#report# Introducción Un informe de autoexamen es un estilo de informe de autoexamen en el que una unidad o departamento examina los problemas existentes en la ejecución de un determinado trabajo dentro de un período de tiempo determinado. El siguiente es un informe de autoexamen compilado por el secretario de la comunidad. ¡Bienvenido a leerlo!
Informe de autoexamen del secretario comunitario
1. Fortalecer el liderazgo e implementar cuidadosamente la “doble evaluación”
El trabajo de la “doble evaluación” en el distrito el 25 de octubre Después de la reunión de movilización, el comité de trabajo de la agencia gubernamental del distrito llevó a cabo inmediatamente un autoexamen y una autocorrección del trabajo de "evaluación dual" dentro de la unidad de acuerdo con los requisitos pertinentes de la reunión, y estableció el comité de trabajo " grupo líder de trabajo de "evaluación dual" y el subsecretario del comité de trabajo. Wan Xiumeng sirvió como líder del equipo e hizo arreglos detallados para el contenido específico, los métodos de evaluación y los pasos de trabajo de la "evaluación dual" del comité de trabajo. Posteriormente, el comité de trabajo de las agencias a nivel de distrito celebró una reunión de jefes de sucursales de las agencias a nivel de distrito para volver a movilizar y supervisar el trabajo de "evaluación dual" y presentó sugerencias específicas sobre cómo hacer un buen trabajo en Movilización y despliegue tempranos y autoexamen y autocorrección de requisitos, movilizar a todas las ramas para combinar el trabajo de "doble evaluación" con el "Año de estilo de trabajo" de la agencia y el "Año de construcción de efectividad" de las agencias distritales. salir a solicitar opiniones ampliamente, buscar cuidadosamente las deficiencias a puerta cerrada, ser despiadado y atreverse a afrontar situaciones difíciles, resolver eficazmente los problemas de estilo de trabajo existentes en esta unidad y departamento.
2. Mejorar el estilo de trabajo y avanzar eficazmente en el trabajo
Desde este año, el comité de trabajo de la agencia del gobierno del distrito ha tomado como punto de partida la mejora del estilo de trabajo de la agencia y la mejora de la eficiencia de la agencia. Para promover eficazmente los diversos trabajos de la agencia del partido. Con el esfuerzo de todos los cuadros del comité de trabajo, este año nuestro comité completó las tareas de trabajo programadas un mes antes de lo previsto.
1. Con el servicio como eje central, fortalecer la construcción y gestión de las organizaciones partidistas en las agencias. Supervisó y aprobó las elecciones generales de 12 ramas del partido que han expirado; implementó el sistema de notificación pública para el desarrollo de los miembros del partido, llevó a cabo una revisión estricta de los objetivos de desarrollo y actuó de acuerdo con los procedimientos, regulaciones y leyes y reglamentos de 15 partidos en prueba. se han desarrollado miembros (entre ellos, 6 personas están en el desarrollo de organizaciones económicas no públicas), 15 personas han sido confirmadas como activistas del partido y 9 personas se han convertido de miembros del partido en período de prueba y han instado a todas las ramas a organizarse concienzudamente; y estudiar la teoría, la línea, los principios y las políticas del partido. El comité de trabajo de la agencia a nivel de distrito formulará al comienzo de cada trimestre planes de orientación para el estudio de emisiones y organizará cuadros de asuntos del partido de cada rama para llevar a cabo conferencias y capacitación sobre conocimientos sobre asuntos del partido. prepararse activamente para el establecimiento de una base de datos de información básica para los miembros del partido en el distrito de Xihu. Al mismo tiempo que sirve a las ramas del partido en las agencias a nivel de distrito, el comité de trabajo de la agencia también cumple concienzudamente los requisitos del comité de distrito y del comité de inspección disciplinaria de distrito, profundiza en las bases y sirve a las masas. En el trabajo de asistencia a las "personas con discapacidad" en mayo de este año, los cuadros del comité de trabajo participaron con entusiasmo y muchas veces sacrificaron su tiempo de descanso para implementar el trabajo de asistencia a los cuadros del distrito. En cuanto a sus propias tareas de asistencia, tomaron la iniciativa. en contacto activo con las calles y en el manejo de asuntos de asistencia y completó con éxito las tareas de asistencia. En las actividades para crear una ciudad sanitaria en la segunda mitad del año, los cuadros del comité de trabajo fueron a la calle Chaoyang donde se llevó a cabo el trabajo muchas veces, trabajando junto con los cuadros de la calle y la comunidad para limpiar la basura. , el cual fue bien recibido por la calle y la comunidad. Lleve a cabo de manera creativa un diseño piloto de imagen de los cuadros de las agencias en cuatro ramas del partido directamente bajo el gobierno del distrito, y vista de manera uniforme para demostrar mejor la buena imagen de los cuadros de las agencias.
