Los conocimientos profesionales y las capacidades profesionales de los trabajadores sociales se dividen en tres partes: En primer lugar, los valores. A diferencia de otras disciplinas de las ciencias sociales, el trabajo social es una profesión orientada a valores, y el valor es el alma de la profesión de trabajo social. El valor del trabajo social se refiere a los requisitos y normas del trabajo social sobre las tendencias de valor de los trabajadores sociales en sus actividades de práctica profesional. Como trabajador social profesional, debes poseer valores profesionales como la igualdad, el respeto, la democracia, la aceptación, la integridad, ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos y la autodeterminación.
Los conocimientos y capacidades profesionales de un trabajador social se dividen en tres partes: en primer lugar, los valores. A diferencia de otras disciplinas de las ciencias sociales, el trabajo social es una profesión orientada a valores, y el valor es el alma de la profesión de trabajo social. El valor del trabajo social se refiere a los requisitos y regulaciones de la orientación de valores que el trabajo social requiere que los trabajadores sociales incorporen en las actividades de práctica profesional. Como trabajador social profesional, debes poseer valores profesionales como la igualdad, el respeto, la democracia, la aceptación, la integridad, la ayuda a los demás, la superación personal y la autodeterminación.
El segundo es el sistema de conocimiento. Los trabajadores sociales no solo deben poseer conocimientos profesionales del trabajo social, sino también conocimientos integrales de psicología, sociología, ciencias políticas, administración, educación, derecho, etc., y estar familiarizados con las leyes, reglamentos y políticas relacionadas con el trabajo social. El segundo es el sistema de conocimiento. Además del conocimiento profesional del trabajo social, un trabajador social también debe tener conocimientos en psicología, sociología, ciencias políticas, administración, educación, derecho, etc., y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relacionadas con el trabajo social.
La tercera es la capacidad práctica. Los trabajadores sociales deben utilizar hábilmente métodos de trabajo social, como el trabajo social de casos, el trabajo social de grupo, el trabajo social comunitario y la administración del trabajo social, para ayudar a los destinatarios de los servicios a resolver problemas, superar dificultades, aprovechar el potencial y restaurar y desarrollar funciones sociales. En el proceso de servicios sociales, los trabajadores sociales deben poder establecer relaciones profesionales con diversos objetos de servicio, predecir los problemas de los objetos de servicio, formular planes de servicio y acuerdos de servicio, aceptar casos de forma independiente, cerrar casos y brindar servicios de seguimiento, y evaluar los servicios profesionales prestados para mejorar la calidad y el efecto de los servicios, formular planes de trabajo y planes de desarrollo científicos y razonables, integrar y utilizar recursos de servicios sociales relevantes, ampliar las áreas de servicio e influir en las políticas sociales.
El tercero es la capacidad real. Los trabajadores sociales deben dominar el uso de métodos de trabajo social, como trabajo social de casos, trabajo social comunitario, trabajo social, trabajo comunitario y gestión de trabajo social. , ayudando a los destinatarios de servicios a resolver problemas, superar dificultades, aprovechar el potencial y restaurar y desarrollar funciones sociales. Mientras realizan trabajo social, los trabajadores sociales deben poder establecer relaciones profesionales con diversos clientes de servicios, estimar los problemas de los clientes de servicios, formular planes de servicio y acuerdos de servicio, y poder recibir, cerrar casos y brindar servicios de seguimiento de forma independiente. y ser capaz de evaluar la calidad y el efecto de los servicios profesionales prestados, puede formular planes y programas de trabajo científicos y razonables, integrar y utilizar recursos relevantes de los servicios sociales, ampliar las áreas de servicio e influir en las políticas sociales.