¿Cuáles son los puntos clave de la autopresentación en el reexamen?

La autopresentación es un medio y un arte de persuasión. Los candidatos inteligentes organizarán su contenido de autopresentación de acuerdo con los requisitos y puntos de prueba del examen de servicio civil, y no solo le dirán al examinador qué tan bueno es usted, sino también qué tan adecuado es para este trabajo. En cuanto al contenido que no tiene nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso, debes renunciar de mala gana a resaltar los puntos clave.

Ten plena confianza. Si desea que los examinadores lo aprecien, debe decirles claramente que tiene las habilidades y cualidades necesarias para realizar el examen. Sólo si tiene confianza en el examen y demuestra esa confianza podrá demostrar su valía.

Como cualidad personal importante, las emociones tendrán un impacto negativo si fluctúan durante la autopresentación. Por ejemplo, es inexpresivo y directo al presentar su situación básica, y se alegra mucho cuando habla de sus ventajas. Entusiasmado. Y cuando se trata de hablar de sus defectos, se vuelve apático y apático.

Datos ampliados:

Introduce brevemente información personal básica como calificaciones académicas y experiencia laboral. Proporcionar al examinador información personal básicamente completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y aficiones, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa.

Por ejemplo, al presentar tus calificaciones académicas, normalmente solo necesitas mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, que deben estar relacionadas con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial larga y desorganizada puede dejar al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara.

Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. No hay nada correcto o incorrecto en la introducción de esta información personal básica; todas son preguntas neutrales, pero si este es el motivo, no debe ser descuidado.