Un buen currículum te dará más posibilidades de tener éxito en tu búsqueda de empleo, pero un buen currículum debe reflejar tu plan profesional. Entonces, ¿cómo reflejar tu plan de carrera en tu currículum?
La autoevaluación es simple y clara
En términos generales, lo primero que miran los gerentes de RR.HH. cuando examinan su currículum es su autoevaluación. Una excelente autoevaluación puede hacer que su currículum se destaque entre muchos currículums con antecedentes similares.
Los solicitantes de empleo suelen escribir autoevaluaciones: "Soy un hombre maduro lleno de pasión y entusiasmo por el trabajo. Años de experiencia en ventas me hacen invencible e invencible. ¡Elegirme es la elección correcta!" Este tipo de autoevaluación está lleno de pasión y las personas que no la entienden pueden pensar que es un anuncio.
En la sección de autoevaluación, los solicitantes de empleo deberán demostrar brevemente sus mayores fortalezas, como por ejemplo "seis años de excelente experiencia en ventas en la industria de bienes de consumo, con ventas superiores a los 10 millones", etc. y debe evitar el uso de terminología vacía, anticuada y poco profesional. En la autoevaluación, lo más importante es demostrar que tus capacidades están muy acordes con el puesto de contratación y que eres el mejor candidato para el puesto. Sólo si logras este efecto, RR.HH. acudirá a ti.
Los objetivos de búsqueda de empleo son claros de un vistazo.
Mucha gente piensa que tu currículum debe ser vago sobre el trabajo que buscas, para que puedas elegir más puestos a la hora de postular a un empleo y tener más posibilidades de conseguir una oferta. En realidad, esto es un malentendido. Es imposible que RR.HH. le dé una oportunidad a alguien que ni siquiera sabe qué tipo de trabajo está buscando.
Antes de solicitar un trabajo, es posible que desees hacer un plan de carrera integral y verificar para qué industria y función eres más adecuado basándose en datos de evaluación científica. La ventaja de hacer esto es ayudarte a comprender tus habilidades, fortalezas y debilidades más claramente, a través de la cuantificación, de un vistazo.
Cuando tienes un posicionamiento profesional claro, puedes fijar rápidamente tus objetivos de búsqueda de empleo y tu currículum también puede ser "lo que te gusta". En este momento, en la columna de objetivos de búsqueda de empleo, puede brindarle al empleador información específica, como centrarse en sus necesidades y las de ellos. Por ejemplo, "Gerente de marketing responsable de los pedidos de comercio internacional" es mucho mejor que "Puesto adecuado a mi capacidad laboral".
Creo que ahora todo el mundo sabe cómo escribir un plan de carrera en un currículum. Escribir un buen currículum que refleje su plan de carrera le facilitará ganarse el favor de RR.HH.
；