El Centro de Consultoría y Capacitación en Economía y Gestión de Fujian es una institución escolar afiliada a la Facultad de Administración de Fujian, la Facultad de Administración y Economía de Fujian y el Centro de Capacitación del Estrecho de Gestión Empresarial de China. Es específicamente responsable del contacto del proyecto. y gestión de proyectos de formación en cooperación exterior de la facultad.
——Un think tank corporativo excepcionalmente innovador e influyente, dedicado a cultivar talentos gerenciales sobresalientes para empresas en Fujian e incluso en todo el país, brindando una gama completa de capacitación corporativa, diagnóstico y consulta de expertos, planificación CIS, Gestión de recursos humanos, diseño de estrategias de desarrollo corporativo, etc.
La característica más importante de la capacitación del Centro de Consultoría y Capacitación en Economía y Gestión de Fujian son las ideas de gestión avanzadas de empresas multinacionales + análisis de casos reales de empresas chinas + consultores que están realmente en línea con las empresas de Haixi y los gerentes chinos. ________________________________________
Certificación Nacional de Calificación de Gerentes Profesionales_______________________________
1. El país está promoviendo vigorosamente el sistema de certificación de calificaciones profesionales
"Los gerentes de empresas deben tener certificados para trabajar" es el El sistema que el país está promoviendo vigorosamente, según los documentos nacionales pertinentes, establece: "Para participar en trabajos de operación y gestión de empresas, uno debe tener una calificación profesional para la operación y gestión de empresas. Si una persona no obtiene una calificación profesional, la empresa no firmará con él un contrato de trabajo."
La Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado señalaron en el "Esquema de Construcción del Equipo Nacional de Talento": "Acelerar la construcción de un equipo de directivos profesionales , implementar gradualmente el sistema de calificación profesional e intensificar la investigación y el desarrollo de la certificación de calificaciones "Estándares y reglas de acceso al mercado". La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado sobre la profundización de la reforma educativa y la promoción de una educación de calidad". A nivel nacional" establece claramente que "es necesario formular rápidamente estándares profesionales nacionales de acuerdo con la ley e implementar el mismo énfasis en los certificados académicos y certificados de calificación vocacional en toda la sociedad". Sistema. Cambiar el concepto tradicional de talentos y formar un buen ambiente. de centrarse en la calidad y la practicidad en el uso de talentos "Promover vigorosamente la profesionalización de los gerentes corporativos, promover vigorosamente el sistema de certificación de calificaciones de gerentes profesionales, restar importancia gradualmente a los títulos profesionales y acelerar el empleo de gerentes profesionales con certificados". Lograr la integración con el mundo. estándares" es una exigencia del país y una exigencia del mercado.
II.Introducción a la Certificación Nacional de Calificación de Gerente Profesional
La Certificación Nacional de Calificación de Gerente Profesional es una institución de evaluación y valoración reconocida por el departamento gubernamental de acuerdo con los estándares y calificaciones de habilidades profesionales. establecido por el estado, realizar evaluaciones y valoraciones objetivas, justas, científicas y estandarizadas de los niveles de habilidad o calificaciones profesionales de los trabajadores, y otorgar los correspondientes "Certificados de Calificación Profesional" nacionales a los candidatos calificados. La Evaluación Nacional de Calificación de Gerentes Profesionales es el nivel de gestión más alto en todo el sistema de certificación de calificaciones profesionales. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular de China y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular de China son los más autorizados. unidades gubernamentales emisoras de certificaciones de calificaciones profesionales. ***El Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China, como departamento nacional competente, es totalmente capaz de construir todo el sistema, establecer el modelo operativo, establecimiento de temas de formación, selección de métodos de evaluación y ejecución del proceso de evaluación. Refleja el contenido esencial de las actividades de gestión empresarial y refleja los requisitos integrales de la economía de mercado para los gerentes profesionales.
El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Fujian, de acuerdo con el despliegue unificado del Ministerio Nacional de Trabajo y Seguridad Social, promueve integralmente la certificación de cualificación profesional de los directivos. En el segundo semestre de 2003, autorizado por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Fujian, el Fujian Economic and Management Cadre College, como el primer grupo de organizadores en la provincia, lanzó el Examen Nacional de Certificación de Capacitación para Gerentes Profesionales. Con este fin, el Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Fujian aprobó que el Fujian Economic and Management Cadre College establezca una estación de evaluación de habilidades profesionales de gerentes como base de capacitación para gerentes profesionales en la provincia de Fujian, plenamente responsables del desarrollo de este negocio.
