El CTO del entrevistador es un viejo agricultor que ha trabajado durante muchos años. Para ellos, un currículum empaquetado es visible de un vistazo. Lo favorito de los estudiantes de muchas instituciones de formación es empaquetar sus currículums. Han recibido formación durante tres meses y sus currículums están empaquetados como si hubieran trabajado durante cuatro años. Por lo tanto, a muchas empresas no les gustan los estudiantes de instituciones de formación porque la mayoría de ellos tienen las manos vacías.
¿Cómo redactar un currículum informativo? De hecho, no es necesario que sea demasiado llamativo. Siempre que presente la tecnología que utiliza y su experiencia laboral, la experiencia en el proyecto estará bien. El resto son materiales auxiliares y opcionales, porque el currículum de un codificador se centra en su capacidad práctica. Mientras tengas las habilidades y puedas hacer proyectos, no tengas miedo, un buen trabajo será tuyo tarde o temprano.
La estructura general de un currículum de desarrollador es la siguiente:
1.Sala de información
1.1 Información personal
1.2 Habilidades profesionales
p>2. Parte de experiencia
2.1 Experiencia educativa
2.2 Experiencia laboral
2.3 Experiencia en proyectos
Según a las diferentes posiciones del entrevistador tienen diferentes enfoques.
3. Al realizar una entrevista para puestos directivos, la experiencia en proyectos y la experiencia laboral son muy importantes.
Pero para puestos de desarrollo puro de software, lo más importante en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia son 1.2 habilidades profesionales.
La cantidad de habilidades de desarrollo y la profundidad correspondiente que haya dominado determinarán directamente cuánto vale y también determinarán cuánta capacidad tiene para tomar decisiones independientes.
Puntos extra: git, blog, desarrollo personal y proyectos operativos. Estos tres aspectos son los más simples, directos y crudos.
¡Espero que esto ayude!
He reclutado algunos programadores para la empresa y he visto varios currículums, todos los cuales transmiten la información básica y las calificaciones académicas de una persona en forma escrita. La experiencia, el conocimiento y, a través de la forma y la lógica de las palabras, pueden determinar la connotación de esta persona e incluso el nivel de programación de esta persona.
Nombre, sexo, información de contacto, escuela de graduación, año de graduación, puesto esperado, etc. Estas estimaciones son similares.
Creo que la experiencia laboral debe ser detallada. Veo que muchos currículums pueden tener menos módulos y luego solo presentan esta experiencia laboral en una o dos oraciones. El entrevistador no sabe qué preguntas hacer a partir de esto. Lo mejor es incluir el nombre de la empresa, la hora, el puesto, los proyectos de trabajo y lo que hace. Lo mejor es enumerar las tecnologías utilizadas en el proyecto, anotar las dificultades técnicas y los detalles que se han superado, y también anotar los antecedentes, la descripción y el marco del proyecto.
Ya sea que escribas un blog después del trabajo o tengas tu propio proyecto en github, puedes escribir la dirección. Esto es una ventaja. El entrevistador puede consultar su blog para ver sus habilidades.
Hay un misterio escondido en este título. Los programadores son el tema principal, y el interrogador puede tener algunos prejuicios contra los programadores, o el propio interrogador es programador y tiene tabúes o baja autoestima sobre su identidad. Por supuesto que esto está fuera de tema. Veamos el tema, cómo hacer un currículum atractivo.
Cuando RRHH o los entrevistadores miran tu currículum, la primera impresión es muy importante. Una buena plantilla de currículum puede dejar una primera impresión profunda en RR.HH. al seleccionar los currículums y una primera impresión adecuada en los entrevistadores al entrevistar a los solicitantes de empleo. Puede mejorar eficazmente la tasa de aprobación de la selección de currículums y las entrevistas. Por lo tanto, una plantilla de currículum adecuada es como un trampolín hacia esta oportunidad y puede mejorar sus posibilidades de aprobar la entrevista. Por supuesto, algunas personas dirán que puedes crear tu propia plantilla de currículum. Sí, puedes, pero requiere mucho tiempo y trabajo, y el efecto puede no ser bueno.
