¿Son los estudiantes de posgrado más empleables que los estudiantes universitarios?

De hecho, en comparación con los estudiantes universitarios, la mayor ventaja de los estudiantes de posgrado es que sus calificaciones académicas son de un nivel más alto, pero otras ventajas no son necesariamente seguras. Por ejemplo, en términos de experiencia práctica en el campus y experiencia de pasantías, muchos estudiantes universitarios han acumulado una rica práctica al ser cuadros estudiantiles y participar en competencias y actividades en el campus, pero muchos estudiantes de posgrado no necesariamente tienen más experiencia que ellos. Por lo tanto, tener un título de posgrado es una ventaja en el empleo, pero la edad también es una desventaja, especialmente para las niñas, que no pueden encontrar trabajo cuando son mayores. Por lo tanto, debemos mirar esta cuestión desde múltiples perspectivas, no sólo desde la perspectiva de las calificaciones académicas.

(1) Desde una perspectiva de la industria. Si la industria en la que desea trabajar requiere calificaciones académicas muy altas, no hay duda de que un estudiante de posgrado estará mejor empleado que un estudiante de pregrado. Por ejemplo, la profesión docente actual tiene requisitos cada vez más altos en cuanto a calificaciones académicas. Ahora no sólo las universidades, sino también las escuelas secundarias y las escuelas secundarias han comenzado a requerir estudiantes de posgrado, por lo que una licenciatura no es suficiente. Los estudiantes de posgrado en esta industria son definitivamente mejores para el empleo. Por ejemplo, tanto los médicos como los abogados requieren una maestría o incluso un doctorado, lo que sin duda es un mejor empleo para los estudiantes de posgrado.

(2) Desde la perspectiva de los costes empresariales. Reclutar estudiantes de posgrado es significativamente más exitoso que reclutar estudiantes universitarios. Por lo tanto, si los estudiantes universitarios están calificados para un puesto, las empresas estarán más inclinadas a contratar estudiantes universitarios porque el costo es menor y controlar los costos es lo que hacen todas las empresas.

(3) Desde la perspectiva de la liquidez. En términos generales, los estudiantes de posgrado tienen una posición más alta para ellos, mientras que los estudiantes universitarios tienen una posición más baja y permanecen más tiempo que los estudiantes de posgrado, pero me refiero a la situación general. En realidad, hay muchos estudiantes de posgrado que dejan sus trabajos debido a sus altas calificaciones académicas o porque sienten que no reciben suficiente atención en la empresa. Por lo tanto, las empresas a menudo no pueden retener a los estudiantes de posgrado, pero descubren que los estudiantes universitarios son más prácticos.

En términos generales, hay mejores trabajos para graduados y estudiantes universitarios, cada uno tiene sus pros y sus contras, dependiendo de la industria. Por lo tanto, los estudiantes de posgrado y pregrado deben tener confianza y aprovechar sus propias ventajas para encontrar empleo.