Currículum vitae del administrador: Muestra 1 Apellido:
Nacionalidad:
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección registrada: Guangzhou
Estatura: 164 cm? 52 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 21 años
Certificación de formación:
Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Bioingeniería: Especialista en Recursos Humanos, Especialista/Asistente Administrativo, Otros:
Años de experiencia: 2 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Salario mensual Requisito: 1.000 -1.500.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Guangzhou Port Group Huangpu Branch
Fecha de inicio: 20xx- 09 ~ 20xx-11.
Naturaleza de la empresa: Industria de la organización:
Puesto: Jefe de almacén
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Kodak Photocopying
Fecha de inicio: 20xx-03 ~ 20xx-06
Naturaleza de la empresa: Otras industrias:
Cargo: Empleado de tienda
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: F.B.C Market Credit Company
Fecha de inicio: 20xx-06 ~ 20xx-09
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Consultoría de información, despachos de abogados, intercambio de talentos
Puesto: Operador
Descripción del puesto:
p>Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de graduación: Escuela Vocacional de Huangpu
Educación superior: Escuela secundaria técnica Fecha de graduación:
Principal: Computadora y aplicaciones Principal dos:
Experiencia en educación y capacitación:
Año y mes de inicio
Fecha de finalización
Número de certificado de la industria profesional de la escuela (institución)
20xx-092006-04 Software de oficina de aplicaciones e informática de la escuela vocacional de Guangzhou Huangpu
20xx-02 Universidad de Administración de Finanzas de Guangdong-
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés promedio.
Dominio del mandarín: Bueno. Dominio del cantonés: Excelente.
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Le encanta aprender, ser proactivo, estable y con los pies en la tierra, trabajador, capaz de completar el trabajo de forma independiente, tener fuertes habilidades organizativas, ser práctico. Habilidades y espíritu de equipo, Excelente ética de trabajo y sentido de responsabilidad, capaz de adaptarse e integrarse rápidamente en diversos entornos.
Autobiografía personal detallada
Siempre me he adherido a mis creencias y he trabajado duro para desarrollarme en muchos aspectos. Siempre tomo en serio mi autobiografía en mis estudios y trabajo, lo que me permite desarrollar buenos hábitos y discernimiento. Pensar de forma independiente y hacer preguntas con la mente abierta son mi estilo de estudio constante. La seriedad, la responsabilidad y el trabajo duro son otro estilo de trabajo mío. La intersección de los dos enriquece mi vida. Capaz de adaptarse al trabajo de alta intensidad. También es accesible, se lleva bien con los demás y tiene buenas habilidades comunicativas. También tengo un fuerte sentido del tiempo, valoro cada minuto, tengo el coraje de luchar y siempre mantengo este espíritu para afrontar nuevos desafíos en el futuro. Creo firmemente que con el espíritu de mejora continua todo es posible.
Información de contacto personal
Dirección postal:
Número de teléfono de contacto:
Número de teléfono de casa:
Celular teléfono:
Número QQ:
Correo electrónico:
Página de inicio personal:
Muestra de currículum ejecutivo 2 Apellido: Sra. x.
Género: Mujer
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Registro del hogar: Hubei-Wuxue
Edad: 24 años
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Altura: 165 cm
Área de esperanza: Guangdong-Dongguan
Esperanza puesto ：Administración/Personal-Especialista en Personal
Administración/Personal-Especialista/Asistente en Reclutamiento
Buscamos puestos: Especialista en Recursos Humanos, Asistente de Capacitación, Especialista en Seguridad Social.
Requisitos salariales: 3.000 yuanes al mes. El alojamiento es negociable.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
20x-09 ~ 20x-07 Escuela secundaria de artes liberales Escuela secundaria Yucai de la ciudad de Wuxue
Experiencia de capacitación
20xx- 05 ~ 20xx-11 Centro de capacitación del mercado de talentos de Dongguan Zhitong Certificado de finalización de gestión de recursos humanos
Centro de capacitación de la Cruz Roja de Guangzhou 20xx-06 ~ 20xx-07 Certificado de capacitación en primeros auxilios
Experiencia laboral: Entonces Hasta ahora, he trabajado para 3 empresas durante 4 años y 0 meses.
