Los RR.HH. que tienen palabras clave del lugar de trabajo en su experiencia laboral generalmente usarán palabras clave del lugar de trabajo para determinar la coherencia entre los solicitantes de empleo y el lugar de trabajo durante el proceso de selección del currículum. Si nuestro currículum contiene palabras clave para estos puestos, definitivamente atraerá la atención de RRHH. Si queremos que RRHH con un lenguaje conciso y una lógica clara extraiga información eficaz de un vistazo y vea los puntos clave, debemos aprender a utilizar un lenguaje conciso y claro. lógica. En resumen, nunca utilices explicaciones largas. En términos generales, la descripción de cada experiencia laboral no debe exceder los 3 puntos, y lo mejor es utilizar dos líneas para cada punto. Si su experiencia laboral es demasiado larga, verifique los siguientes elementos. No escriba en un lenguaje conciso, claro, autodescriptivo y vacío. Si existe contenido laboral repetitivo, irrelevante o de corta duración que pueda reducirse adecuadamente. Se deja la mayor compresión o eliminación de contenido, que refleja mejor la capacidad de trabajo y es menos importante.
Experiencia en el proyecto La experiencia en el proyecto se refiere a un proyecto que ha realizado, como planificar un evento, escribir código y operar una cuenta Zhihu. Principios de selección de experiencia en proyectos: alta adecuación laboral, alta conciencia del cliente, gran escala de proyectos y alta participación personal. Escribir estos elementos puede captar firmemente la atención de RR.HH. y hacer que su currículum se destaque en la primera oportunidad, pero otros elementos se pueden eliminar de inmediato a través de presentaciones laborales anteriores. Después de seleccionar los proyectos, escriba el título del proyecto y su función en función de cada proyecto, o simplemente describa en una oración de qué se trata. Utilice los subtítulos 1-2 para describir los problemas y resultados específicos de su proyecto. Escribir sobre la experiencia laboral no es difícil. Sólo dos palabras clave. ¿Qué hiciste? ¿Qué pasó?
Escribe tu experiencia laboral de forma real y sencilla, pero cuando muchas personas describen su experiencia laboral, muchas veces cometen el error de simplemente acumular trabajo diario, haciendo que su trabajo parezca pálido y débil. Por lo tanto, al escribir la experiencia laboral, debe realizar una optimización concisa basada en la situación real para reflejar su propio valor y capacidad. No escribas sobre experiencias sin un período de prueba. No es necesario escribir si la empresa se disolverá o si nosotros nos disolveremos después del período de prueba. Porque este no es un trabajo formal. Al escribir sobre experiencias, se recomienda escribir en orden. Normalmente escribo primero el último y luego los flashbacks anteriores. La mayoría de las sucursales prestan más atención a su experiencia laboral reciente. Para anotar tu experiencia como proyecto, asegúrate de anotar en qué empresa trabajaste y qué proyecto hiciste. Hay demasiados proyectos, así que puedo elegir tres sobre los que escribir.