Las agencias administrativas judiciales deben fortalecer efectivamente el contacto y la comunicación con los departamentos de gestión de la industria, grupos sociales y organizaciones relevantes, apoyarse y cooperar entre sí, y guiar y promover conjuntamente el establecimiento de comités de mediación de personas profesionales y con base en la industria. . Bienvenido a leer este artículo sobre el resumen del trabajo de mediación de los profesionales industriales. ¡Te espera más contenido interesante en la columna de resumen del trabajo
Artículo 1: Resumen del trabajo de mediación de los profesionales industriales
De acuerdo con el artículo 34 de la Ley de Mediación Popular de la República Popular China (en adelante, la Ley de Mediación Popular), los grupos sociales u otras organizaciones pueden establecer comités de mediación popular según sea necesario para mediar en disputas civiles. Con el fin de fortalecer aún más la construcción de comités de mediación popular industrial y profesional y aprovechar plenamente el papel funcional de la mediación popular en la resolución de conflictos y disputas y el mantenimiento de la estabilidad social, se presentan las siguientes opiniones.1. Comprender plenamente la importancia de fortalecer la construcción de comités de mediación popular industrial y profesional
En los últimos años, con los profundos cambios en el sistema económico de nuestro país, profundos cambios en la estructura social , y patrones de interés profundos Los ajustes y cambios profundos en ideas y conceptos han resultado en un número cada vez mayor de conflictos y disputas, mostrando complejidad, diversidad, profesionalismo y características de amplio alcance, en particular, un gran número de conflictos relacionados con la industria y los profesionales. y las disputas han aumentado, lo que se ha convertido en un tema importante que afecta la armonía y la estabilidad social, temas difíciles y candentes. Fortalecer vigorosamente la construcción de comités de mediación de profesionales y sectores industriales para resolver rápida y eficazmente conflictos y disputas difíciles y candentes en industrias y campos profesionales específicos es de gran importancia para fortalecer e innovar la gestión social y mantener la armonía y la estabilidad sociales. Los organismos administrativos judiciales en todos los niveles deben mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad y misión, aprovechar la implementación de la Ley de Mediación Popular como una oportunidad, fortalecer vigorosamente la construcción de comités de mediación popular industriales y profesionales, mejorar el sistema de mediación popular y profundizar los tres principios clave. tareas, fortalecer e innovar la gestión social, mantener la armonía y la estabilidad social y hacer contribuciones positivas a la promoción de un desarrollo económico estable y rápido.
2. Requisitos básicos para que grupos sociales u otras organizaciones establezcan comités de mediación de personas industriales y profesionales
Para fortalecer la construcción de comités de mediación de personas industriales y profesionales, debemos cumplir estrictamente con las Ley de Mediación Popular Las diversas disposiciones de la Constitución se adhieren a las características y atributos básicos de la mediación popular; debemos persistir en llevar a cabo la mediación sobre la base de la voluntariedad y la igualdad de las partes, no violar las leyes, reglamentos y políticas nacionales, y respetar las los derechos de los partidos debemos persistir en centrarnos en el centro y servir a la situación general. Llevar a cabo un trabajo en torno a los temas difíciles y candentes que preocupan al comité del partido, al gobierno y al público en general; debe reflejar las características de la industria; comités de mediación populares y profesionales, y utilizar el conocimiento profesional para llevar a cabo conflictos y disputas de manera específica para conflictos y disputas en industrias y campos profesionales específicos. El trabajo de prevención y resolución es lograr la prevención temprana, la resolución oportuna, la determinación de disputas y. el cierre del caso; debemos adherirnos a las orientaciones de los órganos administrativos judiciales para garantizar que todo el trabajo de los comités de mediación de industriales y profesionales se lleve a cabo de manera saludable, estandarizada y ordenada. Los comités de mediación de industriales y profesionales son establecidos por grupos sociales u otras organizaciones, y los organismos administrativos judiciales locales a nivel de condado son responsables de realizar estadísticas, capacitación y otras funciones de orientación.