* * *Nombre de la empresa (20xx-12 ~ 20xx-01)
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Categoría de industria: industria del alojamiento y la restauración
Puesto: Especialista en Recursos Humanos
Categoría de puesto: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto:
1. y proporcionar retroalimentación sobre los resultados para satisfacer las necesidades de empleo de varios departamentos de manera oportuna;
2. Gestión de expedientes de personal, evaluación y ajuste salarial de nuevos empleados durante su período de prueba, y firma y archivo de mano de obra. contratos;
3. En la etapa posterior, será el principal responsable de la revisión de la contabilidad salarial de la sede y proporcionará análisis de datos salariales mensuales e informes estadísticos basados en el desempeño;
>4. Responsable de la seguridad social y los seguros comerciales, el procesamiento en línea de altas y reducciones de personal y la presentación de informes mensuales. Pagar las primas de la seguridad social y los seguros comerciales;
5. gastos por informes de lesiones laborales de los empleados;
6. Servir de enlace con los directores de recursos humanos de cada subsidiaria para resolver problemas relacionados con los salarios Proporcionar sugerencias razonables y efectivas a los líderes superiores sobre cuestiones de gestión diaria y participar en la revisión. , mejora e implementación del proceso de compensación y beneficios.
* * *Nombre de la empresa (20xx-03 ~ 20xx-12)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: electrónica, microelectrónica, integrada circuitos
Puesto: Especialista en Recursos Humanos Categoría laboral: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto:
1. principalmente a través del mercado de talentos y la contratación en línea;
2. Gestionar el ingreso de empleados, el período de prueba, regularización, promoción, despido, renuncia y otros procedimientos relacionados, y gestionar el alojamiento.
3. Firmar y renovar contratos laborales para nuevos empleados, gestionar la compra y entrega de seguros en línea y ayudar a los supervisores a manejar las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados;
4. formulario de pase de tarjeta, informe diario de asistencia, formulario de evaluación del período de prueba, formulario de cambio de personal, boletos de premio, etc.
5. Calcular los salarios del personal dimitido, así como el cálculo y pago de salarios de toda la fábrica.
6. Cuestionario mensual y análisis estadístico de motivos de renuncia, estadísticas de tasa de rotación semanal y mensual, preparación de reuniones de control de renuncias semanales y actas de reuniones.
7. Cuestionario anual de satisfacción de los empleados y estadísticas.
* * *Nombre de la empresa (20xx-02 ~ 20xx-12)
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta
Categoría de industria: Industria textil (confección, calzado, productos textiles para el hogar...)
Puesto: Personal de Recursos Humanos Categoría de Trabajo: Asistente/Personal de Recursos Humanos
Descripción del Trabajo:
1. gestión de archivos y asistencia diaria de los empleados;
2. Redacción de avisos y anuncios administrativos de la empresa;
3. Compra y distribución de material de oficina; botiquines de primeros auxilios, medicamentos y mantenimiento;
5. Ayudar al supervisor en el manejo de asuntos de inspección de fábrica para clientes europeos y americanos;
6. el supervisor en la organización de las actividades de viaje anuales.
7. Otras materias que le asigne el supervisor.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: avanzado
Habilidades detalladas de informática:
Habilidades y Experiencia: Competente en el funcionamiento de software de oficina, sistema de asistencia de recursos humanos y software del sistema del Centro de Seguridad Social de Dongguan, familiarizado con los procedimientos operativos y las aplicaciones de los seis módulos de recursos humanos; Familiarizado con el pago y manejo de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en Dongguan; tener cierto conocimiento de la Ley Laboral de Dongguan y la Ley de Contratos Laborales y tener experiencia laboral relevante en auditorías internas corporativas e inspecciones externas de fábrica; tener un poco de conocimiento de CorelDraw; y software de procesamiento de imágenes Photoshop.
Dominio del idioma
Mandarín: Fluido
Cantonés: Normal
Nivel de inglés: Habla medio.
Inglés: Descripción general
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: ¡Esperamos desarrollarnos en el campo de los recursos humanos!
Otros requisitos:
Autoevaluación
Autoevaluación: sincero, serio, paciente, fuerte sentido de la responsabilidad, fuerte capacidad de comunicación y coordinación organizacional, capaz Manejar la empresa de manera independiente el personal y el trabajo administrativo. Y tener cierta capacidad para soportar el estrés.
Currículum del administrador: Muestra 3 Apellido: xxx.
Nacionalidad: China.
Residencia actual: Guangzhou
Etnia: Han
Residencia: Guangzhou
Altura y peso: 158 cm? 50 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Trabajo general ¿caza?
Cargo: Especialista Administrativo/Asistente: Asistente Administrativo, Especialista en Recursos Humanos, Secretaria Senior;
Experiencia laboral: 5 años
Título profesional: Sin título profesional
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 2000-3500.
