En primer lugar, los estudiantes de posgrado de universidades ordinarias no son peores que los estudiantes universitarios de 985 universidades. Sin embargo, también hay algunos estudiantes de posgrado que han encontrado obstáculos en el proceso de búsqueda de empleo porque no se graduaron de 985 universidades o 211 universidades, y su ventaja competitiva laboral ni siquiera es tan buena como la de los estudiantes universitarios que se graduaron de 985 universidades. Muchos estudiantes de posgrado están muy descontentos con esta situación. En opinión de Jianshi, los conocimientos y habilidades profesionales de los estudiantes graduados de universidades ordinarias en realidad no son peores que los de los estudiantes universitarios graduados de 985 universidades, por lo que no se puede aplicar el pensamiento único de que los estudiantes universitarios graduados de 985 universidades son excelente, mientras que los estudiantes universitarios graduados en universidades ordinarias son pobres.
En segundo lugar, los talentos no pueden medirse por sus primeras calificaciones académicas, y mucho menos tratarse con una mirada discriminatoria. Algunos estudiantes de posgrado no estudiaron en 985 o 211 universidades, pero se convirtieron en estudiantes de posgrado después de graduarse. Después de graduarse, debido a que el primer título es inferior al de los estudiantes universitarios que se graduaron en 985 universidades, es probable que nieguen sus habilidades. En opinión del docente, cuando las empresas contratan talentos, no deben juzgarlos en función de sus primeras calificaciones académicas y no deben considerar las calificaciones académicas de manera discriminatoria.
Aunque algunos estudiantes de posgrado tienen primeros títulos de baja calidad, son muy capaces. Aunque todos los graduados de 985 University son estudiantes universitarios, también hay algunos estudiantes que no tienen conocimientos profesionales sólidos o tienen habilidades profesionales débiles. Por lo tanto, si el empleador sólo diferencia los niveles de talentos en función de su primer título académico, es posible que no pueda contratar talentos adecuados.
Por supuesto, no podemos negar que los estudiantes con buenas calificaciones académicas de primer nivel pueden ser admitidos en 985 o 211 universidades, lo que también demuestra que tienen un excelente rendimiento académico y se toman muy en serio el aprendizaje. Por tanto, algunos empleadores pensarán que los estudiantes que se graduaron de 985 universidades o 211 universidades tratarán su trabajo de la misma manera, y serán meticulosos, serios y responsables.
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