3. Promover activamente la construcción de comités de mediación de industriales y profesionales.
Las agencias administrativas judiciales deben fortalecer efectivamente el contacto y la comunicación con los departamentos de gestión de la industria, grupos sociales y organizaciones relevantes, y apoyarse mutuamente. , Cooperar entre sí para guiar y promover conjuntamente el establecimiento de comités de mediación de personas industriales y profesionales. Los grupos sociales u otras organizaciones pueden establecer comités de mediación populares y profesionales específicos de la industria basándose en las características de las industrias y profesiones relevantes, bajo la dirección de las agencias administrativas judiciales a nivel de condado, y presentar rápidamente la composición de los comités y el personal de mediación popular a la agencias administrativas judiciales locales a nivel de condado. Los comités populares de mediación industrial y profesional deben establecer oficinas con el fin de facilitar la mediación. El nombre consta de tres partes: el nombre de la ciudad, condado o municipio o división administrativa de la calle donde se encuentra, el tipo de industria o disputas profesionales, y el comité de mediación popular compuesto en secuencia.
Si el Comité de Mediación Popular establece un Estudio de Mediación Popular en un lugar específico para mediar en disputas civiles específicas, el nombre constará de tres partes: "Nombre del Comité de Mediación Popular", "Nombre de la unidad estacionada" y "Estudio de Mediación Popular". ". Se debe colgar un logotipo unificado del trabajo de mediación del pueblo en un lugar fijo de mediación, y el sistema de mediación del pueblo y los miembros del comité de mediación deben hacerse públicos para facilitar que las partes elijan un mediador para mediar en las disputas.
4. Fortalecer la construcción de un equipo de mediadores populares profesionales y socializados
Los órganos administrativos judiciales deben fortalecer la orientación sobre la selección y nombramiento de mediadores populares, y absorber personas con sólidos conocimientos profesionales En la mediación de conflictos y disputas industriales y profesionales debería participar personal con alto nivel político y entusiasmo por la mediación. En principio, en cada comité de mediación industrial y profesional debería haber al menos tres mediadores especializados en el trabajo de mediación popular. . Es necesario aprovechar plenamente las ventajas profesionales de jueces, fiscales, agentes de policía, abogados, notarios y otros trabajadores jurídicos jubilados, así como de expertos y académicos en campos afines, para participar en la mediación de conflictos y disputas industriales y profesionales. , y formar una estructura de conocimientos por edad razonable, ventajas complementarias, tiempo completo y tiempo parcial Combinar el equipo de mediadores populares para lograr la profesionalización y socialización del equipo de mediadores populares. Es necesario fortalecer la capacitación de los mediadores populares en conocimientos profesionales, conocimientos de políticas jurídicas y habilidades de mediación, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes de capacitación, adherirse a una planificación unificada, responsabilidades jerárquicas e implementación en fases y lotes, y organizar conjuntamente la capacitación. Mejorar continuamente a los mediadores populares. Mejoraremos la calidad general del equipo y nos esforzaremos por cultivar y crear un equipo de mediadores populares de alta calidad que satisfagan las necesidades de resolución de conflictos y disputas industriales y profesionales.
5. Mejorar el mecanismo de garantía para los comités de mediación popular industrial y profesional
Los organismos administrativos judiciales de todos los niveles deben trabajar con los departamentos pertinentes de conformidad con las disposiciones de la Ley de Mediación Popular y la Ministerio de Finanzas y Ministerio de Justicia "De conformidad con los requisitos de las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la garantía de financiación para el trabajo de mediación popular" (Caihang [20xx] No. 179), esforzarse activamente por atraer la atención y el apoyo del comité del partido. , el gobierno y los departamentos pertinentes, e incluir los fondos de trabajo de los comités de mediación de los industriales y profesionales en la garantía del gobierno, implementar plenamente los fondos de orientación del trabajo de mediación del pueblo, los fondos de subsidio de los comités de mediación del pueblo y los fondos de subsidio de los mediadores del pueblo. Los grupos sociales u otras organizaciones que establezcan comités de mediación de personas industriales o profesionales deberán proporcionar las condiciones de oficina y los fondos de trabajo necesarios para su trabajo. Es necesario esforzarse activamente para que los comités del partido, los gobiernos y los departamentos pertinentes de todos los niveles emitan leyes, reglamentos y políticas locales para proporcionar garantías legales o políticas para el trabajo de los comités de mediación populares industriales y profesionales.
