Muchos responsables de la toma de decisiones en los empleadores creen que se requiere experiencia después de trabajar durante más de dos años. En realidad, esto es un malentendido. Aunque los estudiantes universitarios no tienen experiencia laboral formal, sí tienen experiencia en el aprendizaje de conocimientos y la práctica social.
Se entiende que casi todos los estudiantes universitarios se han tomado un tiempo para participar en la práctica social, y algunos estudiantes también han realizado pasantías según sus carreras. Estas experiencias ayudan a los estudiantes universitarios a adaptarse mejor y más rápido a las necesidades laborales.
Existen cuatro tipos de recién graduados:
1. Aquellos que están por graduarse, pero aún no han recibido su diploma, o han dejado de estudiar y se encuentran en situación de pasantía.
2. Obtener un diploma, pero el período de obtención del diploma no podrá exceder el número de años de empleo (si excede, será ex alumno).
3. Los graduados universitarios se refieren a los graduados del año en curso (doctorados, posgraduados, graduados generales).
4. Los graduados de colegios y universidades ordinarios se refieren a los estudiantes que se graduaron de la educación superior a tiempo completo en el año de inscripción unificada.