En la sección de autoevaluación del plan de carrera, los solicitantes de empleo deben mostrar brevemente sus mayores fortalezas, como "seis años de excelente experiencia en ventas en el segmento de consumidores en rápido movimiento". industria de bienes raíces". Deben evitar el uso de términos vacíos, clichés y poco profesionales. En la autoevaluación, lo más importante es demostrar que tus capacidades están muy acordes con el puesto de contratación y que eres el mejor candidato para el puesto. Sólo si logras este efecto, RR.HH. acudirá a ti.
Mucha gente piensa que tu currículum debe ser vago sobre el trabajo que buscas, para que puedas elegir más puestos a la hora de postular a un empleo y tener más posibilidades de conseguir una oferta. En realidad, esto es un malentendido. Si ni siquiera comprende qué tipo de trabajo está buscando, es imposible que RR.HH. le dé una oportunidad.
Cuando tienes un posicionamiento profesional claro, puedes fijar rápidamente tus objetivos de búsqueda de empleo y tu currículum también puede ser "lo que te gusta". En este momento, en la columna de objetivos de búsqueda de empleo, puede brindarle al empleador alguna información específica.
Cosas a tener en cuenta en los currículums
1. Revise cuidadosamente su currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales, de puntuación u otros errores de bajo nivel. Será mejor que busques un amigo que sepa escribir para que lo revise por ti, porque es más fácil para los demás detectar errores que para ti.
2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni fuentes de colores brillantes. El diseño debe ser conciso y animado. Evite ser poco convencional y organizarlo como un anuncio. Por supuesto, si solicita el puesto de tipografía, esa es una excepción.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es una autobiografía personal. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias que sean significativas para el trabajo que está solicitando.
4. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en el currículum y adjúntelas como archivo adjunto al reverso del currículum.
5. La información de contacto en la información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o dirección particular, la dirección de correo electrónico, etc. , para que la unidad de reclutamiento le notifique que participe en la entrevista o anuncie los resultados de la entrevista lo antes posible.