6. Fortalecer la construcción empresarial de comités de mediación popular industrial y profesional
Es necesario dar pleno juego al carácter industrial y profesional de acuerdo con la naturaleza y dificultad de los conflictos y disputas. y las circunstancias específicas de las partes. Las ventajas funcionales del Comité Popular de Mediación son llevar a cabo el trabajo de mediación de manera específica. Es necesario adoptar diversos métodos, como la persuasión, la educación y la orientación, para mediar en las disputas, de modo que las partes en la disputa puedan eliminar sus barreras y llegar a un acuerdo de mediación sobre la base de consultas equitativas, comprensión mutua y acomodación. Si se llega a un acuerdo de mediación, se puede llegar a un Acuerdo de Mediación Popular, o se puede adoptar un acuerdo verbal, y el Comité de Mediación Popular instará a las partes a cumplir el acuerdo. Si la mediación fracasa, el Comité de Mediación Popular debe iniciar la mediación en un; oportuna y orientar a las partes para resolver el asunto por la vía legal. Es necesario establecer y mejorar sistemas de estudio, reuniones periódicas, discusión de disputas difíciles y complejas, evaluación, estadísticas, gestión de archivos y presentación de información. Es necesario seguir un formato de documento unificado, estandarizar el formato de archivo y preparar los expedientes de mediación para que cada caso sea un solo expediente. Es necesario seguir un estándar estadístico unificado para registrar y compilar estadísticas sobre el trabajo de mediación de las personas, y presentar rápidamente el "Formulario estadístico sobre la garantía de financiación de los equipos de organizaciones de mediación popular" y el "Formulario estadístico sobre los casos de mediación popular" a los órganos administrativos judiciales. .
7. Fortalecer la orientación sobre la construcción de comités de mediación de industriales y profesionales.
Los organismos administrativos judiciales de todos los niveles deben desempeñar sus funciones de conformidad con la ley y fortalecer eficazmente la orientación sobre la construcción de orientación de los comités de mediación de industriales y profesionales. Debemos esforzarnos activamente por captar la atención y el liderazgo del comité del partido y del gobierno e incorporar este trabajo al trabajo general del comité del partido y del gobierno.
Es necesario fortalecer efectivamente la coordinación y cooperación con los departamentos de gestión de la industria relevantes, formar un mecanismo de trabajo con una división razonable del trabajo, cooperación mutua y coordinación ordenada, y promover conjuntamente el desarrollo de comités de mediación de personas profesionales y basados en la industria. Es necesario incluir a los comités de mediación popular industrial y profesional y a los mediadores populares en el alcance estadístico y los planes de capacitación de los organismos administrativos judiciales, fortalecer vigorosamente la construcción organizacional, la formación de equipos, la construcción empresarial y la normalización legal, y esforzarse por mejorar la calidad y el nivel de El trabajo de mediación de las personas. Es necesario fortalecer la investigación y la investigación, resumir y analizar cuidadosamente las características organizativas, la composición del personal, el modo de trabajo y el mecanismo operativo de los comités de mediación de industriales y profesionales, analizar las deficiencias y realizar mejoras oportunas. Es necesario dar amplia publicidad a la experiencia, las prácticas y los resultados de la mediación popular en la resolución de conflictos y disputas industriales y profesionales, elogiar enérgicamente a los colectivos e individuos avanzados que han hecho contribuciones destacadas en el trabajo, mejorar la credibilidad de la mediación popular y crear un buena sociedad que promueva el desarrollo profundo del entorno de trabajo de mediación de las personas.
