Respuesta: (1) La estructura de gobierno corporativo se refiere a un arreglo institucional y mecanismo operativo compuesto por la asamblea de accionistas, la junta directiva, la gerencia y la junta de supervisores. Está diseñado para abordar la relación fideicomiso-agencia que surge de la separación de la propiedad y los derechos de gestión, es decir, la relación entre accionistas y fideicomisarios (junta directiva), y la relación entre la junta directiva y los agentes (gerentes).
(2) La estructura de gobierno corporativo tiene las características de que cada uno desempeña sus propios deberes, derechos y responsabilidades claros, controles y contrapesos efectivos y operación coordinada, lo que favorece el establecimiento de mecanismos de incentivos, mecanismos de restricción y mecanismos de operación desde el interior de la empresa.