2. En base a la calidad, organizar cuadros para llevar a cabo un aprendizaje y capacitación extensiva. Todos los cuadros de la organización se organizaron para escuchar la reunión de informe del informe de situación de la ciudad xx sobre "Establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, construir un nuevo y hermoso XX y hacer que XX sea más grande y más fuerte"; organizado para participar en la conferencia especial "Licencias administrativas" celebrada por la Oficina de Justicia del Distrito; organizó cuadros para escuchar la conferencia sobre "Valor contemporáneo y papel del patrimonio cultural de la ciudad antigua"; organizó a todos los miembros y cuadros del partido para que observaran; las películas audiovisuales "Informe sobre los avances en el establecimiento del partido para el público y el gobierno para el pueblo" y "La vida bilateral de Wang Huaizhong". De acuerdo con los requisitos de Xifa [XX] No. 20, cooperamos con la Oficina de Optimización del Distrito para estudiar y publicar el "Reglamento del Entorno de Inversión para la Optimización de la Ciudad xx", organizamos al personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley para participar en concursos de conocimientos organizados por la ciudad, y logrado buenos resultados. Al mismo tiempo, debemos fortalecer el aprendizaje de los propios cuadros del comité de trabajo y mejorar su calidad general. Por ejemplo, el camarada Wan Xiumeng asistió a una clase de capacitación en Wenzhou durante medio mes. En junio de este año, xx fue enviado al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para estudiar durante un mes y luego, como miembro del personal, fue a estudiar a Shanghai. durante un mes con cuadros dirigentes adjuntos a nivel de sección.
3. Centrarse en la eficiencia y promover la divulgación de los asuntos administrativos. Informar periódicamente a las organizaciones partidistas de base sobre la recaudación y el uso de las cuotas del partido, establecer un tablero de anuncios dentro del departamento para mostrar los movimientos de los cuadros en el comité de trabajo de la agencia y divulgar periódicamente los planes de trabajo y los resúmenes de trabajo del comité de trabajo de la agencia y todos cuadros, mejorando aún más la transparencia del trabajo, con el fin de aceptar la supervisión de las masas y lograr "construir una imagen y fortalecer el estilo de trabajo". Al mismo tiempo, se ha establecido un mecanismo para aceptar quejas, se ha anunciado una línea directa de denuncia y la empresa ha aceptado conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, promovimos activamente métodos y medios de gestión científica, como la construcción de asuntos de gobierno electrónico, y lanzamos la red básica del sistema de información intrapartido dentro de las organizaciones partidistas de las agencias a nivel de distrito, lo que resolvió los problemas engorrosos y complejos. de estadísticas internas del partido en el pasado y redujo la carga de trabajo de las organizaciones partidistas de base y mejoró la eficiencia del trabajo.
4. Tomando la imagen como clave, llevar a cabo activamente la construcción de la civilización espiritual en la agencia y ayudar al comité de distrito y al gobierno del distrito a realizar el trabajo central del distrito. Organizar cuadros para participar en una serie de actividades como la primera "Caminata de las Diez Mil Personas" de fitness nacional en el país, la ceremonia de apertura de los XX Juegos para Personas Mayores en la provincia de Jiangxi, el XX Torneo por Invitación del Dragon Boat del Este de China y visitar a los primeros xx Juegos de Deportes de Órgano, participó en los xx Juegos del Gobierno de la Ciudad y logró excelentes resultados, celebró el Concurso del Festival de Canto y Coro "Cantando la Gran Patria, Cantando el Hermoso Lago del Oeste" y formó un equipo para participar; en el Concurso del Festival de Coros Municipales se celebró la "Fiesta de Año Nuevo de los Funcionarios Gubernamentales del Distrito XX del Año Xihu" y el Comité Distrital de la Liga Juvenil *** organizó conjuntamente una actividad de recopilación de ensayos para cuadros jóvenes del distrito Xihu llamada "Yo contribuyo a nuestro distrito"; .