Capítulo 2: Resumen del trabajo de mediación de profesionales en la industria
Desde principios de este año, bajo el liderazgo correcto del comité de trabajo de fiestas callejeras de la Oficina Judicial de Huaqiao Road, las oficinas y departamentos administrativos superiores, desde Partiendo del objetivo fundamental de mantener la armonía y la estabilidad social a nivel de base, daremos pleno juego a nuestras funciones y llevaremos a cabo plenamente la investigación y mediación de diversos conflictos y disputas. A través de la exploración activa y la práctica continua, hemos formado gradualmente un enfoque que se centra en la prevención, la integración de recursos y el establecimiento de un mecanismo de depuración conjunto, así como una política popular "cinco en uno" con fuerte publicidad, canales fluidos y mecanismos perfectos. , investigación oportuna y resolución efectiva El nuevo modelo de mediación ha logrado resultados notables. A lo largo del año, la policía callejera organizó varias comunidades para llevar a cabo investigaciones de 36 conflictos y disputas, se detectaron 259 disputas civiles de diversos tipos y se concluyeron con éxito 259 casos. mediaron, que contribuyeron a la buena celebración de los Juegos Olímpicos de la Juventud.
1. Los líderes deben prestar atención y fortalecer la orientación, y comprender plenamente la importancia y urgencia de hacer un buen trabajo en el trabajo de mediación de las personas en la nueva era.
Con la gran atención del comité y las oficinas de trabajo de calle, el trabajo de mediación popular en nuestra calle juega un papel importante en la resolución de disputas civiles, el mantenimiento de la estabilidad social, la realización de la autonomía de las masas y la democracia de base y el estado de derecho. y la promoción del desarrollo económico regional desempeñaron un papel importante. En la actualidad, con la continua profundización de la reforma del sistema económico socialista de mercado y los ajustes y conflictos de diversas relaciones de interés social, han surgido muchas situaciones nuevas y nuevos problemas en los conflictos y disputas sociales, y se caracterizan por múltiples temas, una amplia gama y causas complejas El número de disputas civiles ha mostrado una tendencia al alza. Si muchas disputas no pueden canalizarse y resolverse a tiempo, pueden convertirse en incidentes masivos o incluso intensificarse hasta convertirse en casos importantes, como delitos penales, interfiriendo gravemente con el trabajo central de la calle y afectando la construcción económica general, la estabilidad social y la reforma y desarrollo de la región. Nuestro subdistrito continúa fortaleciendo la organización de mediación del pueblo, reconoce la situación, estudia concienzudamente y comprende profundamente el espíritu de los documentos relevantes, y utiliza el espíritu del XVIII Congreso Nacional como guía para mejorar aún más el sentido de responsabilidad y misión para hacer el bien. trabajo en el trabajo de mediación popular en la nueva era, seguir el ritmo de los tiempos y ser pionero Innovar, consolidar y fortalecer constantemente el trabajo de mediación popular de base y esforzarse por hacer del trabajo de mediación popular la "primera línea de defensa" más sólida y confiable para resolver conflictos civiles disputas y mantener la estabilidad social, y hacer nuevas actualizaciones para mantener la estabilidad social en nuestra región y promover un rápido desarrollo económico.
2. Adaptarse a las necesidades del desarrollo de la situación, aprovechar las oportunidades, implementar medidas y promover vigorosamente la estandarización del trabajo de mediación de las personas.
En primer lugar, el Comité Popular de Mediación de cada comité comunitario es la base del trabajo de mediación popular y una de las mejores formas de autogobierno democrático de las amplias masas populares. Las organizaciones populares de mediación y el personal de todos los niveles se han extendido a las calles, comunidades, zonas residenciales y edificios. ¿Es esto realmente cierto? Dondequiera que haya gente, hay organizaciones de mediación popular, dondequiera que haya disputas civiles, se realizará el trabajo de mediación popular; . En segundo lugar, estandarizar el sistema de trabajo, los métodos de trabajo y los procedimientos de trabajo de la mediación popular. Adherirse a los principios de mediación legal, mediación voluntaria y respeto por los derechos litigantes de las partes, y llevar a cabo activamente actividades de mediación. El proceso de mediación debe cumplir con los procedimientos de trabajo y las reglas de la mediación popular. De acuerdo con las disposiciones de las leyes y políticas, reclutamos activamente para el equipo de mediadores a un grupo de personas con buena calidad política, alta calidad profesional y nivel cultural, que sean jóvenes y vigorosas, entusiasmadas con el trabajo de mediación popular y con alto prestigio público. .
