1. Tener nacionalidad china, apoyar la Constitución china, cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, tener buena conducta y ética profesional y tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
2. Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en las “Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública para Instituciones Públicas”.
3. No tener más de 35 años (nacidos a partir del 65 de octubre de 1987).
4. Cumplir las demás condiciones exigidas para la introducción de puestos.
5. No se permite el registro a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sometidos a disciplina partidista, política o sanción penal y se encuentren actualmente sancionados (sancionados); , investigación judicial o auditoría han sido sancionados penalmente y son aquellos que han sido destituidos de cargos públicos los que han sido expulsados del Partido Comunista de China los que han cometido graves violaciones disciplinarias como fraude en el reclutamiento; de los funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles; los que hayan sido destituidos como funcionarios por menos de cinco años; los que sean militares y los que hayan sido sancionados a nivel departamental o superior mientras estaban en la escuela, a quienes no se les permite hacerlo; ser empleado de acuerdo con las leyes y reglamentos. Debe ser recusado de acuerdo con las normas pertinentes.