Para movilizar el entusiasmo de los empleados y aprovechar al máximo el efecto incentivador de la distribución salarial, el empleador (o la unidad de contratación) puede implementar un sistema salarial basado en el desempeño basado en los resultados de la evaluación de los empleados y la Situación real de la unidad. El método de pago específico será determinado por el empleador o supervisor formulado. El empleador (o unidad empleadora) pagará las primas del seguro de pensión, médico, de maternidad, de lesiones relacionadas con el trabajo y de desempleo para los empleados empleados de conformidad con la ley.
Datos ampliados:
Estudiantes de doctorado y de maestría a tiempo completo empleados en universidades bajo la construcción de "doble primera clase" y graduados de pregrado a tiempo completo de primera -Universidades de clase y disciplinas de primera clase, disfrute de los beneficios de la política de tarjeta de residencia B de talento de la ciudad de Shijiazhuang, disfrute de un subsidio de alquiler anual de 12.000 yuanes durante cinco años.
La compra de la primera casa comercial de la ciudad para uso propio y vivienda existente no está sujeta a la política de restricción de compra de vivienda. Las finanzas municipales proporcionarán un subsidio de vivienda único de 60.000 yuanes para estudiantes de doctorado y 30.000 yuanes. para estudiantes de maestría. Otros graduados universitarios a tiempo completo empleados en condados (ciudades, distritos) disfrutarán de un subsidio de alquiler de 2.000 a 5.000 yuanes por año durante cinco años, según los diferentes estándares de subsidios de los condados (ciudades, distritos).
People's Daily Online - Las instituciones públicas de Shijiazhuang están contratando este año a 1.426 personas, con una subvención máxima de 60.000.
? Sitio web del gobierno popular municipal de Shijiazhuang: medidas provisionales para la gestión de la contratación laboral en instituciones gubernamentales e instituciones públicas