipos. c. Tener excelente criterio comercial, agudo sentido del mercado, conciencia sobre el desarrollo del mercado y conciencia sobre el servicio.
Responsabilidades laborales del Director de I+D
El departamento de I+D es el departamento técnico central de la empresa y es responsable de la investigación y el desarrollo de nuevas funciones de productos. Su misión es formar productos competitivos de la empresa y ayudar a proporcionar velocidad y calidad en el desarrollo de proyectos desde un nivel técnico. De acuerdo con la idea de "ser riguroso y pragmático, luchar por la innovación", ser líder del departamento de I + D tiene las siguientes responsabilidades laborales específicas.
1. Responsable de la presentación del personal del departamento y la gestión de la evaluación del desempeño del personal del departamento.
2. Formular el plan de planificación de productos trimestral de la empresa.
3. Completar el diseño conceptual de los nuevos productos propios de la empresa (incluidas las actualizaciones de productos).
4. Formular los gastos anuales de investigación y desarrollo del departamento.
5. Organizar al personal del departamento para realizar investigaciones sobre tecnologías básicas y organizar la revisión y aprobación de diversas normas técnicas del departamento.
6. Haga un buen trabajo en la preparación del informe de análisis resumido del equipo de proyecto del departamento, realice análisis regulares del proyecto, resuma la experiencia, identifique los problemas existentes, presente opiniones y sugerencias para mejorar el trabajo y proporcione informes de análisis. o informes para que los líderes de la empresa tomen decisiones Análisis integral de datos.
7. Organizar la formación del personal del departamento y proporcionar liderazgo técnico para superar las dificultades técnicas.
8. Cooperar con el departamento de ventas para brindar el soporte técnico necesario y la capacitación técnica de ingeniería posventa al mercado.
9. Consulte los informes semanales del personal del departamento para comprender la situación laboral y el estado laboral de un desarrollador todos los días.
10. Subir y liberar. Estandarizar la gestión interna del departamento y mejorar el nivel técnico general de los empleados. Captar la dirección del desarrollo tecnológico y hacerlo coherente con la tecnología convencional.
11. Hacer un buen trabajo en la gestión de datos técnicos departamentales.
12. Trata a tus subordinados como hermanos y hermanas y proporciónales el mayor cuidado en tu trabajo y vida.
13. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales y responsabilidades laborales del director técnico de I+D
Departamento: I+D de Software
Objeto del informe: Director General del Centro de I+D
Educativo Antecedentes:
Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con la informática
Experiencia:
Más de cinco años de experiencia en investigación y desarrollo de proyectos, más de tres años de diseño de arquitectura técnica
Habilidades:
1. Comprender el desarrollo y las tendencias de la industria de I + D y tener una rica experiencia en I + D.
2.Organizar e implementar el análisis de sistemas y el diseño de la arquitectura del sistema. Tener experiencia en análisis de demanda y diseño de soluciones técnicas para proyectos de software de gran y mediano tamaño, y desempeñar un papel destacado o importante en los mismos. Estar familiarizado con los sistemas técnicos y las subhabilidades relacionadas involucradas en el software comercial de gran y mediano tamaño (como. como implementación WAS), optimización de la base de datos) tiene el control.
3. Tener una buena teoría de gestión de proyectos de software, haber trabajado como gerente de proyectos de software de tamaño grande y mediano y estar familiarizado con soluciones de software y sistemas de productos relevantes para el gobierno electrónico y la informatización empresarial. participar en la investigación de proyectos de la empresa y redactar descripciones de requisitos de software y otros documentos.
4. Responsable de la planificación sistemática de todo el proyecto, subdividiendo el proyecto y formulando las tareas y el cronograma del proyecto.
5. Participar en el diseño del marco central de todo el proyecto y completar el diseño del código central.
6. Gestionar un equipo de proyecto de software y ayudar a los miembros del proyecto a completar el diseño del módulo de cada proyecto.
7. Proporcionar opiniones de consultoría sobre proyectos importantes de toma de decisiones y desarrollo de proyectos tecnológicos de nuevos productos.
Actitud:
1. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo.
2. Capaz de trabajar bajo alta presión.
p> Responsabilidades laborales del Director Técnico de I+D
1 Responsable de la selección y construcción del marco tecnológico de productos de la empresa
2. la selección del tipo de middleware de terceros
3. Realizar diversas capacitaciones para mejorar las capacidades generales de I+D del personal de I+D
4. Guiar y participar en la realización del análisis de la demanda y el diseño del esquema. de nuevos productos, organizar y participar en investigaciones técnicas
5. Guiar a los miembros para enfrentar problemas difíciles
6. Desarrollar especificaciones de desarrollo de software y supervisar su implementación, y completar la redacción y revisión de planes técnicos
7. El mercado proporciona soporte técnico y asiste al director general del centro de I+D en la gestión diaria del departamento.
8. Completar otras tareas asignadas por la empresa;