Reclutar una cierta proporción de voluntarios, como cuadros divorciados y jubilados, que estén entusiasmados con el bienestar público, tengan buena conducta y conocimientos jurídicos para servir como mediadores. El equipo de mediadores populares se ha intensificado en términos de conocimientos profesionales culturales y formación empresarial en mediación, centrándose en la regularidad del trabajo de mediación de los mediadores populares y la producción de formatos de documentos de mediación popular. Se ha fortalecido la infraestructura de los comités de mediación popular de base para crear las condiciones para el desarrollo fluido del trabajo de mediación y poner el trabajo de mediación popular en la vía del desarrollo de "socialización, legalización y estandarización" lo antes posible.
3. Centrarse en prevenir la intensificación, prevenir y resolver activamente los conflictos y disputas sociales y aprovechar plenamente el papel de la mediación de las personas en el mantenimiento de la estabilidad social.
Con base en las necesidades del desarrollo de la situación, nuestra calle, bajo la dirección del comité de trabajo, la oficina y la oficina judicial de distrito, obedece conscientemente y sirve al trabajo general de toda la calle, enfocándose de cerca en ¿El punto clave de prevenir la radicalización, y al que siempre nos adherimos? Sobre la base del principio de combinar la regulación con la prevención y poner la prevención en primer lugar, llevamos a cabo un trabajo de mediación de las personas de manera amplia y profunda para mantener efectivamente la estabilidad social. Nuestro subdistrito ha estudiado cuidadosamente las características y patrones de las disputas civiles en la nueva era y, mediante el uso integral de la investigación, la mediación, la gestión especial y otros medios, hemos mediado y manejado cuidadosamente los puntos sociales conflictivos y las disputas difíciles que son de preocupación generalizada. a las masas. Hemos establecido y mejorado varios sistemas, fortalecido la investigación de tareas clave, descubierto y resuelto rápidamente peligros ocultos y signos de disputas, y prevenimos activamente varios casos y grupos causados por la intensificación de disputas civiles como demolición, construcción, protección ambiental, trabajo. , subsidios de subsistencia y arrendamiento de peticiones sexuales y otros eventos sociales importantes. Al mismo tiempo, de acuerdo con el desarrollo de la situación, mientras nos centramos en la mediación tradicional de disputas civiles comunes y frecuentes como el matrimonio, el vecindario y la familia, ampliaremos aún más el campo del trabajo de mediación de las personas e implementaremos orientación clasificada basada en las diferentes características del trabajo de mediación popular en cada nivel de base, Fortalecer la formación de calidad profesional de los mediadores populares, mejorar continuamente el nivel de mediación y mejorar la eficacia de la mediación.
4. Mejorar y fortalecer la orientación sobre el trabajo de mediación de las personas.
El Comité de Mediación Popular de nuestro barrio ha fortalecido seriamente su orientación sobre el trabajo de mediación popular de base. En el plan de trabajo anual también se incluye orientación para los comités populares de mediación de base. A veces, visitan los comités populares de mediación de la comunidad de vez en cuando para conocer la situación y ayudar a resolver diversos problemas en las actividades del comité de mediación. A través de orientación y capacitación in situ, los ayudamos a aplicar correctamente las leyes, regulaciones y políticas en las actividades de mediación, mejorar sus habilidades para mediar disputas y garantizar la calidad de los acuerdos de mediación. La oficina de justicia callejera gestiona y orienta concienzudamente el trabajo de mediación de las personas, celebra reuniones periódicas, organiza formación empresarial, analiza e investiga diversos conflictos y disputas dentro de su jurisdicción y proporciona orientación e intervención oportuna en disputas difíciles.