3. Características de la formación certificada
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●Insistir en contratar profesores de formación de alto nivel. Todos los formadores tienen cierto grado de popularidad en el país y. Entre los profesores principales se encuentran el profesor Li Fugeng, primer vicepresidente de Nande Group, el experto en marketing taiwanés Dr. Zuo Fengshan y el profesor Liu Shuming, experto en gestión de Singapur, quienes se han desempeñado como altos ejecutivos en grandes empresas durante más de cinco años.
●El único certificado de gerente profesional con el emblema nacional, que brinda a los estudiantes el certificado de calificación de gerente profesional nacional más respaldado por el gobierno; este certificado es un pasaporte de gerente profesional y una puerta de entrada al éxito para un gerente profesional. ". En la actualidad, el Certificado Nacional de Calificación Profesional de Gerentes Profesionales se está convirtiendo en una referencia para que las grandes empresas contraten gerentes profesionales. También es una señal importante de que los gerentes profesionales han sido reconocidos por el gobierno en términos de nivel de gestión empresarial. el país, pero también Como documento legal válido, está reconocido en 92 países alrededor del mundo.
●El grupo de gerentes profesionales más grande de Fujian, ahora cuenta con más de 2000 estudiantes de gerentes profesionales en más de 16 sesiones*** que han participado o están recibiendo capacitación de certificación, sentando una base sólida para el aprendizaje. e intercambio de gerentes profesionales. Proporciona una plataforma para el desarrollo de redes y también cultiva una gran cantidad de talentos ejecutivos destacados para la empresa. Muchas empresas han considerado esto como un modelo importante para la formación de talentos corporativos y continúan seleccionando destacados directivos medios y superiores para participar en esta formación. Un grupo de directivos profesionales en Fujian está aumentando.
●Métodos de formación modernos, métodos de enseñanza interactivos, modelo de formación de directivos profesionales internacionales, ideas de gestión avanzadas de empresas multinacionales, análisis de casos reales de empresas chinas, verdaderamente en línea con las empresas chinas y los directivos chinos. Las características de la formación proporcionan una sólida Apoyo docente a los estudiantes para mejorar sistemáticamente su nivel de gestión.
●Con un estricto sistema de certificación, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China proporciona a los estudiantes el certificado de calificación de gerente profesional más autorizado, y el examen unificado es organizado e implementado por el Departamento Provincial de Fujian. Trabajo y Seguridad Social, Fujian Economic and Management Cadre College, como institución de formación más calificada, brinda a los estudiantes una formación de la más alta calidad.
●Los servicios superpuestos multifacéticos brindan a los estudiantes cursos complementarios de EMBA de la Universidad Politécnica de Northwestern y cursos certificados de entrenamiento de desempeño corporativo internacional. Con el concepto de capacitación de "una capacitación, servicio a largo plazo", aprendizaje de ingeniería de crecimiento gerencial superpuesto. Las tarjetas cultivan gerentes profesionales sobresalientes para empresas y brindan una plataforma de desarrollo para gerentes profesionales.
IV. Contenidos de la Formación Directiva Profesional (Nivel 2)
(1) Formación Presencial
1. Cursos Obligatorios
(1). Gestión por objetivos
(2) Comportamiento organizacional
(3) Gestión de marketing
(4) Gestión de la información
(5) Financiera análisis de declaraciones
(6) Gestión presupuestaria
(7) Filosofía de marca y gestión de marca
(8) Derecho empresarial para directivos profesionales
(9) Habilidades directivas de los directivos profesionales
2. Cursos optativos
(1) Preparación psicológica de los directivos profesionales
(2) Selección de talento y métodos psicológicos de evaluación
(3) Relaciones públicas
(4) Gestión del tiempo y efectividad personal
(5) Planificación fiscal corporativa
3 Conferencias y salones de profesores famosos
El centro invita de vez en cuando a profesores de gestión famosos de las principales empresas nacionales a dar conferencias y salones a los estudiantes. Tang Jun, el gerente profesional número uno de China, Cao Dewang, presidente del Grupo Fuyao, Dr. Tse Zuoqi, presidente de la Universidad Politécnica del Noroeste, Yang Peiting, presidente y editor en jefe de la revista "Chinese and Foreign Management", Profesor Song Kai , un famoso economista de Taiwán, "Los seres humanos han perdido la asociación", Sr. Chen Huixiang, fundador de "¿Cómo será el mundo?", Profesores Liu Wei, Profesor Ju Guoyu y Profesor He Zhiyi, decanos de la Facultad de Economía. en la Universidad de Pekín, el profesor Zhang Yujie, experto en gestión estratégica de la Universidad de Tsinghua, el profesor Zhang Wenxian de la Universidad de Fudan y el "famoso gerente profesional de China" Shi Yongxiang Sir.........