Basado en mi experiencia como entrevistador, me presentaré tan pronto como vea el currículum recomendado por RR.HH., porque la autopresentación de una persona solo tiene unos pocos párrafos, pero es suficiente para ver su actitud. hacia las cosas y sus exigencias internas, y algunas cualidades básicas. Incluso copiar algunas palabras de Internet puede reflejar tu actitud hacia las cosas y hacia ti mismo. Quizás el entrevistador haya llegado a una conclusión cualitativa sobre usted aquí. Por lo tanto, trate correctamente la autopresentación en su currículum y muestre su verdadero yo, su mejor yo. Puede mejorar la impresión favorable que el entrevistador tiene de usted.
La introducción de la experiencia laboral puede reflejar su experiencia laboral y darle algunas pistas al entrevistador, porque la mayoría de las personas tienen una afinidad inexplicable por esas empresas de alto nivel.
Si tiene experiencia laboral en una gran empresa, el entrevistador pensará que su proceso de trabajo y su actitud laboral están calificados, porque después de todo, hay personas excelentes que lo han seleccionado.
Aquí también te dejamos un recordatorio amistoso. Si su experiencia laboral es demasiado rica, puede eliminar adecuadamente aquellas experiencias laborales con jornadas laborales más cortas y extraer la esencia para mostrar.
Hay tres aspectos principales.
Primero, según sus propias habilidades, se divide en niveles. Espere a que diga el contenido central importante de cada sección del currículum. y el orden de importancia Resalte las ventajas.
En segundo lugar, este método es el mejor, pero a veces es difícil porque otros no están dispuestos a mostrar su currículum a otros. Encuentre un currículum de un excelente senior o senior y consulte cómo lo escribieron, el formato que usaron, el lenguaje de descripción profesional que usaron y los componentes principales incluidos en su currículum. Modifíquelo usted mismo, complete su propio contenido y luego utilice algunos conceptos profesionales, terminología profesional y descripciones bastante precisas en el contenido.
En tercer lugar, busque una plataforma de producción de currículums y elija una plantilla adecuada. Hará que su currículum se vea ordenado, conciso, claro en contenido y no aburrido en estilo. Hace que sea más fácil que la gente se fije en ti.
Al principio, algunas personas simplemente buscaban en Internet. Más tarde descubrieron que había una plantilla de 500 toneladas que se podía fabricar, y había muchas plantillas buenas. Puedes echar un vistazo a sus plantillas primero y decidir si las compras si crees que son adecuadas, pero tendrás que pagar una tarifa anual o pagar cada vez. Si se revisa su currículum, será más rentable cada año. Si puedes comprarlo directamente una o dos veces, solo cuesta unos pocos yuanes, que son sólo diez o veinte yuanes al año.
Si tienes tiempo y rara vez conoces la técnica, puedes hacerlo tú mismo. Después de cambiar su currículum, puede eliminar otras partes directamente en él y guardarlo como PDF sin pagar.
Si te ayudo, haz clic en Aceptar.
Antes que nada, gracias por invitarme.
No sé si la pregunta es para recién graduados o para reclutadores sociales, o si quiero trabajar para una gran empresa o un pequeño negocio. La diferencia entre los dos es bastante grande.
Si los recién graduados quieren postularse a grandes empresas, hay varios requisitos estrictos que deben redactarse cuando la escuela es excelente, como CET-4 en inglés universitario, si han recibido becas en la universidad, y si han participado a nivel universitario o superior, y se han desempeñado como presidente del sindicato de estudiantes. Todos estos son puntos a favor. Además, no escriba sobre ningún club en el que haya participado. A nadie le importa esta gran empresa. Lo que busca es capacidad de aprendizaje y calidad general. Recuerde ser honesto y no hacer trampa.
Para las pequeñas empresas, depende principalmente de si hay proyectos en las universidades. Escríbalo en detalle, preferiblemente uno por uno.
Si eres trabajador social, los requisitos serán más altos que los de los recién graduados. Podrás describir menos sobre tu vida universitaria y concentrarte en los proyectos en los que has participado. Es muy importante escribir claramente si el proyecto se completó y qué papel desempeñó usted en él. Ninguna empresa quiere un empleado con el culo sucio.
El currículum de un programador no tiene por qué ser sofisticado, pero sí debe ser conciso y elegante. Independientemente del tamaño de la empresa, los requisitos de experiencia en proyectos son muy altos. Este aspecto debe describirse detalladamente.
