¿Tienen futuro los ingenieros de supervisión?
La industria de la supervisión es una industria especial que depende de la tecnología y la gestión para proporcionar servicios. La competencia en el mercado de supervisión se basa en la tecnología y la fortaleza de la gestión, y la tecnología y la fortaleza de la gestión dependen principalmente del talento. Hoy, el editor de Fresh Graduate Examination Network les hablará sobre si los ingenieros de supervisión tienen futuro. Espero que sea de ayuda para todos.
Los talentos de supervisión, como portadores de conocimiento de "alta inteligencia" y gestión de "alto nivel" en la industria de la supervisión, se han convertido en un factor clave para determinar que las empresas de supervisión mantengan su ventaja competitiva. Si la empresa de supervisión puede atraer, retener y aprovechar al máximo razonablemente talentos de alta calidad y dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva de todos los empleados es una cuestión central que no puede ignorarse en la gestión de la empresa de supervisión. Por lo tanto, los talentos de supervisión siempre serán un activo valioso para las empresas de supervisión. Mientras exista la industria de supervisión de ingeniería en el mundo, los talentos de supervisión definitivamente serán valorados.
Como dice el refrán, "Las cosas raras son valiosas". Hay más de 80.000 personas en todo el país con calificaciones de ingenieros de supervisión registradas a nivel nacional, y el aumento neto anual es inferior al 2% después de deducir las reducciones de personal. Actualmente, hay alrededor de 100.000 proyectos en construcción, sin mencionar que un número considerable de ellos trabajan en institutos de diseño, colegios y universidades, unidades de construcción y departamentos gubernamentales. Por lo tanto, en realidad solo hay un supervisor registrado por cada tres proyectos en el sitio. Incluso si todos los ingenieros se convirtieran en directores, todavía habría una grave escasez, y mucho menos ingenieros de supervisión profesionales.
Además, la proporción de personal de entre 35 y 60 años en las empresas de supervisión general es demasiado baja, y algunas son menos de 3. Sin embargo, según la estructura de edad de este grupo de personas, todavía son Joven, enérgico, experimentado y conocedor. Un grupo con amplia cobertura y tecnología madura. Muchas empresas de supervisión tienen una gran proporción de personal en el grupo de edad de 60 a 70 años, que generalmente utiliza su tiempo libre después de la jubilación. La razón principal por la que este grupo de personas está en el lugar es que no están físicamente acostumbrados a ello, y tienen problemas para realizar las inspecciones. Además, la energía de estas personas no es suficiente. El conocimiento está envejeciendo, su pensamiento es rígido y no están dispuestos a aprender. Inevitablemente serán eliminados. Luego está la gran cantidad de graduados universitarios que acaban de dejar la escuela, principalmente estudiantes universitarios (aquellos de universidades prestigiosas y estudiantes universitarios o superiores rara vez se preocupan por las empresas de supervisión. Les llevará tiempo convertirse en la columna vertebral de las empresas de supervisión). Por lo tanto, los talentos de supervisión seguirán siendo escasos en el futuro previsible.
La grandeza de la economía de mercado es que elimina empresas ineficientes y asigna recursos a empresas de alta eficiencia. A medida que el Estado continúe fortaleciendo las normas de comportamiento para la industria de supervisión, la competencia despiadada que se basa en la reducción de la calidad del servicio y la competencia para bajar los precios inevitablemente se verá aún más frenada. Las empresas con baja eficiencia laboral y operaciones de supervisión irregulares seguramente serán eliminadas por el mercado. Esta vez el Estado ha aumentado sustancialmente las tasas de supervisión y seguramente introducirá una serie de medidas específicas para garantizar que los nuevos precios puedan implementarse. Por lo tanto, el autor cree que el nivel salarial del personal de supervisión inevitablemente mejorará en consecuencia a medida que aumenten los ingresos de las empresas de supervisión. fj.yd119.cn
Con la profundización de la reforma y la apertura, la economía nacional se ha desarrollado rápidamente y han surgido varios proyectos de construcción de ingeniería en todo el país, incluida la vasta región occidental y la antigua zona industrial. áreas del noreste; en 2007, China liberalizó sus mercados de petróleo crudo y refinado. Un gran número de empresas extranjeras están llegando al país, lo que ha ampliado rápidamente la escala del mercado de infraestructura en los campos del petróleo, los productos químicos y los productos naturales. gas, electricidad, puertos y terminales, logística de almacenamiento y transporte, y ha brindado a la construcción de ingeniería petroquímica nacional un amplio espacio de mercado sin precedentes, otros proyectos de construcción de ingeniería, como carreteras, ferrocarriles, aeropuertos, metros, comunicaciones, etc., también son vertiginosos. Las industrias con un mercado inevitablemente se desarrollarán, por lo que siempre que sea un ingeniero de supervisión calificado, definitivamente se convertirá en el objetivo por el que compiten muchas empresas de supervisión.