Resumen del trabajo de etiqueta 1 En la tarde del 28 de julio, se llevó a cabo con éxito la reunión semestral de resumen de trabajo y resumen de producción de seguridad, y el trabajo de etiqueta del que era responsable se completó con éxito. ¡Estoy muy feliz!
Para resumir lo que hemos hecho bien en este trabajo, los puntos principales son los siguientes:
Primero, la notificación está vigente.
En segundo lugar, las disposiciones sobre el personal son razonables.
En tercer lugar, hice arreglos para que dos colegas, Yi y E, que están familiarizados con el personal del departamento de recursos humanos, clasificaran, supervisaran y guiaran a los ganadores.
En cuarto lugar, ensaye el proceso con anticipación, comprenda los detalles del proceso y determine las especificaciones de manejo para cada detalle.
5. Tengo que cuidar todos los aspectos, como notificar la etiqueta de los asientos, jugar, organizar los juegos, etc.
6. Debido al acuerdo flexible, si surgen circunstancias inesperadas, incluso si el colega que recibe el premio está temporalmente ausente, los arreglos de etiqueta se pueden ajustar de inmediato. Además, si cambia el liderazgo de la ceremonia de premiación, puede tomar inmediatamente medidas de contingencia para los arreglos de etiqueta para la ceremonia de premiación.
Al pensar en este trabajo de etiqueta, los siguientes puntos se pueden mejorar en el futuro:
Primero, organiza la etiqueta de las medallas, dos son suficientes, puedes liberar más una ubicación. .
2. La agenda de la reunión y el discurso de liderazgo deben prepararse con anticipación para aprovechar el tiempo y determinar el tiempo de etiqueta.
En tercer lugar, si el podio está decorado, la etiqueta debe llevarse a cabo desde la parte inferior del escenario y el tiempo en el escenario debe ser ordenado.
4. Las medallas se colocan arriba y abajo sobre la bandeja. Luego de colocarlo en el podio, se coloca la medalla superior a la derecha y la medalla inferior a la izquierda. Las medallas son por etiqueta y en contra de la dirección del liderazgo, lo que le permite al líder otorgar premios.
Resumen del Trabajo de Etiqueta 2 Este semestre, bajo el cuidado y guía de los líderes universitarios, el Sindicato de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de nuestro colegio asume la autogestión, autogestión -servicio y autoeducación como sus principios y toma el servicio a todos los maestros y estudiantes como su propia responsabilidad. Todos los miembros de la Unión de Estudiantes trabajan juntos para llevar a cabo activamente diversas actividades culturales en el campus, cooperan con los asuntos del hospital y se esfuerzan por brindar un bien. ambiente de aprendizaje y vida para todos los estudiantes de la escuela y crear una plataforma más amplia para el enriquecimiento personal y el autodesarrollo. Todo se hizo con éxito teniendo en cuenta los intereses de la mayoría de los estudiantes.
El departamento de etiqueta donde trabajo trabaja bajo la correcta dirección del Comité de la Liga Juvenil y es el principal responsable de la ceremonia de premiación de la universidad y la recepción de diversas actividades. Con el propósito de servicio y el propósito de mejorar la calidad integral de los estudiantes, debemos mostrar etiqueta y estilo. Ayudar a la universidad a llevar a cabo actividades sin problemas y hacer un buen trabajo al servicio de las actividades universitarias.
En primer lugar, dar la bienvenida a gente nueva, reclutar gente nueva e inyectar sangre fresca a nuestro departamento
Al comienzo del semestre, los nuevos reclutas agregaron 7 nuevos miembros a nuestro departamento. y agregó sangre fresca a nuestro departamento. Para mejorar la relación entre los miembros nuevos y antiguos y permitir que los nuevos miembros comprendan rápidamente las responsabilidades y el trabajo de nuestro departamento, las reuniones y cenas periódicas son esenciales. Más tarde descubrí que esto también era necesario. Con la nueva fuerza en nuestro departamento, primero fui responsable de los asuntos relacionados con el baile de bienvenida, haciendo algo de planificación, etiqueta y hospedaje.
