Hay muchos currículums y pocas oportunidades de entrevistas. ¿Por qué?

1. Eso es porque tu currículum no tiene nada que interese a los demás. No tienes objetivos claros. Tengo envidia de una calificación académica tan buena. ¿Qué vas a hacer? A juzgar por el tipo de tecnología que estás buscando, se puede ver que no tienes experiencia en esta área. Primero deberías encontrar un cuadro de reserva o un aprendiz.

Además, consulta si hay alguno adecuado para recién graduados. Comience desde el nivel básico y acumule algo de experiencia.

2. Enviaste muy pocos currículums. En circunstancias normales, habrá una oportunidad de entrevista para 20 currículums. Intente enviar 500 currículums al día siguiente y encuentre a alguien que le interese. Creo que tendrá un efecto diferente.

3. Tu currículum no está bien redactado. Solo escribe lo que cree que quiere escribir, no lo que otros necesitan para contratar. Tu currículum es una mentira. Debes escribir sobre tu experiencia laboral según el tipo de trabajo que estás buscando. Primero puede consultar los requisitos en los requisitos de contratación de otras personas y luego escribir de acuerdo con sus requisitos, pero no sea demasiado parcial. Si alguien te pregunta, no puedes decir nada en absoluto, al menos puedes decir una palabra o dos.