Los estudiantes de posgrado en las sucursales y oficinas centrales provinciales, así como las carreras universitarias de condados y ciudades, son las palabras clave para los requisitos académicos del Banco de Desarrollo Agrícola. Antes de 2019, según la lista de contratación anual, la proporción de "tres + universidades independientes" rondaba el 30%. El Banco de Desarrollo Agrícola de China analiza el contenido del trabajo, excepto en los puestos de la oficina central y relacionados con el extranjero, generalmente no presta atención a los certificados de inglés y otros certificados de habilidades.
Segundo, aplicaciones anteriores.
A lo largo de los años: la contratación del Banco de Desarrollo Agrícola es generalmente: recién graduados + candidatos del próximo semestre. Por lo tanto, las personas que han sufrido mucho en los bancos comerciales pueden probar los bancos de políticas en el segundo año. Pero a partir de 2020, los estudiantes del Banco de Desarrollo Agrícola de China tienden a contratar recién graduados. Según el Banco de Desarrollo Agrícola de 2021, se recomienda a los financistas públicos nacionales que prueben la solicitud en línea anterior y luego realicen el examen después de aprobarlo. Si fracasa, es posible que tengamos que empezar a contratar sólo a recién graduados. Según los anuncios de los bancos comerciales y la información de años anteriores, en años anteriores no era absolutamente imposible participar en la contratación.
En tercer lugar, la cuestión de la evitación por parte de familiares.
Desde el examen de contratación de 2020, el Banco de Desarrollo Agrícola de China ha estado prestando atención a la política de evasión relativa en los anuncios de contratación. La competencia de los niños banqueros ha disminuido a medida que el nepotismo de ADBC se ha complicado a lo largo de los años. Por lo tanto, los estudiantes que estén cansados del modelo de banca comercial y quieran desempeñar un papel en los bancos de políticas pueden postularse con confianza.
Cuarto, ingresos por tratamiento
Comentarios de los estudiantes: los nuevos empleados del Banco de Desarrollo Agrícola de China ganan varios miles de yuanes y el salario es negociable. El salario básico para las pasantías en la mayoría de las provincias y ciudades es de 4,5 mil a 6 mil, y el rendimiento se calcula por separado. Los beneficios son bastante buenos. Los seguros de cereales y laborales son diferentes a los de los bancos comerciales: garantizan las cosechas durante las sequías e inundaciones, sin ninguna presión. El salario simplemente significa: en comparación con el salario por hora, recibo más de 200.000 cada 40 horas, lo que no es tan bueno como el genio del marketing de un banco comercial, y la parte sigue siendo grande.
Entre los principales despachos profesionales de ramas de primer nivel, se aceptan aquellos con idoneidad académica y aquellos que tengan ansias de trabajar en el sistema público nacional del poder. Estas posiciones son el vínculo entre el pasado y el presente. Sin ciertas habilidades organizativas, generalmente es difícil ser competente en el trabajo de redacción y coordinación. Sucursales de segundo nivel (sucursales del condado): Este departamento es principalmente el departamento de crédito: debido a que los empleados ordinarios de primera línea asumen el papel de revisión de crédito, marketing y apropiación son negocios dirigidos por el banco. Departamento de Contabilidad: El departamento de contabilidad es relativamente fácil. Cuando ninguna empresa hace negocios, básicamente se quedan en el trabajo y practican. Desde que se introdujo el nuevo sistema central de contabilidad el año pasado, el trabajo es un poco más rápido que antes. El trabajo de oficina es relativamente tranquilo y ajetreado durante todo el día, es un departamento de servicio puro.