( 2) Introducción a los libros de texto y asesoramiento sobre exámenes
Para ayudar a los estudiantes a aprobar con éxito el Examen de Certificación de Calificación de Gerente Nacional Profesional, el centro organizará cursos para gerentes profesionales para los estudiantes actuales, orientación sobre los exámenes y introducción a los libros de texto. recuperar conocimientos y realizar exámenes nacionales unificados específicos.
(3) Evaluación de tendencias psicológicas y profesionales
La evaluación de la calidad psicológica de los gerentes profesionales (16PF) ha pasado pruebas de software profesionales y evaluaciones de expertos, y el análisis de la capacidad de gestión y las tendencias profesionales ha sido Pasó pruebas de software profesionales y evaluación de expertos. La evaluación la lleva a cabo el Centro de Recomendación y Evaluación de Gerentes Empresariales de Fujian, una organización autorizada autorizada por el Departamento de Organización Nacional y la Oficina de Personal. Los estudiantes finalmente pueden obtener el informe de evaluación del departamento autorizado.
Este método de evaluación no es un simple juego de computadora, sino que utiliza un sistema de evaluación científica para realizar un examen físico similar a una "tomografía computarizada" de los gerentes, realizando así una evaluación científica más completa y completa. Esto tiene una importancia de referencia práctica para la comprensión de los propios directivos sobre sus propias capacidades y para cada unidad empresarial a la hora de seleccionar cuadros directivos.
(4) Desarrollo de la calidad al aire libre
El desarrollo de la calidad se originó a partir del entrenamiento al aire libre que ha sido popular en el extranjero durante décadas mediante el diseño de actividades al aire libre únicas que son reflexivas, desafiantes e interesantes, los gerentes de capacitación. 'La actitud proactiva hacia la vida y el espíritu de trabajo en equipo es un nuevo método de aprendizaje y método de formación para personas y organizaciones modernas.
El verdadero significado de introducir la formación de expansión en la formación de directivos profesionales: no es deporte más entretenimiento, ni es el llamado entrenamiento diabólico que resuelve el problema: hoy, los conocimientos y las habilidades son sólo capital tangible; Y un fuerte espíritu emprendedor, una voluntad tenaz y un buen espíritu de comunicación y cooperación son una fuerza invisible. ¿En qué circunstancias los conocimientos y habilidades limitados pueden liberar una gran energía? ¿Cómo desarrollar habilidades e intereses que siempre han estado latentes en todos pero que tal vez no comprenden realmente cómo lograr una buena comunicación con los demás? ; cómo romper efectivamente con el concepto de egocentrismo personal y cambiar la indiferencia hacia los demás y la sociedad.
(5) Consulta y organización de inspección de empresas en el extranjero
La inspección de empresas en el extranjero es una actividad comercial esencial en las actividades corporativas de los gerentes profesionales. En el trabajo actual relacionado con el extranjero, las empresas valoran cada vez más las inspecciones comerciales en el extranjero. A medida que China abre gradualmente sus fronteras, muchas empresas extranjeras conocidas han entrado en China una tras otra. Las inspecciones comerciales en el extranjero se han convertido en un método importante para que las empresas mejoren la calidad de su liderazgo y su competitividad general. En la actualidad, los viajes de negocios al extranjero son cada vez más reconocidos.
Para aquellos gerentes profesionales que estén interesados en viajar al extranjero para expandir sus negocios y abrir mercados extranjeros, viajar al extranjero para recibir capacitación e inspecciones comerciales puede ayudarlos a comprender en gran medida las costumbres locales, el panorama cultural y otros aspectos de la inversión. entorno en el extranjero, y al comparar las operaciones comerciales, los modelos de gestión, las ventas de productos y la fuerza competitiva con las empresas extranjeras, podemos descubrir nuestras propias deficiencias y luego mejorar nuestra propia construcción de manera específica. En este sentido, es necesario viajar al extranjero para realizar inspecciones comerciales. No solo puede proporcionar un modelo de referencia del que puedan aprender los comerciantes, sino también un escenario amplio para que los comerciantes bailen. Este es, sin duda, un movimiento maravilloso que mata dos pájaros de un tiro. con una piedra.
El Centro de Consultoría y Capacitación Económica y Gerencial de Fujian mantiene una buena relación de cooperación con la Oficina Provincial de Asuntos Exteriores de Fujian. Puede presentar planes de inspección y presupuestos de acuerdo con las necesidades de los estudiantes y luego viajar a varios países para realizarlos. inspección e intercambio después de ser aprobado por los estudiantes participantes. Podemos ofrecer viajes de estudio a Europa, Japón, Corea del Sur y otros países, así como la solicitud y tramitación de tarjetas de viaje de negocios APEC del Ministerio de Asuntos Exteriores.
