Las oficinas de educación y las escuelas de los distritos y condados deben aceptar conscientemente la supervisión de los estudiantes, los padres y la sociedad mediante el establecimiento de líneas directas de denuncia, buzones de denuncia, manejo de cartas y llamadas, etc., y llevar a cabo investigaciones serias sobre los problemas. de "tutoría pagada" reportada por las masas Verificar. Si la situación es cierta, se tratará con prontitud de acuerdo con este reglamento. Definición de tutoría remunerada:
1. Utilice las tardes, los fines de semana, las vacaciones de invierno y verano o los días festivos legales para recuperar lecciones para los estudiantes en la escuela, en su propia casa, en una casa alquilada o en la casa del estudiante, y obtenga pagado;
p>2. Usar diferentes disciplinas para presentarse entre sí o proporcionar tutores a los estudiantes, presentar a los estudiantes a maestros jubilados e instituciones fuera del campus y obtener recompensas;
3. su posición para implicar, inducir, movilizar o obligar a los estudiantes a participar en consultas remuneradas y recibir un pago por ello
4. Participar en la enseñanza de materias y tutoría cultural a tiempo parcial en escuelas dirigidas por fuerzas sociales fuera de la escuela y que te paguen por ello.
Los departamentos de educación de todos los niveles deben otorgar gran importancia a la gestión de los docentes en servicio que realizan trabajos de tutoría remunerados, incorporarla en los planes de trabajo de formación de equipos docentes y de ética docente de educación local, y fortalecer aún más la construcción de la formación docente. ética, fortalecer la gestión de los docentes en servicio y fortalecer Supervisar e inspeccionar, y formar un mecanismo de gobernanza a largo plazo para la tutoría remunerada que combine educación, prevención y sanción.
Base jurídica
Medidas para hacer frente a las violaciones de la ética profesional por parte de profesores de primaria y secundaria
Artículo 4 Los profesores que violen la ética profesional serán tratados de acuerdo con las siguientes disposiciones:
(1) En las actividades educativas y docentes y en otras ocasiones, hay palabras y hechos que socavan la autoridad del Comité Central del Partido y violan la línea, los principios y las políticas del Partido.
(2) Lesionar los intereses nacionales, los intereses públicos sociales o violar el orden público y las buenas costumbres.
(3) Publicar y remitir opiniones erróneas, o fabricar y difundir información falsa y mala a través de aulas, foros, conferencias, redes de información y otros canales.
(4) Violar disciplinas docentes, impartir enseñanza superficial o realizar actividades a tiempo parcial y remuneradas que afecten la educación y el trabajo docente sin autorización.
(5) Discriminar, insultar, abusar y dañar a los estudiantes.
(6) Cuando se encuentren en emergencias durante las actividades educativas y docentes, enfrenten peligros, menosprecien la seguridad de los estudiantes, abandonen sus puestos o escapen sin permiso.
(7) Tener relaciones legítimas con los estudiantes y no participar en ninguna forma de obscenidad o acoso sexual.
(8) Incurrir en fraude en admisiones, exámenes, ascensos, recomendaciones, evaluaciones de desempeño, reclutamiento laboral, evaluaciones de títulos profesionales, revisiones, etc.
(9) Pedir o aceptar propiedad de los estudiantes y sus padres, o participar en banquetes, viajes, entretenimiento y actividades de ocio financiados por los estudiantes y sus padres, y vender libros, periódicos, material didáctico y actividades sociales. seguro a los estudiantes, o utilizar los recursos de los padres para beneficio personal.
(10) Organizar y participar en clases de recuperación pagadas, o presentar a los estudiantes y proporcionar información relevante a instituciones de formación fuera del campus y otras.
(11) Otras infracciones a la ética profesional.
Ley Docente de la República Popular China
Artículo 22 Las escuelas u otras instituciones educativas evaluarán la ideología política, el nivel profesional, la actitud laboral y el desempeño laboral de los docentes.
El departamento de administración educativa debe orientar y supervisar el trabajo de evaluación docente.