Se trata de una relación laboral que realiza directamente el proceso laboral, es decir, después de que el empleador establece una relación laboral con el trabajador, el empleador organiza directamente al trabajador para que realice el trabajo productivo. La relación laboral representa la gran mayoría;
La otra es una relación laboral que realiza indirectamente el proceso laboral, es decir, una vez establecida la relación laboral, los trabajadores sirven a otras unidades para realizar el proceso laboral a través de la exportación de mano de obra o. adscripción.
Según la forma específica de las relaciones laborales, se pueden dividir en formas regulares, es decir, formas de licencia no remunerada; formas de licencia de larga duración, formas de despido; alistamiento, etc
Según la naturaleza del empleador, se puede dividir en relaciones laborales como empresas estatales, empresas colectivas, empresas con financiación extranjera y empresas privadas. Lo anterior es la respuesta a cómo completar el contrato laboral según sea necesario.