3. Establecer normas y reglamentos, basados en una gestión a largo plazo
A principios de este año, con el fin de implementar los requisitos de las actividades del "Año del Estilo" de la agencias de la ciudad y el distrito, el comité de trabajo formuló un plan basado en sus propias condiciones reales "Plan de implementación para la actividad del "Año de construcción de efectividad de la oficina" del Comité de Trabajo del Gobierno del Distrito de Xihu del Gobierno Central", y estableció las instituciones correspondientes, implementó la responsabilidad de liderazgo. sistema, perfeccionó y mejoró el sistema de gestión a largo plazo para la construcción de estilo y eficiencia de la organización, e implementó concienzudamente los "ocho sistemas" y las "cinco prohibiciones" para mejorar la efectividad de la agencia, de modo que el sistema pueda implementarse verdaderamente.
En la primera mitad del año, el Comité de Trabajo y el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido compilaron conjuntamente el libro "Código de Trabajo para Instituciones", que combina los requisitos básicos de los superiores para los miembros del Partido y cuadros en las instituciones, documentos importantes sobre el fortalecimiento del trabajo del Partido en las instituciones y documentos relevantes, así como una serie de normas y reglamentos, procedimientos de trabajo, mesas de trabajo, etc. para fortalecer el trabajo de la agencia y su propia construcción se compilaron en un volumen. y distribuido a cada cuadro de agencia para que la mayoría de los cuadros de agencia en la región puedan aprender de él.
De acuerdo con los requisitos pertinentes, este año el Comité de Trabajo también implementó el sistema de responsabilidad para la aplicación de la ley administrativa y el cumplimiento de las regulaciones, estableció e implementó un sistema de rendición de cuentas y logró el cumplimiento de las leyes y regulaciones de acuerdo con los procedimientos y regulaciones. Implementamos concienzudamente varios proyectos de trabajo en las actividades del "Año del Estilo" de la agencia y la Acción Civilizada de West Lake, y completamos oportuna y concienzudamente varias tareas de trabajo asignadas por el distrito, para agilizar las reuniones, agilizar los documentos, agilizar las sesiones informativas, ser honestos, autodisciplinado y trabajando duro. Hemos puesto fin decididamente a los fenómenos de "difícil entrada, caras feas y difíciles de manejar", push-and-pass y apoyo indiferente; no ha habido ningún fenómeno de no hacer las cosas sin dar beneficios, hacerlas; cosas indiscriminadamente, participando en privilegios, practicando favoritismo y malas prácticas, y mucho menos usando el poder para beneficio personal o abusando del poder.
Parte 2 Informe de Autoexamen del Secretario Comunitario
1. Fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional y asegurar la implementación efectiva de las actividades
Nuestra comunidad celebró la segunda reunión en julio. 11 Reunión de movilización y despliegue de autoexamen y autocorrección por fases. En la reunión, Mao Xiaoying, secretario de la sección comunitaria, estudió, analizó y desplegó cuidadosamente el trabajo de autoexamen y autocorrección, y exigió a todos los miembros y cuadros del partido que siguieran estrictamente las opiniones y requisitos de implementación del estilo educativo de la ciudad de Linqiong. practicar actividades y avanzar constantemente. La reunión requirió un examen cuidadoso de los problemas y deficiencias en el trabajo y la vida diaria para sentar una base sólida para futuras rectificaciones y mejoras. La reunión también aclaró las responsabilidades laborales en las actividades de autoexamen y autocorrección, lo que proporcionó una buena garantía organizativa para la formación de una situación laboral en la comunidad de Tiehua que se centra en la implementación en todos los niveles y garantiza la implementación de las actividades.
2. Lleve a cabo inspecciones comparativas cuidadosamente para garantizar que los problemas encontrados sean precisos, completos y profundos.
