1. Apoyo de mentores: Los mentores juegan un papel importante en la evaluación y recomendación del desempeño postdoctoral y los resultados laborales. Si su mentor está satisfecho con su trabajo y está dispuesto a apoyarlo para que se quede, entonces tiene mayores posibilidades de quedarse.
2. Requisitos laborales: ¿Existen puestos vacantes relevantes en el Instituto de Investigación de Xi'an que deban ser cubiertos por los reclutadores? Si existen demandas laborales relacionadas con su campo de investigación y los resultados de su investigación son útiles y valiosos para la investigación, entonces sus posibilidades de quedarse aumentarán en consecuencia.
3. Políticas del instituto de investigación: diferentes institutos de investigación pueden tener diferentes políticas y regulaciones, y también habrá regulaciones y requisitos correspondientes para la estadía de los becarios postdoctorales. Puede consultar los departamentos pertinentes de la universidad o la persona a cargo de la contratación para conocer políticas y procedimientos específicos.