Basado en lo que encuentro a menudo en mi trabajo, déjame decir algo
1
Como programador, lo primero que debes entender es para qué sirve. tienes para la empresa, ¿qué habilidades tienes? Útil para esta unidad. Como estudiante de ingeniería, Chen Xuan debe ser útil. En otras palabras, no importa si puede escribir el programa antes de dar la alarma, aún puede hacer algo útil para la empresa. Si la empresa quiere conservar el medicamento, puede realizar proyectos para él o realizar algunas inspecciones y auditorías de seguridad.
2
Además de cierta información personal que queremos escribir, también necesitamos agregar mucha experiencia y experiencia en proyectos. Es posible que piensen más en lo que haces que en lo que eres ahora. Entonces, muéstreles más experiencia en proyectos.
Tres
Necesarios: idioma y plataforma. Preste especial atención aquí. No escriba "competente" a la ligera. Cada vez que veo a alguien escribir "Competente en C++", le pregunto algo sobre el código fuente de Boost. No digas que eres competente si no respondes con confianza. Aquí haré una comparación aproximada:
Comprenda: sé para qué se usa esto y también puedo escribir algunas cosas de clasificación.
Familiaridad: He escrito más de 10.000 líneas de código, completado proyectos y leído al menos uno de los libros técnicos más clásicos.
Competente: he escrito más de 120.000 líneas de código, he completado muchos proyectos, leo el código fuente de algunos lenguajes o bibliotecas estándar, puedo comprender la arquitectura subyacente del lenguaje y tengo la capacidad de hablar el idioma con otros.
Cuatro
Habilidades generales: inglés (CET-6, TOEFL 100...es imprescindible), otros idiomas...
Aficiones y como .
Currículum: Presenta brevemente la experiencia laboral de una persona (experiencia social + experiencia en proyectos)
Debemos hacer las siguientes tres cosas:
Muestra tus fortalezas, Oculta tus defectos.
Si dominas los tres puntos anteriores, creo que crearás un currículum encantador. Soy un arquitecto de viaje, ¡espero que mi respuesta pueda ayudarte!
1. Graduación escolar y de grado, correspondiente a la carrera o dirección de investigación.
2. Años trabajados.
3. Experiencia laboral, es decir, historial de cambios de empleo.
4. Experiencia en proyectos.
5. Resume en qué eres bueno.
Notas sobre la experiencia en proyectos:
1. Escriba el proyecto correspondiente en detalle y demuestre bien las habilidades relevantes. La premisa es que puede resistir el contrainterrogatorio.
2. Intenta describir tu papel en él de la manera más honesta posible. Necesitas tener algo que represente valor.
3. No es necesario que anotes todo sobre tu experiencia en el proyecto. Prioriza y centra la atención del entrevistador en aquello en lo que eres bueno.
4. La experiencia del proyecto debe incluir las siguientes partes: propósito del proyecto, proceso del proyecto, período de tiempo, división del trabajo y sus preocupaciones principales.
5. Resume en qué eres bueno y nunca dejes que el entrevistador adivine en qué habilidades eres bueno. Los puntos de habilidad en el resumen también se comprobarán uno por uno. Después de completar los cursos relevantes de capacitación en big data, puede solicitar el [Certificado de habilidades vocacionales de Big Data] (Certificado de ingeniero de Big Data, Certificado de analista de datos) en Jiamigu Big Data. No es necesario incluir todas tus 18 habilidades en artes marciales en este resumen. Recuerda que lo que pongas delante debe ser correcto y familiar para ti.
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Personalmente creo que la elaboración de un currículum no es más que la composición de información básica, habilidades profesionales, experiencia laboral, experiencia en proyectos, experiencia educativa, etc. Creo que básicamente puedes escribirlos, pero hay algunas cosas a las que debes prestar atención, que pueden agregar puntos a tu currículum.
1. No escribas demasiado sobre tu experiencia en el proyecto. Elija algunos de los principales y marque los problemas que encontró y cómo los resolvió.
2. Si tienes una gran experiencia laboral y cambias mucho de trabajo, no escribas otro cada año. Además, es mejor comprender la naturaleza de la empresa antes de enviar su currículum. Si trabaja en el campo de la medicina, anote su experiencia laboral médica. La tasa de éxito será alta.
3. No escribas técnicas demasiado comunes, como ssh. Estas personas populares han conocido a demasiadas personas y básicamente no te pedirán una entrevista;
4. Muestra tus aspectos más destacados personales, como los premios que has ganado, blogs técnicos y comunidades de github, que te permiten conéctate con Es diferente;
¡Espero que te ayude! ~