En las actividades de autoexamen y autocorrección, la Comunidad Tiehua organizó todas los miembros y cuadros del partido estudien concienzudamente las "siete inspecciones y las siete miradas" "Comience con contenido relevante para ayudar y guiar a los miembros y cuadros del partido a comprender el contenido, los puntos clave y los requisitos de la inspección comparativa, para que todos puedan tener un punto de partida para la inspección, un criterio en mente y un comportamiento mesurado durante el autoexamen y la autocorrección, asegurando que las actividades se realicen sin desviaciones, centrándose en los puntos clave y buscando resultados prácticos. De acuerdo con los requisitos del departamento superior de "centrarse en los problemas de redacción, descubrir las razones en profundidad y principalmente comprobarse a sí mismos", cada miembro y cuadro del partido comparó las "siete comprobaciones y siete miradas" y las combinó con la situación real. buscó cuidadosamente su propia pureza ideológica, autocultivo, concepto y estado mental de las personas, eficiencia administrativa y otros aspectos, clasificó y analizó los problemas y deficiencias, redactó materiales de autoexamen y autocorrección y estableció una búsqueda de problemas. y libro de rectificación. En la reunión de revisión de la dirección, promovimos vigorosamente el excelente estilo de crítica y autocrítica de nuestro partido. El Secretario Mao no sólo tomó la delantera en el autoexamen y la autocorrección, aceptó conscientemente la supervisión de las masas, sino que también evaluó a cada camarada de manera realista. . Durante la discusión, todos hablaron con entusiasmo, se concentraron en conectarse con el trabajo real, realizaron una autocrítica profunda y un interrogatorio en torno a "pensar con el corazón, planificar con el corazón y hacer las cosas con el corazón", y tomaron La iniciativa de hablar sobre los problemas y deficiencias en su trabajo y hacerlos públicos, permitiendo a los líderes comentar y a los camaradas ayudar, formó una buena atmósfera para cambiar activamente los estilos de trabajo, aseguró que la identificación del problema fuera precisa, integral y profunda. , y promovió efectivamente la ejecución de la segunda fase de la obra.
3. Adoptar diversas formas para solicitar ampliamente opiniones y sugerencias.
En la segunda fase de actividades, con el fin de buscar de manera más integral y profunda sus propios problemas y deficiencias, solicitar opiniones y sugerencias de otras unidades y cuadros, las opiniones y sugerencias de las masas, nuestra comunidad construye activamente una plataforma para recopilar opiniones y adopta métodos como la creación de buzones de opinión, la celebración de debates para escuchar las opiniones y sugerencias de los miembros del partido y cuadros y la emisión de formularios de solicitud de opinión, y moviliza ampliamente a los cuadros y a las masas para ayudar a encontrar problemas y deficiencias. Durante la actividad se envió un formulario para solicitar opiniones, y las opiniones fueron clasificadas y resumidas a su regreso, lo que promovió efectivamente el desarrollo en profundidad de la actividad.
Cuarto, fortalecer eficazmente la supervisión e inspección para garantizar que todos los empleados participen en todo momento
Para garantizar que las actividades de autoexamen y autocorrección logren resultados efectivos, a nivel Reunión de movilización y despliegue de la segunda etapa, Secretario Mao Planteó requisitos específicos para la implementación de las actividades, enfatizando la necesidad de participación total y participación en todo momento para garantizar que todos reciban educación y todos mejoren. Durante las actividades, se implementa un estricto sistema de asistencia antes de cada reunión y estudio, todos deben ser notificados de los contenidos y asuntos relevantes de manera oportuna, y el personal debe ser convocado y contado después de cada reunión y discusión de estudio, las notas de estudio; será revisado Realizar inspecciones aleatorias, verificar periódicamente la situación de autoestudio y la situación de inspección comparativa, resumir los problemas encontrados, completar el formulario de inspección comparativa y publicarlo en el tablón de anuncios público, y aceptar ampliamente la supervisión de las masas.
5. Se adhirieron a la planificación y promoción generales, y las actividades lograron buenos resultados.
En la segunda fase de las actividades, nuestra comunidad otorgó gran importancia a combinar el autoexamen y la autoevaluación. corrección con la promoción del trabajo comunitario integral, y logrado Con una planificación general y arreglos razonables, tanto correctos como promovidos, no sólo completó con éxito todo el trabajo de la segunda fase de las actividades, sino que también promovió efectivamente el buen desarrollo del trabajo comunitario.
(1) Mejorar la comprensión ideológica.
