La Prueba de Aptitud Administrativa (AAT) se refiere a una serie de pruebas estandarizadas diseñadas para medir un rango de potencial psicológico relacionado con el éxito en las carreras administrativas. Es diferente de las pruebas de inteligencia generales, y también es diferente de las pruebas de conocimientos básicos o de conocimientos y habilidades profesionales específicos. Principalmente prueba una serie de potencial psicológico para predecir la probabilidad de éxito del candidato en diversos puestos de la profesión administrativa. Este tipo de examen evalúa la capacidad de una persona acumulada a lo largo de años de vida, estudio y práctica, y su naturaleza es un examen de las capacidades potenciales básicas.
Los exámenes de servicio civil para agencias centrales y estatales incluyen exámenes escritos (asignaturas públicas y materias profesionales) y entrevistas. En el pasado, los exámenes escritos de las materias públicas se realizaban según las posiciones A y B respectivamente. La prueba pública escrita para puestos de Categoría A* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (I) y "Ensayo de Solicitud" la prueba pública escrita para puestos de Categoría B* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (; B); Examen escrito y tiempo de entrevista para materias profesionales La notificación será realizada por el propio departamento de selección. A partir de 2006, las clases A y B deben cursar las mismas materias, a saber, "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación", pero las propuestas de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" son diferentes. Los temas de examen los determina cada localidad y generalmente hay exámenes escritos y entrevistas. Los temas del examen escrito son diferentes. Las materias de los exámenes escritos en Beijing, Shandong, Zhejiang, Shanghai y la provincia de Guangdong son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de aplicación". Las materias del examen escrito en la provincia de Heilongjiang son conocimientos básicos integrales, prueba de capacidad profesional administrativa y aplicación. Los estudiantes que quieran postularse para el examen de servicio civil local deben prestar atención a los folletos de contratación emitidos por el gobierno local para una revisión específica. En la actualidad, en términos de la tendencia de la reforma de los exámenes de la función pública, los exámenes "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud" se inclinan más.
La "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" incluye cinco partes: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos. De acuerdo con los requisitos del programa de estudios anual, los tipos de preguntas y la cantidad de estas cinco partes tendrán algunos cambios, pero el contenido de estas cinco partes no cambiará. La comprensión y expresión verbal mide principalmente la capacidad del examinado para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, para comprender y captar de forma rápida y precisa la connotación de los materiales escritos, incluida la búsqueda de información principal y detalles importantes basados en los materiales para comprender correctamente el significado de; palabras y oraciones específicas en materiales de lectura; resumir el centro y el tema del material de lectura; juzgar si las oraciones recién formadas son consistentes con el significado original del material de lectura; juzgar razonablemente la información implícita en el material de lectura; la actitud, intención, tendencia y propósito del autor; utilizar las palabras de forma precisa y adecuada, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: comprensión lectora, completar espacios en blanco lógicos, expresión de oraciones, etc. [1] Las relaciones cuantitativas miden principalmente la capacidad de los candidatos para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el razonamiento, el juicio y la operación de las relaciones de datos. Las preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc. El razonamiento crítico evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc. El análisis de datos mide principalmente la comprensión integral y la capacidad de procesamiento del candidato de diversas formas de texto, gráficos y otros datos. Por lo general, consta de cuadros estadísticos, cuadros y materiales de texto. El juicio de sentido común mide principalmente los conocimientos básicos que deben tener los candidatos y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. Se centra en la comprensión de las condiciones nacionales y sociales y las cualidades básicas de la gestión integral, que involucra política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, etc.
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