Ten plena confianza. Si desea que los examinadores lo aprecien, debe decirles claramente que tiene las habilidades y cualidades necesarias para realizar el examen. Sólo si tiene confianza en el examen y demuestra esa confianza podrá demostrar su valía.
Como cualidad personal importante, las emociones tendrán un impacto negativo si fluctúan durante la autopresentación. Por ejemplo, es inexpresivo y directo al presentar su situación básica, y se alegra mucho cuando habla de sus ventajas. Entusiasmado. Y cuando se trata de hablar de sus defectos, se vuelve apático y apático.
Datos ampliados:
Introduce brevemente información personal básica como calificaciones académicas y experiencia laboral. Proporcionar al examinador información personal básicamente completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y aficiones, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa.
Por ejemplo, al presentar tus calificaciones académicas, normalmente solo necesitas mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, que deben estar relacionadas con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial larga y desorganizada puede dejar al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara.
Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. No hay nada correcto o incorrecto en la introducción de esta información personal básica; todas son preguntas neutrales, pero si este es el motivo, no debe ser descuidado.