Los graduados universitarios se clasifican en el nivel 5, los estudiantes universitarios se clasifican en el nivel 7 y los estudiantes de posgrado se clasifican en el nivel 11. Sin embargo, la clasificación laboral aún depende del puesto contratado. Ahora, después de tomar el examen de servicio civil, los estudiantes de posgrado pueden ser designados secretarios jefes de nivel 4, lo que equivale al tratamiento de los secretarios jefes adjuntos. Si las instituciones examinadoras de posgrado se refieren a funcionarios públicos para calificar, los puestos gerenciales pueden calificarse como nivel gerencial 8, y los puestos profesionales y técnicos pueden calificarse como nivel profesional y técnico 10. Sin embargo, la calificación específica depende de cómo se implementan las políticas locales. De acuerdo con la normativa vigente en la mayoría de los lugares, si quieres ser reconocido como un título profesional intermedio, si eres estudiante de doctorado, primero debes ser reconocido antes de poder aprobar el examen egresados de escuelas secundarias técnicas (escuelas técnicas secundarias, escuelas secundarias) son contratados directamente para puestos de personal de nivel 10 y para puestos de personal de nivel 9. Aquellos que deben servir en puestos de personal de nivel 10 durante más de tres años. Graduados universitarios que son contratados directamente para puestos de personal de nivel 10, y aquellos que; sean contratados para puestos de personal de nivel 9 deben haber servido en puestos de personal de nivel 10 durante más de 1 año los graduados de pregrado y aquellos que hayan obtenido una doble licenciatura Graduados (incluidos los graduados de pregrado que hayan estudiado por más de seis años), estudiantes de posgrado y los estudiantes de posgrado sin una maestría pueden ser contratados directamente para puestos de personal de nivel 9; los estudiantes de posgrado con una maestría pueden ser contratados directamente para puestos de personal de nivel 8; los estudiantes de posgrado con un título de doctorado pueden ser contratados directamente para puestos de personal de nivel 7, pero clasificación laboral; Todavía depende de qué puesto se contrate.
¿Cuáles son las diferencias entre la educación de posgrado y la educación de pregrado en formación profesional o docente?
1. Si la calificación laboral requerida por una institución pública es una licenciatura, significa que la calificación mínima requerida es una licenciatura, los estudiantes de posgrado pueden postularse y, por supuesto, también pueden postularse. aplicar para estudiantes de pregrado.
2. Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales organizadas por agencias estatales u otras organizaciones con activos de propiedad estatal con fines de bienestar social y que se dedican a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades. No tienen fines de lucro sino que son sucursales de agencias estatales. En términos generales, se refiere a una organización social con el propósito directo de mejorar el bienestar social, satisfacer necesidades sociales, culturales, educativas, científicas y de salud, y brindar diversos servicios sociales. Las instituciones públicas no tienen como finalidad directa el lucro, y los resultados y valores de su trabajo no se expresan directa o principalmente en formas materiales o monetarias mensurables. Las instituciones públicas son relativas a las unidades empresariales. Las instituciones públicas incluyen algunas unidades con funcionarios públicos y son sucursales de las instituciones públicas nacionales.
Base legal:
Artículo 6 de las "Medidas de prueba para la gestión de la creación de puestos en instituciones públicas". El departamento de administración de personal del gobierno es el departamento de gestión integral para la gestión de la creación de puestos. en las instituciones públicas y es responsable de la gestión posterior al establecimiento de las instituciones públicas. Orientación política, macrocontrol y supervisión. Los departamentos competentes de las instituciones públicas son responsables de la orientación laboral, organización, implementación, supervisión y gestión del establecimiento de empleo de sus instituciones públicas afiliadas.
Artículo 15 Los puestos profesionales y técnicos se dividen en puestos superiores, puestos intermedios y puestos junior. Los puestos superiores se dividen en siete niveles, es decir, los niveles uno a siete; los puestos intermedios se dividen en tres niveles, es decir, los niveles ocho a diez, se dividen en tres niveles, es decir, los niveles 11 a 13.