(1) Si se une a la empresa después de graduarse, es mejor establecer los seis meses de esta pasantía como un período de prueba; si el período de prueba es de medio año, el contrato de trabajo La duración no será inferior a 3 años.
(2) Si falta medio año para obtener el diploma, se puede contar como una pasantía.
2. "¿Escuché que es cierto que si eres admitido en la escuela de posgrado, tu contrato se rescindirá automáticamente?":
(1) Depende de si es cierto o no. sobre usted y la empresa ¿Existe tal acuerdo en el contrato? Si existe tal acuerdo, puedes rescindir automáticamente el contrato después de ser admitido en la escuela;
(2) Si no existe tal acuerdo: entonces puedes irte, pero si es durante el acuerdo tripartito , depende de si hay algún incumplimiento de contrato en el acuerdo. Si firmas un contrato laboral, puedes renunciar previo aviso por escrito con 30 días de anticipación (3 días de anticipación durante el período de prueba). La cuestión de si la indemnización debe ser compensada depende de si la indemnización estipulada en el contrato de trabajo es una indemnización por proporcionar formación profesional o una indemnización por confidencialidad permitida por la Ley de Contrato de Trabajo.
3. "A qué debe prestar atención al firmar un contrato":
(1) Se debe acordar que el acuerdo o contrato terminará automáticamente después de su admisión. la escuela de posgrado.
(2) Tenga en cuenta que es mejor no aceptar el acuerdo de que habrá daños y perjuicios si rescinde el contrato después de realizar el examen de ingreso de posgrado.
(3) Además, cuando expire el acuerdo tripartito, preste atención al período del contrato laboral cuando el período de prueba sea de medio año.