En segundo lugar, capacitación en etiqueta para mejorar la alfabetización en etiqueta
Para que los nuevos estudiantes comprendan mejor las responsabilidades de nuestro departamento y cultiven su propia alfabetización en etiqueta, a partir del 25 al 10 de junio, llevará a cabo una capacitación para los miembros de nuestro departamento. Realizará dos semanas de capacitación en etiqueta. La capacitación se centra en el aseo personal, la etiqueta y la etiqueta básica en las reuniones. La enseñanza se combina con la realidad, partiendo de posturas básicas como pararse, sentarse, ponerse en cuclillas y caminar, y avanza paso a paso, desde el papel de la etiqueta en el trabajo general, hasta la sonrisa al servir té y agua, así como la Contenido, características y características de la etiqueta de recepción, ceremonia de premiación y aplicación de la etiqueta de liderazgo. Incorpore algunos detalles de etiqueta a los que normalmente no presta mucha atención en el trabajo diario de los alumnos que participan en la formación. La exitosa realización de esta actividad de capacitación movilizó plenamente el entusiasmo de los estudiantes por comprender y aprender la etiqueta, de modo que los estudiantes obtuvieron una nueva comprensión de la etiqueta y aprendieron a establecer una buena imagen de los cuadros estudiantiles. Los recién llegados tienen casi la capacidad básica para completar actividades ceremoniales. Después de eso, nuestro departamento consolidará y practicará regularmente los conocimientos que aprendieron en la capacitación cada semana, para que puedan completar bien las tareas de etiqueta de la universidad.
Debido al notable efecto de estas dos semanas de formación, nuestro departamento y oficina. El maestro y la escuela cooperaron para llevar a cabo una capacitación de cuadros estudiantiles para todos los cuadros estudiantiles de nuestra universidad. Nuestro departamento fue responsable de la capacitación de etiqueta social.
A través de esta capacitación
1. La autoconciencia y las cualidades internas de los nuevos oficiales se han mejorado integralmente desde adentro hacia afuera.
2. Los nuevos oficiales comprenden los conceptos básicos de etiqueta y dominan los métodos básicos de entrenamiento en etiqueta.
3. Los nuevos oficiales aprendieron habilidades de comunicación y mejoraron integralmente sus habilidades de etiqueta.
En tercer lugar, servir a los compañeros y capacitarnos es nuestro propósito.
Después de que los miembros de nuestro departamento hayan completado varios entrenamientos de etiqueta y hayan dominado ciertas habilidades de interés, el departamento de etiqueta de nuestro departamento ha estado activo en las ceremonias de premiación de varios eventos a gran escala en el hospital, participando en varias conferencias. y actividades de etiqueta, y participar en diversas recepciones de reuniones importantes. Cansados y felices, los altibajos van de la mano, amargados y cansados, nunca nos quejamos, porque aprendemos más y hacemos más ejercicio. Como departamento interno del sindicato de estudiantes de la universidad, el propósito de nuestro departamento siempre ha sido servir a los compañeros y capacitarnos.
Cuarto, contribuir a la construcción de nuestra gran familia.
Como miembro de la gran familia de la Unión de Estudiantes, nuestro departamento no solo cumple con las responsabilidades básicas del departamento, sino que también cumple con sus obligaciones como miembro de la Unión de Estudiantes: coopera activamente para completar varios tareas de nuestra actividad de Unión de Estudiantes. Hay escasez de gente en el campo de baloncesto, por lo que debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para ser árbitros y porristas; no hay suficientes personas en la competencia de debate, por lo que debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para ser anfitriones y audiencia; "Servir a los compañeros y capacitarse" se llevará a cabo hasta el final.
