Es decir, currículum personal. Generalmente, cuando se busca trabajo, el empleador le pedirá al solicitante que adjunte un currículum y considerará si contrata a la persona basándose en el currículum de la otra persona.
La diferencia entre un currículum y un currículum:
Un currículum debe contener información extensa sobre la formación académica del solicitante, incluida la experiencia docente, títulos, investigaciones, becas, publicaciones, conferencias, y otros logros. Por lo tanto, los currículums tienden a ser más largos que los currículums y contienen más información, especialmente detalles relacionados con antecedentes académicos y de investigación. Las principales diferencias entre currículums y currículums se pueden resumir a grandes rasgos de la siguiente manera:
1. Los propósitos son diferentes Los currículums se utilizan para la búsqueda de empleo, mientras que los currículums se utilizan principalmente para solicitudes escolares o enseñanza universitaria;
2. El enfoque es diferente. El currículum se centra en la experiencia no académica y la experiencia que es muy relevante para la solicitud; el currículum se centra en la experiencia académica, especialmente en la investigación científica y la enseñanza;
3. El contenido es diferente y el currículum debe resumir los puntos clave y el currículum debe detallar la información específica de cada experiencia;
4. a 1 o 2 páginas, mientras que el currículum generalmente debe tener entre 5 y 20 páginas o incluso más.
Cómo escribir un currículum:
Un currículum debe incluir información de contacto personal, antecedentes educativos, premios y logros, experiencia en investigación, experiencia docente, publicaciones, oratoria, instituciones/organizaciones. , Recomendador. Si no hay requisitos especiales, el orden de escritura de estas experiencias relacionadas generalmente se invierte en el tiempo, comenzando con la experiencia más reciente y continuando con experiencias más largas (dentro de la década dorada). Además del contenido obligatorio mencionado anteriormente, también hay mucha información opcional que se puede agregar al CV si es necesario. Por ejemplo, si es largo, podrías incluir un objetivo (introducción) al principio, así como experiencia laboral relevante (no académica) y prueba de tu competencia (habilidades adicionales, habilidades, idiomas, etc.).
Un buen currículum puede permitirle al revisor saber qué tipo de persona es usted de la manera más rápida y completa posible. Para la mayoría de los estudiantes que estudian y crecen en China, a menudo carecen de experiencia relevante para escribir en su CV. En este momento, no necesitas preocuparte. Puede buscar ayuda de su propio consejero. Muchos estudiantes no se dan cuenta de que sus experiencias pueden reflejarse en su CV una vez ampliado. Al mismo tiempo, también se recomienda que los estudiantes realicen más proyectos relacionados para ganar puntos extra una vez que tengan la idea de continuar sus estudios.