Espero trabajar en Shantou, Guangzhou
Experiencia laboral:
Nombre de la empresa: Guangzhou * * Electronics Co., Ltd.
Fecha de inicio: 20xx- 02 ~ 20xx-01
Naturaleza de la empresa:
Industria: Equipos eléctricos, electrónicos, de comunicaciones
Cargo: Auxiliar técnico, asistente administrativo.
Descripción del puesto: Principalmente responsable de:
(1) Ayudar en la organización del reclutamiento y capacitación de los empleados de la empresa.
(2) Manejar nombramientos y destituciones de personal, aumentos salariales, traslados, premios y castigos, renuncias, estadísticas de asistencia, cálculos salariales y otros asuntos.
(3) Manejar el negocio de seguros laborales y ser responsable de la compra de seguros laborales y suministros de bienestar para los empleados de la empresa y la distribución de diversos uniformes.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de vehículos, asignar vehículos de manera razonable y garantizar las necesidades de uso de los vehículos y la seguridad de conducción de cada departamento.
(5) Gestionar el bienestar de los empleados y el suministro de alimentos.
(6) Ayudar a los jefes de departamento a formular los presupuestos del departamento y supervisar la implementación de los presupuestos.
(7) Hacer un buen trabajo en la compra y gestión de material de oficina y activos fijos.
(8) Colaborar en la redacción de las normas y reglamentos de la empresa.
(9) Comprobar el entorno de la empresa y realizar el trabajo diario de las 5S.
(10) Ayudar al departamento financiero a revisar y procesar varios documentos de reembolso de los empleados.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Hesheng* *Centro de licitaciones
Fecha de inicio: 20xx-03 ~ 2xx-12
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Bienes raíces, construcción, instalación, decoración
Cargo: Archivos, Gerente de contratos
Descripción del puesto: Responsable de los documentos del departamento y contratos Administrar, organizar y establecer un sistema de archivos completo para garantizar la integridad y exactitud de los archivos;
Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Guangzhou
Máxima calificación académica: Licenciatura.
Fecha de graduación: 20xx-01-01
Especialidad: Secretaria china Segunda especialización: Aplicación informática.
Experiencia formativa: fecha de inicio, fecha de finalización, año, número de certificado de industria especializada de la escuela (institución).
20xx-09 20xx-06 Escuela de Aplicaciones Informáticas, Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Guangdong
20xx-02 20xx-01 Secretario chino de la Universidad de Guangzhou.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Nivel de mandarín: Bueno.
Dominio del cantonés: bueno
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Durante mi mandato como archivero, lo que más me benefició fue mi conocimiento de la gestión de archivos. preservación, distribución, La comprensión de la destrucción y la confidencialidad también cultivó mi cuidado y paciencia, permitiéndome involucrarme en asuntos más complejos. Como asistente en el departamento administrativo, domina el uso de software de oficina y es capaz de manejar los asuntos administrativos diarios de la oficina de forma independiente. Bueno para comunicarse con los demás, manejar disputas personales de manera objetiva y justa, fuerte afinidad, principios sólidos, buen carácter moral y capaz de afrontar ganancias y pérdidas con una mente normal.
Autobiografía personal detallada
Esté dispuesto a soportar las dificultades y el trabajo duro, y trabajar duro y activamente para realizar su propio valor. Tener un buen estilo de trabajo, tratar a las personas con sinceridad y ser capaz de organizar las cosas de la vida de manera razonable. Trabajar con seriedad y responsabilidad, por sus propios objetivos, para lograr las cosas a las que desea dedicarse, estar dispuesto a comunicarse con los demás, vivir en grupo, tener un fuerte espíritu de equipo, ser capaz de interactuar activamente y esforzarse por lograr; lograr los objetivos del equipo. Espero que mis conocimientos limitados sirvan bien a su empresa y a sus empleados.
Currículum vitae de administrador Muestra 4 Currículum básico
Nombre: Señorita x.
Nacionalidad: China.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección registrada: Guangzhou
Peso: 163 cm kg
Estado civil: Casado
Edad: 27 años
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Cargo: Especialista Administrativo / Asistente: Asistente Administrativo, Envío, Secretaria/Clerk;
Años de experiencia: 3 años
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 2000-3500.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Guangzhou Sanyi Import and Export Co., Ltd.