5. Un breve resumen de los problemas existentes en el trabajo
El trabajo de este semestre se ha completado básicamente con éxito. Al afirmar los logros, no debemos olvidar resumir las preguntas. Aunque siempre se completa con éxito, siempre habrá algunos problemas, grandes o pequeños, en el proyecto de la tarea. Después de reflexionar, descubrí que los problemas básicos surgen en los siguientes tres aspectos principales:
1. Acabo de asumir el cargo de ministro de etiqueta este año y no tengo experiencia suficiente.
Incluida la amplitud del pensamiento, la racionalidad de la gestión y transferencia de funcionarios, etc. Sin embargo, creo que se necesita tiempo para acumular experiencia. A lo largo de este semestre de formación, he acumulado algo de experiencia y ¡mi trabajo futuro será mejor!
2. En la preparación inicial de varias actividades, hubo falta de comunicación y cooperación entre varios departamentos.
3. Este semestre, debido a que los estudiantes de primer año ingresan tarde a la escuela, hay muchas actividades laborales, el ciclo de actividad es demasiado corto y la frecuencia es demasiado rápida y la energía de las personas es limitada. Demasiadas actividades cansan a los oficiales con demasiada rapidez y los errores son inevitables cuando hay actividades. Encuentra problemas y resuélvelos, todos somos miembros de la familia del sindicato de estudiantes. No importa cuán grande sea el problema, siempre que se base en los principios de autogestión, autoservicio y autoeducación, es nuestra responsabilidad servir a todos los profesores y estudiantes, y bajo la dirección de la Liga Juvenil. Comité de docentes, debemos unirnos y ayudarnos unos a otros.
En futuros trabajos. El departamento de etiqueta donde trabajo definitivamente continuará con la tradición, mejorará las deficiencias y cooperará con otros departamentos para construir mejor esta gran familia.
Resumen del Trabajo de Etiqueta 3 Estimados líderes, docentes y queridos estudiantes:
Buenas tardes a todos. Mi nombre es Yao Feng. Soy de Suizhou, Hubei. Actualmente estoy estudiando en la Clase 3-1 de Impresión, Procesamiento de Información Gráfica, Clase de 2009 en nuestra universidad, y me desempeño como Director del Departamento de Etiqueta en el Centro de Orientación Empresarial para Estudiantes Universitarios.
Hoy es mi día más inolvidable y también el día más emocionante. ¡Permítanme expresar mi más sincero agradecimiento al maestro Wang, al maestro Li y a todos los estudiantes de último año! Preste gran respeto a los líderes presentes.
El Departamento de Etiqueta atiende al Centro de Orientación Empresarial para Estudiantes Universitarios y a los estudiantes. Nuestro departamento de etiqueta se centrará en el trabajo del Centro de Orientación Empresarial para Estudiantes Universitarios, donde activaremos activamente diversas formas de vida cultural, estableceremos una buena imagen para la universidad y el Centro de Orientación Empresarial para Estudiantes Universitarios y mostraremos el estilo de nuestros estudiantes.
El Departamento de Etiqueta es el enlace para el normal funcionamiento del Centro de Orientación al Emprendimiento de Estudiantes Universitarios. Realizar reuniones, organizar actividades y brindar servicios diarios en el Centro de Orientación para el Emprendimiento de Estudiantes Universitarios puede parecer simple, pero en realidad está relacionado con el desarrollo del Centro de Orientación para el Emprendimiento de Estudiantes Universitarios. De hecho, mi experiencia no es tan rica. Pero creo que la ayuda de los profesores y el cuidado de los estudiantes en el Centro de Orientación al Emprendimiento para Estudiantes Universitarios son el motor de mi progreso continuo. Al mismo tiempo, en el Centro de Orientación Empresarial Universitaria, seré proactivo, seguiré aprendiendo, consultaré con líderes y compañeros destacados a mi alrededor y mejoraré constantemente mi nivel de servicio y el del personal.
En solo tres meses, creo que puedo mantenerme al día con el desarrollo del Centro de orientación empresarial para estudiantes universitarios, convertirme en un excelente director del Centro de orientación empresarial para estudiantes universitarios y capacitar a los estudiantes en el departamento de etiqueta. Conviértete en el mejor estudiante y convierte los planes en acciones. Es un proceso de trabajo duro y continuo, pero lo haré más corto.
