Los seminarios universitarios no son solo una plataforma para atraer una gran cantidad de talentos, sino también un escenario para que las empresas construyan influencia de marca entre los principales grupos de consumidores en el futuro. La calidad de la publicidad en el campus afecta directamente la impresión y el conocimiento de las empresas por parte de los estudiantes universitarios. Por lo tanto, las empresas generalmente hacen todos los preparativos.
La presentación presentará algunas empresas y los puestos que desean. Esta es una buena oportunidad para que comprendamos la información y la cultura empresarial de la empresa objetivo. También es una buena oportunidad para que conozcamos RRHH.
El papel de la demostración
1. El seminario tiene la función de reclutar nuevos graduados. Una presentación de este tipo atraerá gran atención ese día y participarán el departamento de recursos humanos e incluso los altos directivos de la empresa. Los líderes de las empresas desempeñan principalmente el papel de responder a las políticas relevantes de recursos humanos.
2. Los seminarios tienen la función de "publicidad". Estos seminarios generalmente son patrocinados por el departamento de marketing y se llevan a cabo durante todo el año, pero básicamente no reclutan personas. Los líderes de la empresa también participan, principalmente para construir. impulso.
3. La manifestación tiene como objetivo aumentar la visibilidad o equilibrar los recursos escolares. Por ejemplo, si una empresa contrata a muchas personas en la escuela A un año, reclutará más personas en el campus B u otras escuelas el próximo año para equilibrar los recursos de exalumnos y redes de cada escuela. Desde la perspectiva de recursos humanos, esto es bueno para la empresa. La corporación no debe ser una corporación escolar ni la corporación gobernante de la escuela.