Fecha de inicio : 20x-01 ~20x-08.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Ferretería y minerales, productos metálicos
Cargo: Seguidor de negocios de comercio exterior
Descripción del puesto: Principalmente responsable de encontrar nuevos clientes en línea, después de recibir pedidos de clientes nuevos y antiguos, organizar la entrega de los pedidos a la fábrica, rastrear el progreso de la producción, organizar los cronogramas de envío, manejar los asuntos relacionados con el despacho de aduanas y garantizar la llegada sin problemas de las mercancías. Dominar algunos conocimientos integrales sobre exportación, gestión logística, gestión de producción, documentos y declaración aduanera.
Nombre de la empresa: Maersk Information Processing Co., Ltd.
Fecha de inicio: 20xx-06 ~ 20xx-12
Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera.
Industria: Transporte
Puesto: Asistente senior de operaciones
Descripción del puesto:
Opera como Maersk Information Processing (Guangdong) Co., Ltd. Como asistente en el departamento, soy el principal responsable del negocio de procesamiento de datos y documentos de las empresas navieras, logísticas y terminales de todo el mundo, asegurando que los sistemas de la empresa y las terminales se actualicen a tiempo para que los contenedores puedan llegar a sus destinos en tiempo y satisfacer las necesidades del cliente. Trabajo específico incluye
1 gt; En más de dos años de trabajo, me desempeñé como líder de equipo, liderando y organizando el trabajo de un grupo, y capacitando a nuevos compañeros.
2 gt Basado en el resumen comercial semanal, proporcione al gerente del departamento un informe de análisis comercial semanal, que también incluya un análisis de la eficiencia laboral de cada persona del equipo
3 gt Organizar los contenedores de transbordo Después del transbordo, los sistemas internos y terminales de la empresa se actualizan de manera oportuna para garantizar una conexión fluida de los contenedores.
En más de dos años de trabajo, he acumulado cierta experiencia en envíos y gestión, y he estudiado sistemáticamente teorías de envíos nacionales y extranjeros. Tengo excelentes habilidades de comunicación interpersonal y espíritu pionero, soy honesto y diligente, confiado y abierto, serio, proactivo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad, tengo sentido de innovación y espíritu de trabajo en equipo, y soy rápido para aceptar cosas nuevas.
Educación
Institución de graduación: Guangdong Business College
Máxima calificación académica: Licenciatura.
Fecha de graduación: 20xx-06-01
Especialidad: Inglés de negocios
Experiencia educativa
20xx-04 Universidad de Lanzhou (en- estudiante de posgrado en el trabajo)Gestión Pública
Nivel profesional
Familiarizado con los procesos de comercio internacional y diversos métodos de liquidación, capaz de utilizar hábilmente el inglés y las teorías comerciales básicas aprendidas para participar en negocios internacionales. y otros trabajos relacionados con el extranjero, con dominio de la escritura en chino e inglés.
Dominio del inglés
Aprobó inglés universitario nivel 8 y nivel 6 e inglés comercial Cambridge intermedio. Buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés.
Competencia informática
Competente en el manejo de ordenadores y software ofimático.
Biografía personal
Carácter: Honesto y diligente, confiado y alegre, riguroso y concienzudo, activo y responsable, innovador y con espíritu de equipo.
Aprendizaje: gran capacidad de aprendizaje, comprensión integral y firme del conocimiento y la tecnología profesionales.
Aficiones: escribir y jugar al bádminton.
Después de cuatro años de vida universitaria y tres años de trabajo, no sólo he sentado unas bases sólidas en mis conocimientos profesionales, sino que también he mejorado mi calidad general, me he vuelto más maduro, he aprendido a ser independiente y a comprenderme. Emprendedor, trabajador y sin miedo a los contratiempos. Sin duda, esto es una gran ventaja para mí a la hora de embarcarme en otros trabajos nuevos.
Información de contacto
Dirección postal:
Teléfono de contacto:
E-mail: xxxx
Personal página de inicio ：xxx
Currículum vitae del administrador: Muestra 5 Apellido: Sra. x.
Género: Mujer
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Registro del hogar: Guangdong-Zhanjiang
Edad: 23 años
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Altura: 161 cm
Zona esperanzadora: Guangdong-Dongguan
Esperanzadora puesto: Administración/RRHH-Asistente de RRHH/Oficinista
Administración/RRHH-Asistente Administrativo/Oficinista
Atención al Cliente/Soporte Técnico-Especialista/Asistente de Atención al Cliente
Encontrar trabajo: Asistente de negocios, tipo administrativo.