En mi trabajo futuro partiré de los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el cultivo de la teoría de la etiqueta y establecer una buena imagen de un centro emprendedor.
El aprendizaje es un proceso de aprendizaje que dura toda la vida. En términos de estudio teórico, debemos estudiar y pensar con frecuencia, y fortalecer constantemente el cultivo teórico de la etiqueta para nosotros y nuestro personal. En términos de estudio teórico, no solo debemos dominar los conocimientos teóricos, sino también fortalecerlos en servicios prácticos y aplicar los conocimientos del Departamento de Etiqueta del Centro de Orientación Empresarial para Estudiantes Universitarios al trabajo práctico.
2. Aprender etiqueta y mejorar el nivel general de los empleados.
3. Fortalecer la formación, el intercambio y la comunicación en todos los aspectos para formar un buen ambiente de servicio.
4. Organizar razonablemente el trabajo interno del departamento de etiqueta, comunicarse activamente con otros departamentos y aprender unos de otros.
5. Obedecer las disposiciones del liderazgo, perseguir el liderazgo del departamento de calidad del servicio de etiqueta, completar activamente las tareas asignadas por el liderazgo, brindar un buen servicio y luchar por la excelencia son siempre el enfoque de nuestro trabajo. Un ministro así es la mano derecha del líder y un buen modelo para los estudiantes.
Con un solo corazón y una sola mente, el Monte Tai se ha movido. Mientras todos los líderes, maestros y estudiantes trabajen juntos, nuestras metas se lograrán y tendremos éxito. El futuro del Centro de Orientación Empresarial para Estudiantes Universitarios será aún más brillante.
Resumen del trabajo de etiqueta 4 En primer lugar, la preparación antes de que comience la fiesta consiste en ejercicios y diversos entrenamientos. El contenido de la formación incluye caminar, pararse, sentarse, ponerse en cuclillas, saludar a los invitados, subir y bajar escaleras, guiar a los invitados, otorgar premios, realizar sorteos, etc.
Antes de que comience la fiesta, primero debes obtener el diagrama de flujo y familiarizarte con él. Sabrás cuál sigue la premiación y cuál sigue la lotería. Hay varias etiquetas, cuáles son. las tareas de cada etiqueta, y ¿cuáles son las tareas de cada etiqueta? La etiqueta asigna el propio trabajo, recordando lo que tiene que hacer y de qué es responsable cada trabajo de lotería. En esta tarea, el primer elemento es la etiqueta de pararse en la puerta para recibir a los invitados, parándose simétricamente a ambos lados, y los invitados son guiados por la etiqueta hacia el interior. Después de que la etiqueta del interior se vaya, la etiqueta del frente dará un paso adelante para llenar el vacío. Cuando el líder regrese, se quedará afuera para facilitar los turnos de liderazgo. Luego están los premios. Esta vez el premio es mayor. Otorgar el primer, segundo y tercer premio juntos requiere mucha etiqueta, principalmente siete etiquetas, dos líderes y dos invitados premiados, tres líderes para los estudiantes que ganaron el primer, segundo y tercer premio respectivamente, y dos premios. El siguiente es el sorteo. Hay dos formas de realizar cada sorteo, una sostiene la caja de sorteo y la otra sostiene las cartas extraídas por el anfitrión. La última tarea es despedir a los invitados, con cuatro posturas que regresan a la estación de puerta y tres posturas que conducen a los invitados a la habitación de invitados. En el trabajo se suelen utilizar invitados destacados y premios. Las siguientes son algunas instrucciones para guiar a los invitados y otorgar premios:
Al guiar a los invitados a la puerta, la etiqueta más íntima es inclinarse a dos pasos de los invitados, dar un paso adelante, sonreírles y diga: "Hola, por favor venga por aquí". Lleve a los invitados a sus asientos. Dirija a los invitados y camine frente a ellos. Cuando encuentre escaleras, dígales a los invitados "Tengan cuidado con la escalera". Cuando llegue a su asiento, diga "Hola, por favor tome asiento". Párate en la puerta y no hables.
