Análisis detallado de cuestiones específicas, pero en general no se pueden ignorar los siguientes factores:
Primero, diferentes carreras tienen diferentes dificultades laborales.
Aunque los estudiantes de posgrado de universidades comunes no parecen tener una ventaja en términos de calificaciones escolares y también enfrentan cierta discriminación por parte de algunas empresas, esto no significa que estos estudiantes de posgrado no sean fáciles. para encontrar trabajo, pero que son muy populares entre los profesionales.
Por ejemplo, los estudiantes graduados de universidades ordinarias como la Universidad Jiaotong del Este de China, la Universidad Lanzhou Jiaotong y la Universidad Dalian Jiaotong, especialmente los estudiantes graduados en carreras de ciencias e ingeniería, como ingeniería civil e ingeniería mecánica, son muy fáciles para encontrar trabajo, e incluso sus unidades de empleo son unidades de empleo para graduados de universidades dobles de primera clase como la Universidad Jiaotong de Beijing.
Por supuesto, también hay muchos estudiantes de posgrado en universidades ordinarias a cuyas carreras les resulta realmente difícil encontrar trabajo. Esto es inevitable, pero se debe a razones profesionales, no a las calificaciones de la universidad.
En segundo lugar, cada estudiante de posgrado tiene una orientación diferente hacia un buen trabajo.
Algunos estudiantes de posgrado piensan que solo un salario mensual de más de 10.000 yuanes es un buen trabajo, algunos estudiantes de posgrado piensan que solo un salario anual es un buen trabajo y algunos estudiantes de posgrado piensan que un salario mensual de Más de 5.000 yuanes es un buen trabajo.
Entonces, diferentes necesidades conducirán inevitablemente a diferentes presiones laborales. Cuanto mayores sean los requisitos, más difícil será para los estudiantes de posgrado encontrar trabajo, incluso en universidades doblemente de primera clase, y mucho menos en universidades ordinarias. Cuanto menores sean los requisitos, menor será la presión laboral y más fácil será encontrar trabajo.
Los resultados obtenidos por los estudiantes de posgrado en tres años también determinan el empleo:
Primero, si ha publicado artículos SCI o CSSCI, en qué temas importantes ha participado, si ha sus propias patentes, etc. Estos son factores auxiliares que afectan el empleo.
El segundo es el cultivo de la capacidad integral personal, que es difícil de lograr para la mayoría de los estudiantes de posgrado. Cada estudiante de posgrado no solo debe producir resultados de investigación científica, sino también cultivar sus diversas cualidades y habilidades. . Sólo así podrán ser apreciados por RR.HH. durante la entrevista.