En los canales fuera de línea, algunos intermediarios brindan más oportunidades laborales para los jóvenes, y los intermediarios recomendarán oportunidades laborales adecuadas a los jóvenes en función de sus habilidades reales. Algunos jóvenes que están muy confundidos acerca de su carrera pueden buscar la ayuda de una agencia. Además, las principales ciudades también llevarán a cabo contrataciones en otoño y primavera, y los jóvenes aún pueden obtener oportunidades de entrevistas enviando sus currículums.
Canales en línea: en la impresión tradicional, las salas de transmisión en vivo brindan alegría a más personas y, al mismo tiempo, varias salas de transmisión en vivo inician transmisiones en vivo con productos. Esta se ha convertido en una de las rutinas en la sala de retransmisiones en directo. Sin embargo, la gente descubrió que algunas salas de transmisión en vivo comenzaron a reclutar trabajadores. Los presentadores plantearon en detalle necesidades claras de reclutamiento y algunos espectadores necesitados optaron por creerles.
Hay que tener cuidado a la hora de buscar trabajo, y los canales formales son más fiables. Aunque el nivel educativo, el nivel de reserva de conocimientos y la capacidad práctica profesional de cada persona son diferentes, están surgiendo muchos métodos de empleo en China. En lugar de buscar trabajo en una sala de transmisión en vivo, es mejor elegir oportunidades de contratación más confiables en grandes empresas a través de canales formales.
De hecho, podemos buscar más información sobre contratación a través de los sitios web de recursos humanos de las principales ciudades. Si envía algunos currículums más, tendrá otra oportunidad. Además, no podemos conocer la verdadera situación del ancla, ni podemos obtener información específica sobre posiciones importantes. Incluso si el presentador en la sala de transmisión en vivo grita a todo pulmón, debemos ser cautelosos y cautelosos.
En resumen, personalmente prefiero trabajar a través de canales formales. Las grandes empresas publicarán información de contratación de vez en cuando y los principales software de contratación también cambiarán el proceso de contratación de manera oportuna. Cuando una empresa obtiene talentos profesionales, se eliminará la información de contratación en la APLICACIÓN de contratación. Además, debemos tener cuidado con la venta de carne de perro. Algunas empresas buscan personal técnico. Al presentar la solicitud, el solicitante descubrió que la empresa estaba contratando vendedores.