A la hora de entregar los premios, una ceremonia dará paso primero a los estudiantes premiados y luego a los invitados. Los invitados a la entrega de premios serán conducidos al escenario y la etiqueta de los colegas que entregan los premios seguirá a los invitados. Es de etiqueta entregar premios a los invitados cuando les convenga. Nota: Antes de repartir premios, debes entender el proceso de distribución de premios, recordar claramente qué es cada premio y el orden en el que se distribuyen los premios. Antes de otorgar premios, los certificados deben disponerse de manera que se puedan otorgar uno por uno, y los certificados y certificados emitidos primero deben colocarse en la parte superior. Antes de entregar el premio, recuerda tener claro quiénes son los invitados y qué premios se entregarán, para que no haya confusión a la hora de liderar.
La etiqueta parece sencilla, pero todavía hay muchas cosas a las que prestar atención a la hora de realizarla. La etiqueta representa la imagen del sindicato de estudiantes, así que siempre preste atención a su propia imagen. Preste atención a los siguientes puntos en los detalles de la imagen cuando trabaje:
1 Cuando esté sentado, asegúrese de mantener las piernas juntas. No puedes abrir las piernas. Tus piernas se juntan. No se puede apuntar con el talón al líder ni a los invitados. Puedes cruzar las piernas cuando te relajes.
2. Cuando estés de pie, no te pares con los pies demasiado abiertos. Lo mejor es pararse en forma de T. Al estar de pie, mantenga la cabeza erguida y el pecho erguido.
3. Al caminar, debes mantenerte erguido, levantar la cabeza y el pecho, la barbilla ligeramente retraída y mirar al frente. Recuerda siempre tener confianza y mover las manos con naturalidad. Caminar es una de las tareas más básicas de la etiqueta. Debes practicar caminar con tacones altos en momentos normales, para que puedas caminar con naturalidad, ni demasiado ancho ni demasiado apretado, y caminar sin belleza.
4. cuerpo ligeramente hacia los lados. No lo enfrentes de frente para evitar la exposición. Tenga cuidado al bajar las escaleras. Cuidado con las caídas.
Puedes mirar la carretera y bajar ligeramente la cabeza. No exageres.
5. Cuando se trata de etiqueta, siempre debes prestar atención a tus expresiones y sonreír. Mucha gente lo olvidará, pero mientras estés trabajando, debes sonreír, reírte de los invitados y. Sonríe en el escenario, pero no debes reírte, sólo puedes reír.
6. El maquillaje es necesario para que la etiqueta funcione. El maquillaje también es una etiqueta que se debe aprender. El maquillaje ceremonial no tiene por qué ser pesado, pero la base, el delineador de ojos, las pestañas, el brillo de labios y la sombra de ojos son indispensables. Si estás aplicando rubor, ten cuidado con tu brocha de rubor antes de aplicarla en tu rostro para evitar sonrojarte. Intenta elegir sombras de ojos de colores similares. Los ojos del color tierra son el sistema de color básico y son adecuados para las mujeres chinas. Puedes elegir este color de sombra de ojos. El maquillaje debe ser limpio, digno, generoso y elegante.
7. Durante el trabajo de etiqueta, el cabello debe estar recogido, sin flequillo ni adornos en la cabeza. Y no puede usar joyas en el cuerpo, como cadenas alrededor del cuello, las manos o los pies. No se pueden pintar las uñas y no se pueden usar anillos.
8. Los zapatos de etiqueta deben ser tacones negros de punta a punta, no tacones en forma de pez, no tacones en forma de cuña, y debes seguirlos con atención. La altura que uses depende de tu altura. Si eres baja, puedes elegir tacones de 10 cm de altura. Si eres alta, puedes elegir tacones cortos de 5 cm o 7 cm. Trate de mantener la altura de todo el grupo ceremonial lo más normal posible sin ser demasiado molesto.