A través de la segunda fase de autoexamen y autocorrección, todos generalmente creen que esta fase de actividades es muy oportuna y necesaria. El autoexamen y la autocorrección son un punto de partida importante para la búsqueda profunda de los problemas y la rectificación y mejora integrales, son la garantía básica para la mejora continua del estilo de trabajo y para asegurar la buena realización del trabajo comunitario; estilo de nuestro partido, que hay que defender y llevar adelante bien.
(2) Encontrar problemas y deficiencias.
A través de interrogatorios, comentarios de liderazgo y asistencia mutua de camaradas, los miembros y cuadros de nuestro partido comunitario buscaron cuidadosamente problemas y deficiencias en la pureza de pensamiento, la pureza de estilo, el autocultivo, la ejecución y la eficiencia en el trabajo. , y analizado profundamente Sobre la base de las raíces ideológicas, se han formulado medidas correctivas, se ha aclarado la dirección de los esfuerzos y se han sentado unas buenas bases para la autopurificación, la superación personal, la autoinnovación y la superación personal.
(3) Cambió aún más el estilo de trabajo.
Parte 3 Informe de autoexamen del secretario comunitario
¡Hola líderes, miembros del partido y representantes!
Desde que me convertí en director de la aldea, bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad y del gobierno de la ciudad, he dirigido a toda la aldea a desempeñar responsabilidades laborales, desarrollar y fortalecer la economía colectiva, cambiar la apariencia de la pueblo, mejorar la calidad de vida y hacer que todo el pueblo La economía haya logrado cierto desarrollo. Ahora resumiremos brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Como director de la aldea, soy. Principalmente responsable de los asuntos oficiales diarios de la aldea. Puedo cooperar activamente con la rama del partido para llevar a cabo el trabajo de los asuntos de la aldea, obedecer y cumplir los objetivos de trabajo colectivo del equipo, unir y liderar a los miembros del comité de la aldea para gestionar los asuntos de la aldea. la dirección de la rama del partido.
2. Implementar estrictamente los dos sistemas de divulgación y uno de supervisión. Siempre pretendemos proteger los intereses de los aldeanos, seguir el sistema de divulgación financiera y de asuntos gubernamentales, y anunciar los cambios en los asuntos financieros y gubernamentales a los aldeanos a tiempo. y aceptar la supervisión de los miembros del partido y de las masas. Salvaguardar eficazmente los intereses de los aldeanos y mantener la armonía y la estabilidad.
3. Preste atención a la integridad y la autodisciplina, y mantenga todos los puntos de control importantes bajo control. En el proceso de manejar los asuntos de la aldea, nunca creamos nombres, comemos, desperdiciamos la economía de la aldea y lo hacemos accidentalmente. No reembolsar los gastos de entretenimiento en la aldea. Siempre insistimos en que el principio de persuadir a la gente con virtud y servir a la gente con diligencia, tomar la iniciativa en ser honesto y autodisciplinado, especialmente en la actual situación económica, puede manejar correctamente los intereses. del país, del colectivo y del individuo, soportar las dificultades primero, disfrutar al final y no abusar del poder para beneficio personal.
4. Deficiencias existentes. Por mis características de personalidad y falta de experiencia laboral, todavía existen deficiencias en el manejo de ciertos temas. Hoy aprovecharé para resumir y revisar mi trabajo del año. Aquí solo me represento ante todos los representantes. Mis compañeros del pueblo se disculpan.
V. Acuerdos de trabajo futuros
1. En términos de asuntos de la aldea, nuestra aldea llevará a cabo proyectos clave este año, solicitando el fortalecimiento del canal secundario de Changgang y la construcción de 500 -reserva de metros cuadrados.
2. En términos de integridad y autodisciplina:
(1) Estudiar siempre las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina del departamento superior de inspección disciplinaria, aceptar conscientemente la supervisión. y la inspección de la comisión de inspección disciplinaria de la ciudad, mantener sonando la alarma y mejorar continuamente la autodisciplina, la conciencia y la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
(2) Profundizar en las masas, escuchar sus opiniones, aceptar humildemente la supervisión de las masas, escuchar las opiniones de las masas, respetar estrictamente las disciplinas financieras, implementar varios sistemas decididos mediante discusión colectiva , predicar con el ejemplo y desempeñar un buen papel como modelo.