Experiencia educativa
Escuela secundaria Zhanjiang Xuwen No. 1 20xx-09 ~ 20xx-06 Escuela secundaria superior de ciencias
Experiencia de capacitación
20xx-07 ~Presente, Gerente de Recursos Humanos de la Institución de Capacitación Zhitong.
Escuela Técnica de Formación Profesional de Zhanjiang 20xx-02 ~ 20xx-06 Secretario Comercial
* *Empresa (20xx-07 ~ 20xx-08)
Naturaleza de la empresa: Categoría de industria de empresa privada: Ingeniería de la Construcción
Puesto: Especialista en Administración de Personal Categoría de Trabajo: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del Trabajo:
1 Supervisar las normas y reglamentos de la empresa. y la implementación del sistema de gestión, formular los diversos sistemas de gestión, métodos de gestión y procedimientos operativos de la empresa, y mejorar y mejorar las responsabilidades laborales de la empresa y de los diversos departamentos.
2. Responsable de organizar y formular el plan de desarrollo de la empresa, preparar el plan de trabajo anual y el resumen de trabajo de la empresa, y orientar, supervisar e inspeccionar los departamentos subordinados de la empresa para completar diversas tareas.
3. Responsable de decidir la estructura organizacional, dotación de personal, dotación de personal y puestos de los distintos departamentos de la empresa; teniendo derecho a proponer y tomar disposiciones para los principales cambios organizativos y de personal de la empresa;
4. Manejar todos los asuntos de personal, administrativos y logísticos de la empresa, y tener derecho a tomar decisiones previa autorización del gerente general.
6. la formación empresarial y de habilidades de todos los empleados de la empresa para mejorar su calidad profesional y desempeño laboral de los empleados.
7. Responsable de la implementación del contenido de los documentos del sistema de gestión de calidad, y de la implementación e inspección del trabajo relevante según sea necesario.
8. Organizar reuniones periódicas con los jefes de varios departamentos de la empresa, resumir y estudiar el trabajo actual de gestión administrativa y de personal de la empresa, informar activamente el trabajo y retroalimentar la información al director general de la empresa; u opiniones sobre temas importantes o asuntos importantes, para que los líderes tomen decisiones.
9. Responsable de coordinar la relación entre los distintos departamentos de la empresa, fortaleciendo los contactos de trabajo y el intercambio de ideas.
10. Responsable del sistema de gestión de personal y contratación de personal de la nueva fábrica.
11. Encuentre talentos para la actualización empresarial.
* *Empresa (20xx-05 ~ 20xx-05)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Categoría de industria: Industria publicitaria
Puesto: Subgerente, Personal administrativo; Puesto financiero a tiempo parcial Categoría: Información de biblioteca/Gestión de archivos
Descripción del puesto:
1. normas y reglamentos, evaluación del desempeño laboral, planes, sistemas e implementación de sistemas de recompensa y castigo, etc.
2. Gestión de clasificación de expedientes de empresa, gestión de postulación y contratación de personal.
3. Compra, gestión y distribución de material de oficina.
4. Recepción de clientes visitantes, servicios de seguimiento y servicios postventa para proyectos diversos.
5. Organizar y registrar reuniones de la empresa, supervisar y gestionar varios departamentos y ayudar a los líderes en el manejo de los asuntos administrativos diarios.
6. Plan de gastos de oficina de la empresa y gestión diaria de ingresos y gastos.
7. Gestión de despacho de autobuses.
8. Se implementa el flujo de trabajo de gestión de almacenes, los registros de gestión de materiales son claros y se realiza un inventario con regularidad.
Motivo de la dimisión: Las perspectivas de desarrollo de la empresa no son buenas.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: intermedio
Habilidades detalladas de informática:
Habilidades y Experiencia: ser competente en el uso de diversos equipos de automatización de oficinas, competente en el funcionamiento de software de automatización de oficinas como Word, Excel y Powerpoint, dominar las habilidades para recibir y procesar correos electrónicos de Internet y tener cierto conocimiento de las operaciones de software CAD y 3Dmax.
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Nivel de inglés: bueno en especialidades de inglés.
Inglés: Bueno Inglés: Bueno.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: Competente en la gestión de personal empresarial moderna, con una profunda teoría de la gestión de personal, se espera que se convierta en líder administrativo de personal y servicio al cliente.
Otros requisitos:
Mi situación
Autoevaluación: Tengo una personalidad madura y estable, gran adaptabilidad, actitud de trabajo rigurosa, buena mentalidad y buena Capacidad de organización de la escritura y capacidad de expresión del lenguaje, pragmática e innovadora.