Las siguientes son algunas de las experiencias que he acumulado en el trabajo de etiqueta este año. Espero que puedan brindar alguna ayuda para el trabajo de etiqueta en el próximo hospital.
1. Usar tacones altos para trabajos de etiqueta llevará mucho tiempo y tus pies estarán muy cansados. Se recomienda preparar un par de zapatos planos antes de cada trabajo para poder cambiarlos cuando no se esté trabajando.
2. El trabajo de etiqueta implica el uso de faldas. Se recomienda preparar dos pares de medias, una gruesa y otra fina. Las medias finas se rompen fácilmente, así que asegúrese de revisarlas antes de usarlas. Ya no se pueden usar calcetines rotos. Tenga cuidado al usarlo. Si el gancho está roto, no se puede usar.
3. Etiqueta: use una cinta cada vez que trabaje y la dirección de la cinta debe ser constante. La cinta se puede sujetar con un alfiler cerca del hombro para evitar que se deslice. También se puede usar cinta de doble cara, pero aún así se deslizará después de mucho tiempo. Es más seguro usar una hebilla.
4. La etiqueta es un trabajo muy exigente y caminar con tacones altos durante el entrenamiento es muy duro. Si puedes persistir, podrás aprender mucho. Caminar es lo más importante a la hora de entrenar. Para el entrenamiento general, primero párate contra la pared durante 10 minutos. Cuando estés de pie contra una pared, varios puntos de tu cuerpo deben estar cerca de la pared y todo tu cuerpo debe sentirse erguido. Al caminar, recuerde esta sensación en la parte superior del cuerpo y camine derecho. Con más entrenamiento, no sólo tu andar será más hermoso, sino que también mejorará tu temperamento general.
Aprendí mucho en este trabajo, no sólo como protocolo sino como miembro del personal. La culminación exitosa de este trabajo depende del esfuerzo de todos. Cada vez que practico, uso tacones altos hasta que me duelen los pies, sacrificando mucho tiempo de descanso para todos. Sin embargo, los esfuerzos dieron sus frutos y el evento fue un completo éxito.
Resumen del trabajo de etiqueta 5 1. Análisis de la situación de clase
Hay 30 niños en mi clase este semestre. Los niños que acaban de empezar la escuela están relativamente poco familiarizados con el entorno y los profesores están más apegados a sus padres y familiares, por lo que el fenómeno del llanto de los niños es más grave; Pero esto no afecta nuestra educación sobre la etiqueta para los niños pequeños. Esta es una buena oportunidad.
2. Los objetivos de trabajo de este semestre
En respuesta a los problemas de etiqueta anteriores de los niños de nuestra clase, nuestra clase fortalecerá la enseñanza de etiqueta de los niños.
Educación, movilizando a los padres para que colaboren activamente con nuestro trabajo y hagan realidad la educación familiar. Pienso: el objetivo de aprendizaje de los niños en clases pequeñas no es saber cuántas palabras quieren, sino cultivar la literatura infantil.
Comprender la etiqueta y los hábitos de comportamiento. Por lo tanto, los objetivos educativos para este semestre son los siguientes:
(1) Aprender a usar un lenguaje civilizado
Aprender a usar expresiones civilizadas como buenos días, hola, gracias y Lo siento. Son fáciles de decir pero cada día más difíciles de decir. Especialmente los niños de hoy, que siempre se sienten muy arrogantes y no pueden cometer errores.
Disculparse ante los demás. Algunos niños ni siquiera pueden pedir perdón, lo que demuestra que los padres no educan muy bien a sus hijos en casa. Por lo tanto, se debe entrenar a los niños para que hablen estos términos civilizados desde una edad temprana y sepan cuándo decirlos.
