1. Resuelva su propio problema laboral: el reclutamiento en el campus es una forma para que los estudiantes graduados ingresen al lugar de trabajo. A través de la contratación en el campus, los estudiantes de posgrado pueden elegir trabajos que les convengan y resolver sus propios problemas laborales.
2. Comprenda su posicionamiento profesional y la dirección de su desarrollo futuro: a través del reclutamiento escolar, los estudiantes graduados pueden comprender su experiencia profesional y su nivel de habilidades, para planificar y posicionar mejor sus carreras.
3. Proporcionar a los empleadores más oportunidades para seleccionar talentos y promover el desarrollo saludable del mercado laboral: el reclutamiento en el campus permite a los estudiantes graduados y a los empleadores tomar decisiones bidireccionales, brindando más oportunidades para seleccionar talentos y promoviendo el desarrollo saludable del mercado laboral.