Base jurídica:
Aviso sobre la implementación de la política de "dos tratos iguales" para la formación estandarizada de los residentes1. Servicios de orientación laboral para proteger derechos e intereses. Departamentos de recursos humanos y seguridad social en diversos departamentos. Los lugares deben proporcionar orientación laboral específica y recomendar oportunidades de empleo adecuadas en todos los niveles de salud, seguridad pública y recursos humanos y la sociedad en función de las necesidades laborales de los médicos universitarios que hayan superado la formación de residencia. Los departamentos competentes, como seguridad y medicina tradicional china, deben orientar. Instituciones médicas y de salud de todos los niveles para brindar igualdad de oportunidades laborales a los médicos con títulos universitarios en medicina clínica, estomatología, medicina tradicional china y otras especialidades, así como a los estudiantes de posgrado que hayan superado la formación de residentes. Los residentes reclutados de la sociedad son recién graduados. de universidades ordinarias y están empleados en instituciones médicas y de salud en el año siguiente a la finalización de la formación de residencia. De acuerdo con los requisitos para los recién graduados de ese año de que "los médicos con una licenciatura que hayan superado la formación de residencia recibirán el mismo trato de acuerdo con las maestrías en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china", las condiciones específicas para postular a puestos (Los principios profesionales de formación en el certificado de formación de residencia deben ser coherentes con los requisitos profesionales o de categoría del puesto de contratación), y se implementará un trato igualitario en todos los aspectos, como la revisión de calificaciones, el examen y la inspección, la contratación, el envío, la liquidación, etc. .