(2) Desarrolla buenos hábitos de higiene personal
Como dice el refrán: Las enfermedades entran por la boca. Esto requiere que los niños desarrollen buenos hábitos de higiene personal, como lavarse las manos y limpiarse la boca.
Los padres también deben establecer sus propios conceptos educativos correctos, cultivar persistentemente buenos hábitos de higiene en sus hijos, dejar que sus hijos formen hábitos en el jardín de infantes y en el hogar, y recordarles e instarles constantemente a ser limpios e higiénicos.
(3) Aprende a hacer lo tuyo.
Debido a que los padres no comprenden las características de edad y la secuencia de desarrollo de sus hijos, siempre piensan que sus hijos no pueden hacer nada y siempre lo hacen ellos mismos. Por lo tanto, algunos niños no se quitan la ropa cuando vienen al parque y no van al baño de forma independiente, lo que hace que algunos niños no quieran venir al jardín de infantes, porque cuando vienen al jardín de infantes, tienen que hacer muchas cosas por sí mismos. . Pero no sé nada, lo que frustra mucho a los niños. Por lo tanto, cuando se comuniquen con los padres en el futuro, se les debe recordar que pidan a sus hijos que hagan algo. ¡Con el tiempo descubrirás que los niños son los mejores!
(D) Que los niños aprendan a respetar a los demás y a ser agradecidos.
En primer lugar, los niños deben aprender a respetar a sus padres, porque sus padres dan sus vidas y sus padres los cuidan bien. También necesitan saber cómo ser filiales con sus padres y ayudarlos a hacer todo lo posible para que sus padres sientan que son bebés buenos y educados.
En segundo lugar, que los niños sepan respetar a los profesores. Si un maestro quiere ser respetado por sus hijos,
debo dar el ejemplo y ser maestro, dejar que los niños comprendan las dificultades y la grandeza del maestro, y hacerles saber cómo amarlo.
Finalmente, haz que tus hijos sepan respetar los frutos del trabajo de otras personas. Los niños de hoy sacan la ropa y abren la boca. No tienen idea de lo duro que es el trabajo de los demás. Además, son todos los tesoros de la familia, son egocéntricos y no saben cuidar los sentimientos de los demás, por lo que no apreciarán los frutos del trabajo de otras personas y mucho menos agradecerán a quienes trabajan.
Este es también un enfoque de nuestra enseñanza de etiqueta, para que los niños puedan aprender a ser agradecidos: agradecidos con sus padres, agradecidos con sus maestros y agradecidos con los demás.
3. Principales medidas
1. Los docentes deben dar ejemplo y dar ejemplo.
Los niños tienen una capacidad de imitación muy fuerte. Cada palabra y acción del maestro es vista por los niños, recordada en su corazón y algunos incluso la ponen en práctica. Esto requiere que nuestros maestros exijan estrictamente sus propias palabras y hechos y muestren lo mejor de sí mismos a los niños. A partir de la recepción de la mañana, la profesora saluda a padres y niños. ¿Buen día? Educar poco a poco a los padres para que saluden al maestro. Comience con las pequeñas cosas que le rodean y cultive buenos hábitos de comportamiento en sus hijos.
2. El maestro recuerda a los padres que no lo hagan ellos mismos y exige que sus hijos hagan un buen trabajo en el cuidado de la salud en el jardín de infantes.
En el jardín de infancia, deje que los niños aprendan a comer, ir al baño y beber agua de forma independiente, y recuerde a los padres que animen a los niños a hacerlo ellos mismos en casa.
3. Guiar las actividades del festival y aprovechar al máximo varios festivales para implementar la educación sobre la etiqueta.
Para festivales como el Día Nacional, el Festival del Medio Otoño y el Día de Año Nuevo, guíe a los niños para que sepan qué días son estos festivales y qué hacer ese día, cuáles son las costumbres festivas. Luego, proporcione educación sobre etiqueta a los niños, enséñeles a decir algunos saludos navideños y envíelos a todas las personas que aman.