5. Modelo de formación para la certificación
El modelo de formación para la certificación de gerentes profesionales es diferente del modelo general de aprendizaje universitario, incluido el modelo educativo MBA, y también es diferente del modelo de formación de gestión ordinaria. El objetivo de esta capacitación es mejorar de manera integral las habilidades reales de liderazgo y gestión de los participantes de la certificación. Basado en el hecho de que los participantes de la certificación ya tienen una cierta base de conocimientos de gestión y habilidades profesionales, el propósito de la capacitación no es volver. -educar, pero mejorar la formación original del personal. La recopilación y complementación de conocimientos y habilidades profesionales es una evaluación y consideración general por parte de los gerentes profesionales de sus propias habilidades y destrezas de gestión. También permite a los participantes tener una mejora crítica en su propia gestión. conocimientos y habilidades.
6. Los solicitantes que aprueben capacitaciones, exámenes y evaluaciones de acuerdo con diferentes requisitos de nivel pueden obtener los siguientes documentos de certificación:
(1) Informe de evaluación de la personalidad (16PF) Informe de capacidad de orientación profesional; ;
(2) Certificado de finalización de formación universitaria del Cuadro de Gestión y Economía de Fujian;
(3) Certificado de calificación de gerente profesional nacional.
7. Unidad emisora de certificados: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China
8. Consulta online de certificados:
1. Inicie sesión directamente en el sitio web oficial: www.fjosta.org.cn/dq3.asp e ingrese su nombre y número de certificado para realizar la consulta
2. Inicie sesión en www.chinamanagers.net (URL del enlace)
9. Nivel de aplicación:
(1) Gerente profesional de primer nivel (senior)
( 2) Gerente profesional de segundo nivel (intermedio)
10 Requisitos de postulación: Gerente profesional (nivel dos) (quien cumpla con una de las siguientes condiciones)
(1) Egresado de la universidad. y participar en negocios Más de 5 años de experiencia en operación y gestión aprobar la capacitación de calificación de gerente profesional, cumplir con las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización;
(2) Licenciatura, dedicarse a la operación y gestión de empresas durante más de 3 años; aprobar la capacitación de calificación de gerente profesional, cumplir con las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
(3) Maestría o superior, dedicado a la operación y gestión de empresas durante más de 2 años; aprobar la capacitación de calificación de gerente profesional, cumplir con las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
(4) Personal relevante con título de bachillerato o secundaria técnica o superior, que ocupe un cargo de alta dirección en una empresa o se dedique a trabajos de operación y gestión por más de 10 años, con desempeño sobresaliente, y haber sido reconocido después de la revisión y haber aprobado la capacitación de calificación de gerente profesional, cumplir con las horas de clase estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
11. Proceso de certificación:
(1) Presentar solicitud de admisión (2) Revisión de calificaciones
(3) Evaluación de talento (16PF, orientación profesional) ( 4 ) Capacitación sistemática integral
(5) Desarrollo de la calidad al aire libre (6) Examen unificado a nivel provincial (teoría, habilidades, informe de desempeño laboral)
(7) Revisión de expertos (8 ) Expedición del Certificado de Calificación de Gerente Profesional Nacional
12. Horario de clases: docencia en fin de semana
13. Método de inscripción:
Por favor traer consigo: DNI y Copias. de certificados académicos, cuatro fotografías en color de una pulgada, cuatro fotografías en blanco y negro de dos pulgadas y derechos de matrícula.
14. Normas de cobro
Este cargo se ajusta a los estándares de cobro estipulados por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social:
Tarifa de formación: 4730 yuanes. (incluidas tasas de matrícula y materiales didácticos, tasas diversas, etc.) Tasa de certificación: 1.070 yuanes*** 5.800 yuanes en total
15. Algunas empresas de estudiantes que han obtenido el certificado de calificación de gerente profesional nacional
Fuyao Glass Group Tecnología del Nuevo Mundo Fujian Huayou Group Fujian Petrochemical Group Fujian Thumb Group
Fujian Dibang Group Xintiandi Group China Merchants Bank Fujian Commercial Group Fujian Shuikou Hydropower Group
Industrial y Banco Comercial de China Pacific Insurance Tonghua Dongbao Pharmaceutical Tasly Group Fujian Daily Newspaper Group
Grupo Kwok Grupo Zijiang Ping An Insurance Grupo Changfu Banco Agrícola de China
Fujian Telecom Fujian Mobile Everbright Securities Datang Telecom Unicom de Fujian. . . . . .
(Sin ningún orden concreto, en esta formación han participado un total de más de 300 mandos medios y altos de grandes y medianas empresas)
16. p >
Línea directa de consultas: 0591-87899062 87899037
Sitio web: www.chinamanagers.net
Dirección: Fujian Economic Management Cadre College and Administration College Training, No. 76, Xihuan North Road, edificio de la ciudad de Fuzhou