4. Registra cada actividad y deja que los niños expresen las canciones infantiles de varias maneras. No están obligados a recitar las canciones, pero deben conocer el contenido de las mismas.
La educación es un tipo de trabajo para "calmar los problemas", y la educación en la etiqueta impregna todos los aspectos de la vida diaria. La etiqueta civilizada es una tarea nueva, un tema nuevo y un curso obligatorio en la vida de los niños. Debemos seguir las leyes del desarrollo infantil, para que los niños puedan aprender sólidamente el conocimiento de la etiqueta, utilizarlo libremente y convertirse en los mejores y más educados bebés del nuevo siglo.
Resumen del trabajo de etiqueta 6. Un momento fugaz, una perspectiva del semestre pasado. Cada parte del trabajo todavía está por delante. Pero he sentido profundamente que la carga de trabajo del nuevo año nos apremia. Para asegurarme de poder completar el trabajo con alta calidad y cantidad, debo seguir estudiando sobre la base del pasado y profundizar mi comprensión de los conocimientos y habilidades relevantes. Este semestre, el sindicato de estudiantes estableció un equipo de etiqueta por primera vez, y fue la primera vez que se estableció y se probó. Hay muchas deficiencias, pero con el cuidado y la ayuda de los maestros del Comité de la Liga Juvenil, el Presidium de la Unión de Estudiantes y los ministros, el equipo de etiqueta ha logrado un gran desarrollo y progreso. Aquí resumo el trabajo del grupo de etiqueta este semestre de la siguiente manera.
La contratación del equipo de etiqueta este semestre va muy bien. A través de entrevistas, 15 nuevos integrantes se sumaron a la gran familia de la Unión de Estudiantes. Hubo relativamente pocas tareas ceremoniales este semestre, pero los miembros las completaron muy bien y en serio. Especialmente los nuevos miembros del equipo, aunque el tiempo de formación no es largo, pueden integrarse rápidamente a este grupo y completar diversas tareas. Aunque habrá algunos problemas menores al completar la misión debido a la falta de experiencia, también permite a los jugadores hacer ejercicio y acumular.
Los miembros del equipo también avanzan en la realización de tareas.
Este semestre, el equipo de etiqueta es el principal responsable de las tareas del equipo de etiqueta, que incluyen: la adjudicación de juegos deportivos, el cierre de juegos deportivos, la etiqueta de las reuniones de intercambio a través del Estrecho y la etiqueta de Changzhou. Concurso de debates. Además de las tareas en el campus, también nos hacemos cargo del trabajo fuera del campus, lo que también supone una importante oportunidad de práctica y formación para los miembros de nuestro equipo.
Para crecer necesitamos planes. Nuestros planes para el próximo semestre son: Primero, fortalecer la construcción interna. El trabajo del equipo de etiqueta requiere que los miembros del equipo tengan un alto grado de entusiasmo por el trabajo, una actitud laboral seria y responsable y un buen espíritu de equipo. En el nuevo semestre, fortaleceremos la comunicación entre los miembros del equipo a través de capacitación semanal y convertiremos el equipo de etiqueta en un equipo excelente y cohesivo.
En segundo lugar, permita que los estudiantes comprendan la sociedad y el arduo trabajo de ganar dinero en la sociedad. Crear oportunidades para estudiantes individuales débiles pero emprendedores que quieran capacitarse, aprender en actividades de etiqueta en equipo, mejorar su temperamento, condición física y habilidades de comunicación, para que puedan adaptarse mejor a la vida universitaria y superarse. Al mismo tiempo, también enriquece su vida cultural extraescolar.
Finalmente, deberíamos atraer algunos estudiantes talentosos y capaces para que se unan a nuestro equipo de etiqueta para inyectar nueva vitalidad en el desarrollo de nuestro equipo de etiqueta. Al mismo tiempo, también proporciona un escenario para que todos den rienda suelta a sus talentos, "hagan el mejor uso de las cosas y de las personas" y asuman la importante tarea de formar un buen equipo de etiqueta este año.